我與公司共成長征文獲獎作品六篇征文是一個漢語詞語，拼音是zhēngwén，指某個辦事部門為了某個活動公開向社會征集有關的文章。該類文章沒有題目、題材、格式的限定，與作文大體上一樣，但更好寫，由于局限少了許多。以下是我整理的我與公司共成長征文獲獎作品六篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

我與公司共成長征文獲獎作品

20XX年是我參與工作的第十年，十年中從新入企畢業(yè)生逐步成長為企業(yè)管理人員，經(jīng)受了從生疏到熟識，從背誦到熟知，從摸索到嫻熟的成長歷程，總體分為三個階段。

適應新環(huán)境，熟識新主角

20XX-20XX年，我在長春供電公司基層單位生產(chǎn)、營銷一線崗位工作、一向牢記著入企動員講話:盡快適應新環(huán)境，就會獲得更多的機會。我抓住一切能融入企業(yè)的環(huán)節(jié)，在城郊農(nóng)電期間出較好地完成本職工作之外，還先后從事團組織工作，主持大型競賽和聯(lián)歡會;在調(diào)度通訊所刻苦鉆研調(diào)度業(yè)務，參加繪制長春配電系統(tǒng)圖;在客戶工程部完善基礎制度，參加業(yè)務流程整合與梳理再造。三年中，完成了從同學到員工的主角轉(zhuǎn)變，深化學習把握了專業(yè)學問，多角度培育熬煉是我全面了解生產(chǎn)、營銷業(yè)務流程和工作實際，為從事人力資源工作奠定了堅實的基礎。

提升自身本領，改善心智模式

20XX年末，我被選聘到長春供電公司人力資源部，其后的四年中，分別從事了綜合管理、勞動組織管理、員工管理和績效管理工作，高質(zhì)量完成了規(guī)范機構編制、實施勞動合同法、領先開展全員績效管理、ERP試點建設、標準化建設等多項重點工作，同時進取開展以“歡快文化”為核心的多項團青活動。起草各類文字達幾十萬字，并考取了國家人力資源管理師職業(yè)資格，初步將人力資源各專業(yè)融會。經(jīng)過許多的工作實踐，我對人力資源工作有了清楚的熟悉和系統(tǒng)的領悟，養(yǎng)成了超前思維、穩(wěn)健行動、閉環(huán)應用的工作本領，促進了個人更快的成長成熟，分析、討論、解決問題的角度和高度有較大提升。

縱深討論業(yè)務，養(yǎng)成專業(yè)素養(yǎng)

20XX年，我競聘到省公司人力資源部。從市公司的執(zhí)行者轉(zhuǎn)為省公司對基層工的指導者，這又是一個職業(yè)主角的重大轉(zhuǎn)變。我深知職責重大，每項工作都認真慎重，反復琢磨。充分應用人力資源理論，討論優(yōu)化組織架構、解決生產(chǎn)一線結(jié)構性缺員、推動定員達標。經(jīng)過對專業(yè)的深化討論，堅持原則與結(jié)合實際的磨合，在業(yè)務本領和管理思想上更加精進。特別是在“三集五大”體系建設中，主要參加編制機構設置和人員配置實施方案，方案經(jīng)過國家電網(wǎng)公司審批，人力資源管理本領得到了驗證和升華。

成長體會

人才戰(zhàn)略和企業(yè)文化是人才成長的沃土和前提

一是得益于國家和國家電網(wǎng)公司正確的人才戰(zhàn)略。國家把人力資源作為第一資源。一向以來，國家電網(wǎng)公司大力實施人才強企戰(zhàn)略，把隊伍建設作為提升公司可持續(xù)進展本領的關鍵，公司許多的有為青年脫穎而出。二是得益于公司“陽光選人”策略和職業(yè)生涯指導。吉林省電力公司一向推行陽光選人，我的每次崗位變動都是“陽光選人”的結(jié)果，只要業(yè)務精彩就有機會在企業(yè)沃土中扎根生長。20XX年，國家電網(wǎng)公司一屆一次職代會強調(diào)指出大力實施人才強企戰(zhàn)略，公司出臺包括《員工職業(yè)生涯管理及晉升管理方法》的多項人才隊伍建設機制，我也為自我編制了規(guī)劃和目標，回頭看來每三年都有提高。三是得益于各級領導的悉心培樹和教育。從所在班組的班組長、基層單位主任、省市公司領導，都將培育后備人員梯隊作為首要任務，手把手的教業(yè)務、工作上壓擔子、工作外勤幫助，使我更快成長。

不懈努力和把握機會是時間成長的驅(qū)動力氣和關鍵

一是樹立幻想，找準方向。國家電網(wǎng)公司優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶使我更喜愛我們的事業(yè)，激勵我全力以赴、不計得失的投入工作，在布滿挑戰(zhàn)中提高成熟。二是戒驕戒躁，厚積薄發(fā)。準時梳理思緒、調(diào)整心態(tài)，把幻想和追求分解成階段的實現(xiàn)目標，一切從頭開頭，從基礎做起。三是直面困難，刻苦鉆研。豐富的經(jīng)受和艱辛的熬煉，會對工作有更深刻的理解，要培育自我百折不撓的意志，勇于迎接挑戰(zhàn)。用勤勤懇懇做事，踏踏實實做人、兢兢業(yè)業(yè)工作的人生態(tài)度和工作成效，贏得認可。努力就有回報，我曾被評為“十大優(yōu)秀青年”，“十大禮貌職工標兵”、勞動組織先進個人等殊榮，并被企業(yè)選拔、培育和使用。

愛崗敬業(yè)和創(chuàng)新進展是人才成長的必由之路

隨著社會的提高、企業(yè)的進展，如今的優(yōu)秀員工僅僅靠吃耐勞已無法適應時代給予我們新的使命。還要不斷的提升自身的學習力、思想意識力、執(zhí)行力和影響力，做學問型、創(chuàng)新型、實干型、帶動型的員工。一是提升“執(zhí)行力”，做“實干型”員工。不僅僅要不折不扣的正確執(zhí)行上級的決策，還要在企業(yè)最需要的地方消失，多干實事、不說空話，多講奉獻、少講回報，以優(yōu)異的成果，堅決完成本職工作。二是提升“學習力”，做“學問型”員工。從基礎學問的累積到專業(yè)學問的集成，從管理思維的培育到信息資源的整合，從個人魅力的呈現(xiàn)到拓展?jié)撃艿拈_發(fā)都要有所涉獵，走進一個自我超越的螺旋式成長過程。三是提升“思想熟悉力”，做“創(chuàng)新型”員工。創(chuàng)新源自于思想熟悉的提高，要具有經(jīng)過思索，把學問轉(zhuǎn)化為才智的本領。四是提升“影響力”，做“帶動型”員工。要將自身突出的工作技術、工藝流程、管理閱歷傳授給更多的人，利用自我的學問、閱歷和思維方式幫忙身邊的同志盡快提升學問和本領，帶動更多的人為企業(yè)進展貢獻力氣，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長。

成果留給歲月，征程還要連續(xù)拼搏。我會將每個今日作為起點，加強學習和自身建設，深化討論人力資源工作，努力提升工作質(zhì)量，為推動“兩個轉(zhuǎn)變建設”，建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代化公司作出應有的貢獻。

我與公司共成長征文獲獎作品

作為企業(yè)員工，我很幸運。由于有著重視、關懷我綜合素養(yǎng)提高的企業(yè)，有著傳達我閱歷、關心我成長的同事的相互攜帶、同舟共濟的和諧氛圍。經(jīng)過幾年的磨練和勤奮的鉆研，我從對專業(yè)一知半解的毛發(fā)同學漸漸成長為一個嫻熟的員工。

在我們團體中，每個員工都必需嫻熟把握相應的專業(yè)技能。在我不太長的工作閱歷中，我深刻體會到了這份工作責任的重大。作為企業(yè)的員工，我想實現(xiàn)的最大職業(yè)價值是把責任感作為本分，融入工作的點滴，融入忠實企業(yè)，獻身社會的志向追求。

進入實業(yè)公司以來，我始終對工作布滿熱忱。那里有我的付出，有我的擔憂，有我一生可以追憶的腳印?????。我的工作單位可能有點不足，工作也平凡一般，但只要我喜愛工作，勤奮，就不會懊悔。我總是堅決地認為，我們每個人走出的小步是企業(yè)跨越的大步，我們可以添加磚塊，實現(xiàn)企業(yè)進展的另一個里程碑。

把企業(yè)比作大家庭，我們就是其中的孩子。企業(yè)對每個家庭的熱忱和愛，使每個人都能獲得成長的財寶，我們這些家庭也珍惜地敬重和支持企業(yè)，無怨無悔地愛護著整個家庭的利益。在這個團體中，每個員工都有體現(xiàn)自我價值和展現(xiàn)才能的平臺。只有練習優(yōu)秀的力量，才能在敬業(yè)愛崗的舞臺上呈現(xiàn)自己最漂亮的舞姿。

把企業(yè)比作航船，我們是同舟共濟的舵手。在漫長的旅程中，有很多暴風雨、暗礁危急灘，我們只能和企業(yè)合作，突破各種危急，走向成功的對面。

在為企業(yè)奉獻的實踐中，我堅決了戰(zhàn)斗浪潮的自信在挑戰(zhàn)中的成長，有了我人生的充實寫意和鍛造。在企業(yè)的愛惜中，我知道舍命思索的心血是那樣的親和力。任何成長都肯定不順當。前輩先驅(qū)的忍耐都為我們樹立了榜樣。我像他們一樣在單位練習飛行的翅膀，向更寬闊的天空探究，飛行！

今日，我們目睹了歷史，與實業(yè)公司的精英們一起磨練了才智的靈光將來，歷史目睹了我們，與后者共享了收獲的香味！

在實業(yè)公司的正確指導下，以努力超越，追求卓越的企業(yè)精神，開拓進取，奮勉，開創(chuàng)實業(yè)公司事業(yè)更加輝煌、更加輝煌的明天吧！

我與公司共成長征文獲獎作品

易卜生曾經(jīng)說過：“青年時種下什么，老年時就收獲什么”。作為進入公司工作不久的員工,我在這里種下盼望的種子,并將用一生的勤奮去澆灌。我信任，假如情愿擔當成長的責任，那么就會獲得成長的權利;假如為公司的成長竭盡自己所能，那么公司就會給你制造成長的機會;假如以樂觀的心態(tài)和全心全意的努力去對待公司中的各種事務，那么精神意志和工作力量就會在公司的進展中得到提升。用最努力的行為和最樂觀的態(tài)度為公司的成長盡心盡力，這就是我，一個一般電力人為之奮斗的目標。

利用工作之余，我仔細地讀完了《心態(tài)打算命運》一書。此時，我深刻地體會到這本書對自己工作生活的指導意義。毋庸置疑，對于剛工作的我而言，心態(tài)的好壞起著至關重要的作用。正因有了良好的心態(tài)才能夠正確地評價自己，才能腳踏實地的投入工作。我深知，事業(yè)的勝利與工作態(tài)度，就像車身與車輪一樣，假如不讓車輪著地，汽車就永久不能駛向遠方。2021年2月，來到國能單縣生物發(fā)電公司。時間如白駒過隙，在運行崗位已經(jīng)有半年的時間，在這段時間里，我始終保持良好的心態(tài)和樂觀的精神面貌，堅守自己的崗位，嚴謹仔細地完成各項任務。雖然自己在學校就讀期間曾在老師的關心下參加過很多大型的項目，并且積累了肯定的現(xiàn)場閱歷，可乍一踏上工作崗位還不免有些迷茫，好比一個斗大的饅頭，無從下口。但慶幸的是，在我的四周有那么多良師益友，他們總是急躁地指導我、關心我克服這樣或那樣的困難，使自己不斷的成熟和頑強起來。

作為一名運行人員，職責是為電力設備的平安運行供應牢靠的技術保證，假如工作上有略微的疏忽和失誤，都可能給公司帶來不行預估的經(jīng)濟損失和工作糾紛。工作的枯燥和乏味，更要求我們必需以樂觀的心態(tài)去面對工作，面對生活。正如書中所說的的那樣---“樂觀的心態(tài)制造人生，消極的心態(tài)消耗人生;樂觀的心態(tài)是勝利的起點，是生命的陽光雨露，讓人的心靈成為一只飛翔的雄鷹;消極的心態(tài)是失敗的源泉，是生命的慢性殺手，使人受制于自我設置的某種陰影。選擇了樂觀的心態(tài)，就等于選擇了勝利的盼望;選擇了消極的心態(tài)，就注定要走入失敗的沼澤?！蔽覀冎挥幸詷酚^的心態(tài)刻苦鉆研業(yè)務，提高技術水平，才能保證工作質(zhì)量、更好地避開各種特別事故的發(fā)生，才能夠不斷地提升自我。反之，消極的心態(tài)只能讓自己不斷退步，終將被社會所淘汰。

目睹著公司大踏步的前進，我深深地體會到專業(yè)學問扎實的重要性。在剛工作這段時間里，面臨著工作繁忙、學習壓力大等狀況，但為了讓自己盡快深化到工作中去，我始終沒有放棄學習，抓緊每個機會充電，通過勤奮學習來提升自己的業(yè)務水平和工作力量。通過現(xiàn)場的實際工作，我學到了很多珍貴的學問，讓自己得到了不斷的充實和提高。更重要的是，我從老員工們的身上看到了他們心態(tài)樂觀、腳踏實地、不怕苦、不怕累的敬業(yè)愛崗的精神。電力職工隊伍是一支能吃苦、講奉獻的隊伍，這是我從工作以來最大的感受。這支隊伍的團隊精神、敬業(yè)精神、奉獻精神，無時不在感動人，無處不在感召人!

電廠運行是艱苦的崗位，但又是值得敬重的崗位。剛一進入這個部門時，我就感受得到運行值班員們的質(zhì)樸與可愛。每逢節(jié)假日，當人們在與家人團聚的時候，他們?nèi)耘f堅守在崗位，即便一句節(jié)日的問候也足以讓他們感動不已。由于工作的緣由，一些來自外地的小伙子們已經(jīng)好幾年沒有回家過年了。

電廠運行又是一項平安責任較大的技術工作，從設備的正常巡察、倒閘操作到事故搶修，都需要我們運行人員細致而精確?????的應對，容不得絲毫馬虎。目前公司班組在人員少、任務重的狀況下，戰(zhàn)勝了一個又一個困難。無論酷暑寒冷或是滂沱大雨的深夜，多少個日日夜夜，家人在為他們牽掛和擔憂……無論多么惡劣的自然環(huán)境，他們從沒有放棄和躲避，這是敬業(yè)愛崗精神的真實體現(xiàn)，他們用火一樣的熱忱和悄悄無聞的奉獻精神，實踐著自己的人生價值。

兩年來，國能公司走過了一條從無到有，由小變大的進展之路?；仡櫸覀児咀哌^的歷程，公司的進展已經(jīng)翻開了嶄新的一頁。公司領導班子擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛，創(chuàng)新經(jīng)營理念，為適應新形勢下企業(yè)進展的需要，不斷深化內(nèi)部改革，創(chuàng)新管理機制，提高干部職工隊伍的整體素養(yǎng)。憑借開拓創(chuàng)新的膽識和團結(jié)拼搏的精神，帶領公司全體員工在進展歷程中走出了一條具有自己特色的“電力之路”。公司在不斷的進展、不斷的前進，對我們的要求也在不斷的提高。我們只有始終保持良好的心態(tài)，立足崗位，扎實工作，學習更多的學問、把握更新的技術，才能更好地為公司做貢獻?？吹焦驹诓粩噙M展壯大，我為她感到驕傲與傲慢。我的崗位是平凡的，但我會盡自己的力氣，接受每一項工作，努力完成每一項任務。一路走來一路高興，能在這樣一個團結(jié)互助、相互鼓舞的環(huán)境中工作，我感到自己很幸運。感謝這個大家庭，使我的生活充實而漂亮;感謝這個大家庭，給我供應吸取學問、充實自我的源泉;感謝這個大家庭，促我不斷的成進步步，頑強成熟。對于公司而言，我是一個新人，在以后的道路上無論是陽光還是風雨，我都會執(zhí)著堅決、努力進取。我愿用我一生的時間，和公司同呼吸、共命運，伴公司一起成長。

二00七年是單縣公司的起步之年，公司的雄偉藍圖已經(jīng)繪就，企業(yè)的進展離不開大家的共同努力，只有靠我們的雙手，企業(yè)才會興盛。就像《明天會更好》這首唱歌的那樣：日出喚醒早晨大地光榮重生，讓和風拂出的影像譜成生命的樂章，讓我們期盼明天會更好!就讓我們大家共同努力，攜手并進，迎接公司更加美妙的又一個十年。信任我們國能單縣發(fā)電有限公司肯定會迎著改革的大浪，與時俱進、開拓創(chuàng)新，擁有更加美妙、更加輝煌的明天!

我與公司共成長征文獲獎作品

記得聽說過一個剛畢業(yè)的年輕護士跟著德高望重的醫(yī)生實習的故事。在一次手術中，醫(yī)生做完手術，預備縫合傷口，年輕護士說：老師，還差一塊紗布。剛才花了12美元，現(xiàn)在只回收了11美元。另一個必需在患者的腹部。師似乎什么都沒有說。啊，算了，紗布沒什么影響。我們必需立刻縫合傷口。護士大聲說:不行！我們必需對患者負責！這時，醫(yī)生笑著說:你會成為優(yōu)秀的護士。這個故事，讓我意識到責任比泰山重！奉獻、敬業(yè)、忠誠、責任，這四個詞在人的一生中占有多重要的地位。

樂隊需要全體成員的合作。否則，很難呈現(xiàn)馀音繞梁的華章的玫瑰，需要根莖的無私奉獻。否則，很難散發(fā)出沁人心脾的香味的橋梁，需要橋墩的支持。否則，很難負載千車萬人的流通。企業(yè)的富強，同樣需要全部員工的腳踏實地，真正的工作，需要全部員工的愛崗敬業(yè)。

6月份進入集團公司，成為其中的一員。從同學到企業(yè)員工的蛻皮總是需要一個過程，我也深深地感受到了。新環(huán)境的生疏感，對新文化的贊同，對企業(yè)的歸屬感，在剛來的日子里，我每天都和自己的思想戰(zhàn)斗。

日子一每天過去，一路走來，一路成長，一路收獲。對于企業(yè)的許多員工來說，是悄悄無聞的一般人，沒有驚人的業(yè)績，沒有認為自己能做出突出的貢獻，按時上班，遵守紀律，努力工作，特別平凡，特別一般。但是，在這些一般員工中，我感受到了敬業(yè)獻身的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、進展和成長取決于這些人。他們平凡的人才是企業(yè)的真正中流支柱。

愛崗敬業(yè)是精神，態(tài)度，境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們把愛崗敬業(yè)作為人生追求的境界時，我們在工作上不在乎，多獻身，少埋怨，多責任，少懶散，多上進心的境界，我們珍惜自己的工作，以滿意、感謝、努力的態(tài)度，完善地工作

伴侶們，愛崗敬業(yè)是悄悄的奉獻，高尚的幻想，強大的精神力氣。愛崗敬業(yè)，誓言無聲。

我與公司共成長征文獲獎作品

責任重于泰山

記得聽過這樣一個故事:一名公交車司機在行車途中突發(fā)心臟病,在生命的最終一分鐘里,他做了三件事.一把車緩緩地停在公路邊,并用生命的最終力氣拉下了手動剎車閘,二把車門打開,讓乘客都平安地下了車,三將發(fā)動機熄火,確保了乘客、行人和車的平安.他做完了這三件事,安詳?shù)嘏吭诜较虮P上停止了呼吸.這名司機叫黃志全,現(xiàn)在全部的大連人都記住了他的名字.就在今日我們生活的城市里,同樣也有這樣的故事,濟南人宋洋！就在自己腦干出血的瞬間,憑借意志力,頂著劇痛,把車穩(wěn)穩(wěn)的?？吭诟咚俅舐返木o急停車道上,保證了乘客和車輛的平安,至今宋洋還躺在重癥監(jiān)護室,被濟南人稱為“濟南最美司機”.這些生動的故事,讓我感悟到一句話:責任重于泰山.同樣,也是這樣的故事,給我們傳達著一種社會的正能量.

就在2021年,我走進了濟南市投資控股公司,成為了其中的一員.由同學到一名公司員工的蛻變總是需要一個過程,我也深深的感受其中.對新環(huán)境的生疏感、對新文化的認同、對公司的歸屬感等等等等,在剛來的那些日子里,我每天都在與自己的思想斗爭.日子一每天的過去,轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)第七個年頭,一路走來,一路成長,一路收獲.平常與同事們說說笑笑,我了解到了很多,看著同事們一張張笑臉,我最終明白了平凡的崗位上也可以產(chǎn)生很多的喜悅,同時,也擔當著責任.對于公司的大多數(shù)員工來說,都是悄悄無聞的一般人,沒有驚人的業(yè)績,沒有刺眼的光環(huán),平?；蛟S不善言辭,不說大話,從不以為自己能作出突出的貢獻,按時上下班,遵章守紀,努力工作,特別的平凡,也特別的一般.但是就是在這些一般員工身上,我感受到了一種敬業(yè)奉獻的精神.一個公司的穩(wěn)定、進展、壯大,歸根究竟是靠這些人的,他們才是公司真正的中流砥柱.當這些平凡人肩膀上的責任分散起來的時候,就匯合成了整個公司的責任,這樣才能是公司的進展能夠穩(wěn)定、順當.

每個人來到這個世上都要有責任感,也都必需履行責任,擔當責任.不但要擔當自身的責任,也要擔當家庭和社會的責任.由于只有責任才能激發(fā)人的潛能,喚醒人的良知.可人要是由于沒能履行自己的責任而頹廢,那將是一生的悲傷.在公司里,我們的的責任就是要為公司的進展施展自己的才華,為公司的進步富強奉獻自己的力氣.作為公司一名一般員工,我們最大的責任就是牢記公司企業(yè)文化那句話“厚德載物、高效務實”.平常必需與同事們團結(jié)全都,做好每一件看似平常的工作,才能鑄就最終大的勝利.隨著公司集團化的一步一步實施,我們身上的責任將越來越大,我們必需秉行公司的進展戰(zhàn)略,依據(jù)公司的部署,切切實實落實公司每一個進展要求,把身上的責任轉(zhuǎn)化為動力,為公司的進展盡自己最大的努力.

公司就像一個大家庭,公司里的每個員工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹.公司里每個人都是這個大家庭的一員,也都是這個大家庭的仆人.盡管每個人的職位、崗位各不相同,力量有大有小,但我想只要不遺余力的奉獻自己的才智和力氣,在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎上,去盡量關心別人,為公司盡到自己的責任,這就是對我們這個大家庭的最好報答.

一句話,隨著時間的推移,公司轉(zhuǎn)變著我們,我們也轉(zhuǎn)變著公司.

我與公司共成長征文獲獎作品

春華秋實，歲月如梭。南京醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集團已經(jīng)過了十個春秋，進展成為特大型國有獨資企業(yè)。產(chǎn)業(yè)集團直接擁有南京醫(yī)藥金陵藥業(yè)兩家上市公司，旗下有幾家研發(fā)機構、藥品生產(chǎn)企業(yè)、藥品批發(fā)企業(yè)和多家零售連鎖藥店，連續(xù)3年進入全國醫(yī)藥企業(yè)前10名，現(xiàn)在的主要營業(yè)收入已經(jīng)是10年前30億元以上的幾倍。將10年來集團部下各企業(yè)發(fā)生的變化、取得的進步用珍寶串起來，就會成為閃閃發(fā)光的彩色鏈條。

作為新人，我覺得我很幸運。20XX年進入產(chǎn)業(yè)集團下屬南京醫(yī)藥百信藥店工作，完成了從同學到企業(yè)員工的轉(zhuǎn)變，開頭了人生的新