2025年信息技術(shù)副總裁雇傭合同模板甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方擔(dān)任甲方信息技術(shù)副總裁一職達(dá)成以下合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年。2.本合同到期后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)月簽訂新的雇傭合同。二、工作職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方信息技術(shù)副總裁，全面負(fù)責(zé)甲方信息技術(shù)部門的日常管理工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo)，制定并實(shí)施信息技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，提高甲方信息技術(shù)水平。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)甲方信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定、高效運(yùn)作。4.乙方應(yīng)與甲方其他部門保持良好溝通，協(xié)助解決信息技術(shù)方面的問(wèn)題，提高甲方整體運(yùn)營(yíng)效率。三、工作地點(diǎn)和工時(shí)1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方總部所在地。2.乙方的正常工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、薪酬待遇1.乙方的基本年薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。2.乙方享有____個(gè)月的年終獎(jiǎng)，具體金額根據(jù)甲方業(yè)績(jī)和乙方考核結(jié)果確定。3.乙方享有以下福利待遇：a)五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金。b)帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和乙方工作年限，享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假。c)健康體檢：每年為乙方提供一次免費(fèi)健康體檢。d)交通補(bǔ)貼：每月為乙方提供____元交通補(bǔ)貼。e)通訊補(bǔ)貼：每月為乙方提供____元通訊補(bǔ)貼。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、勞動(dòng)合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前____天書面通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。2.在合同到期前，如甲乙雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。3.在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除和終止，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事