2025年企業(yè)勞動(dòng)合同崗位范本甲方（以下簡(jiǎn)稱“企業(yè)”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任崗位工作事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____崗位（以下簡(jiǎn)稱“崗位”）工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，具體休息時(shí)間按照甲方制定的節(jié)假日安排執(zhí)行。3.乙方享有帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體按照甲方制定的假期管理規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整），甲方按月足額支付。2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體構(gòu)成及計(jì)算方式按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金、提成等激勵(lì)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供____平方米的住宿，住宿費(fèi)用為人民幣_(tái)___元/月。3.甲方為乙方提供就餐補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/天。4.甲方為乙方提供____套工作服，具體發(fā)放時(shí)間及要求按照甲方制定的著裝管理規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律和保密1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得對(duì)外泄露。3.乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后，仍需承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息公開或乙方取得甲方同意。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如一方違反勞動(dòng)合同的約定，另一方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同期滿后，雙方如無異議，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方如因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。4.在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲方如因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重失職等情形解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。八、爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：___