箱包企業(yè)勞動合同書5篇篇1甲方（用人單位）名稱：XX公司地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號主要負(fù)責(zé)人：XX，聯(lián)系電話：XXX-XXXX-XXXX乙方（勞動者）姓名：XXX，性別：X，民族：X，身份證號：XXXXXXXXX，聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限1.本合同為XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同終止前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以簽訂聘任合同。2.本合同試用期為XX個月，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同。二、工作崗位和內(nèi)容1.乙方同意在甲方公司工作，擔(dān)任XX崗位。2.乙方的工作內(nèi)容為：XXXXXXXXX。三、勞動保護(hù)和工作條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境。2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。3.乙方有權(quán)拒絕甲方違法強(qiáng)制勞動，對甲方不采取勞動保護(hù)措施的行為提出批評、檢舉和控告。四、工作報酬1.試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資。2.甲方對乙方實行的最低工資保障制度為：XXXX元/月。該最低工資可根據(jù)本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。加班加點工資的計算基數(shù)為XXXX元/月。3.甲方可依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度、結(jié)合乙方的崗位及表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎金或津貼。4.乙方試用期滿后享受甲方正式員工的同等待遇。5.甲方于每月XX日左右向乙方支付工資。并隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高和乙方工作表現(xiàn)、崗位的變化逐步提高乙方的勞動報酬水平。6.乙方工資中已包含有社保補貼費用，乙方自行繳納社會保險費用。如甲方因故未為乙方繳納社會保險費用，導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的實際損失。7.乙方在職期間的一切福利待遇和勞動報酬的發(fā)放均按照公司規(guī)章制度進(jìn)行，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。8.乙方休假期間工資待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。但試用期未滿的員工不享受帶薪休假的待遇。9.乙方在合同期內(nèi)自動離職或者因違反公司規(guī)章制度被辭退的，其工資待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。10.乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，其工資待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。同時，乙方需向甲方支付違約金XXXX元。違約金從乙方的工資中扣除。如果乙方的工資不足以支付違約金，則乙方需要在離職前向甲方一次性支付違約金。違約金用于彌補因乙方辭職給甲方帶來的經(jīng)濟(jì)損失。具體經(jīng)濟(jì)損失的計算方式由雙方協(xié)商確定。如果協(xié)商不成的，按照合同解除或者終止前最后一個月的工資計算。11.乙方因病或非因工負(fù)傷期間工資待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。但試用期未滿的員工不享受帶薪休假的待遇。12.乙方因工負(fù)傷期間工資待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。同時，甲方將按照國家和地方的規(guī)定為乙方購買工傷保險和繳納工傷保險費。如因工作原因發(fā)生事故并導(dǎo)致乙方受傷的，甲方將承擔(dān)全部責(zé)任和醫(yī)療費用。在工傷治療期間，乙方將享受全額工資待遇和各項福利補貼。工傷治愈后，乙方將回到原崗位工作或者由甲方安排到其他適合的工作崗位工作。如因工傷導(dǎo)致乙方無法從事原工作或新安排的工作的，甲方將按照國家和地方的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償和安置。但試用期未滿的員工不享受因工負(fù)傷期間的工資待遇和各項福利補貼。13.甲方可依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度、結(jié)合乙方的崗位及表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎金或津貼。具體發(fā)放方式如下：XXXXXXXXX。14.甲方對乙方的其他福利待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。具體內(nèi)容包括但不限于加班加點工資的計算基數(shù)、未休年假的工資待遇、帶薪休假的工資待遇等。具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定或者按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。15.乙方在職期間的一切福利待遇和勞動報酬的發(fā)放均按照公司規(guī)章制度進(jìn)行核算和發(fā)放。具體核算方式和發(fā)放程序由雙方協(xié)商確定或者按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。同時，乙方需了解并同意公司的薪酬保密制度以及加班加點等補償措施。如有違反相關(guān)規(guī)定的情形出現(xiàn)，公司將根據(jù)具體情況進(jìn)行相應(yīng)處理。16.在合同篇2一、合同雙方1.甲方（企業(yè)）：箱包制造有限公司地址：法定代表人：聯(lián)系電話：2.乙方（員工）：姓名：性別：年齡：學(xué)歷：專業(yè)：聯(lián)系電話：二、合同內(nèi)容1.工作性質(zhì)：乙方同意在甲方的箱包制造崗位工作，具體職責(zé)包括但不限于：-負(fù)責(zé)箱包的設(shè)計、生產(chǎn)、質(zhì)檢等環(huán)節(jié)；-嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程；-完成甲方交辦的其他任務(wù)。2.工作時間：乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。具體安排如下：-上午：8:00-12:00-下午：13:00-17:00-加班需按照甲方規(guī)定進(jìn)行，并支付相應(yīng)的加班費。3.工資待遇：-基本工資：每月XX元；-績效工資：根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，每月支付XX元；-加班費：按照甲方規(guī)定支付；-其他補貼：如交通補貼、通訊補貼等，具體金額根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。4.社會保險和福利：-甲方將為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險；-乙方享受甲方的員工福利，如年終獎、節(jié)日福利等；-乙方在甲方工作滿一年后，可享受帶薪年休假。5.違約責(zé)任：-甲方如違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；-乙方如違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.其他約定：-乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動；-乙方在甲方工作期間，需保守甲方的商業(yè)機(jī)密；-本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為三年。合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、簽字蓋章1.甲方（企業(yè)）：法定代表人簽字：______日期：______年______月______日公章：______備案號：______聯(lián)系方式：______地址：______電子郵箱：______傳真號碼：______微信賬號：______QQ賬號：______其他聯(lián)系方式：______員工簽字確認(rèn)：______日期：______年______月______日聯(lián)系方式：______電子郵箱：______電話：______微信賬號：______QQ賬號：______其他聯(lián)系方式：______篇3第一章總則一、為規(guī)范企業(yè)與員工之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法規(guī)，結(jié)合企業(yè)的實際情況，特制定本勞動合同。二、本合同適用于企業(yè)全體員工，包括正式員工、試用期員工、實習(xí)生等。員工應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，企業(yè)也應(yīng)依法保障員工的合法權(quán)益。第二章勞動合同期限三、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，試用期為三個月。試用期滿后，根據(jù)雙方意愿，可簽訂正式勞動合同。正式勞動合同期限為一年，自試用期滿之日起計算。第三章工作內(nèi)容和工作地點四、企業(yè)根據(jù)工作需要，安排員工從事箱包設(shè)計工作。員工應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。五、企業(yè)有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整員工的工作崗位，員工應(yīng)服從企業(yè)的安排。六、員工工作地點為企業(yè)所在地。如企業(yè)因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點，員工應(yīng)積極配合。第四章工作時間和休息休假七、企業(yè)實行每周五天工作制，每天工作八小時。具體工作時間為周一至周五上午九點至下午五點。八、員工享有國家法律規(guī)定的各項休息休假的權(quán)利。具體包括：每周的雙休日、法定節(jié)假日、帶薪年休假等。企業(yè)將根據(jù)工作需要和員工意愿，合理安排員工的休息休假時間。第五章勞動報酬九、企業(yè)根據(jù)員工的崗位、職責(zé)和工作經(jīng)驗，確定員工的工資待遇。具體工資待遇詳見企業(yè)的薪酬制度。十、企業(yè)每月按時向員工支付工資，不得拖欠或克扣員工的工資。如遇特殊情況，需提前告知員工并說明原因。十一、員工享有國家法律規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。企業(yè)應(yīng)按規(guī)定為員工繳納社會保險費，并提供相應(yīng)的福利待遇。第六章勞動合同解除和終止十二、勞動合同解除和終止應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。具體解除和終止程序如下：1.試用期內(nèi)的員工可隨時提出解除勞動合同的請求，但需提前三日通知企業(yè)；2.正式員工需提前三十日書面通知企業(yè)，方可解除勞動合同；3.如有特殊情況，需提前告知企業(yè)并說明原因，以便企業(yè)安排其他工作；4.勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同自然終止。第七章違約責(zé)任十三、如一方違反本勞動合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任如下：1.企業(yè)未按時向員工支付工資或提供相應(yīng)福利待遇的，需按應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向員工加付賠償金；2.員工提前解除勞動合同的，需按合同約定支付違約金；3.雙方約定的其他違約責(zé)任。第八章爭議解決十四、如雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)先進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第九章附則十五、本勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。十六、本勞動合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。十七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：__________。甲方（簽字或蓋章）：__________乙方（簽字或蓋章）：__________日期：__________日期：__________篇4#甲方（企業(yè)）：公司名稱：ABC箱包有限公司公司地址：北京市朝陽區(qū)東三環(huán)中路XX號法定代表人：張三#乙方（員工）：姓名：李四性別：男年齡：30歲學(xué)歷：本科專業(yè)：機(jī)械設(shè)計制造及其自動化聯(lián)系電話鑒于：甲方愿意聘用乙方為其員工，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，履行工作職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，為公司的穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。#雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實施條例、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同。#一、合同期限1.合同生效日期：2025年4月1日2.合同結(jié)束日期：2026年3月31日3.試用期：3個月，自2025年4月1日起至2025年6月30日止。#二、工作內(nèi)容和工作地點1.崗位名稱：機(jī)械設(shè)計工程師2.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的設(shè)計、研發(fā)及改進(jìn)工作。3.工作地點：北京市朝陽區(qū)東三環(huán)中路XX號#三、工作時間和休息休假1.工作時間：每周工作5天，每天工作8小時。具體上下班時間根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：按照國家法定休息日進(jìn)行休息，包括周末、節(jié)假日等。具體安排根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。#四、勞動報酬1.基本工資：每月人民幣15000元。具體數(shù)額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果等因素，按月或按季度發(fā)放績效工資。具體數(shù)額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。3.津貼和補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼、餐補等，具體數(shù)額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。4.個人所得稅：按照國家稅法規(guī)定，由甲方代扣代繳個人所得稅。具體數(shù)額根據(jù)稅法規(guī)定執(zhí)行。5.支付方式：工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月的第一個工作日為工資發(fā)放日。具體支付方式根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。#五、社會保險和福利1.社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。具體數(shù)額根據(jù)國家社保政策執(zhí)行。2.福利：乙方享受公司提供的員工福利，包括但不限于年終獎、過節(jié)費、生日禮物等。具體福利根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。#六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)措施，確保乙方在工作過程中的人身安全。具體包括安全帽、安全網(wǎng)等個人防護(hù)用品的發(fā)放和使用。2.勞動條件：甲方為乙方提供必要的工作場所和設(shè)備，確保乙方能夠順利進(jìn)行工作。具體包括辦公室、電腦、打印機(jī)等工作用品的配備和使用。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對可能存在的職業(yè)危害采取必要的防護(hù)措施，確保乙方的身體健康。具體包括防噪音、防粉塵、防輻射等個人防護(hù)用品的發(fā)放和使用。#七、保密義務(wù)和競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在工作過程中接觸到的公司商業(yè)機(jī)密和客戶信息，不得私自泄露或用于謀取個人私利。如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.競業(yè)限制：乙方在離職后一定年限內(nèi)（通常為2年），不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體限制內(nèi)容和期限根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。#八、違約責(zé)任和賠償損失1.違約責(zé)任：雙方應(yīng)本著誠實信用的原則履行本合同。如有違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的實際損失。具體賠償數(shù)額根據(jù)違約情況和損失程度確定。違約責(zé)任包括但不限于未按時支付工資、未提供必要的工作條件、未履行工作職責(zé)等情形。篇5一、合同雙方甲方（企業(yè)）：[企業(yè)名稱]地址：[企業(yè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（員工）：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]籍貫：[員工籍貫]學(xué)歷：[員工學(xué)歷]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]二、合同期限本合同自[合同生效日期]起至[合同終止日期]止。三、工作內(nèi)容和地點1.乙方應(yīng)在甲方指定的地點從事[具體工作內(nèi)容]工作。2.乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方分配的任務(wù)。四、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作[工作時間小時數(shù)]小時。2.乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。具體安排由甲方根據(jù)工作需要和實際情況決定。五、勞動報酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額]元/月。甲方應(yīng)按月支付乙方的工資，工資支付日期為每月的[具體支付日期]。2.乙方在法定節(jié)假日、休息日以及完成超額勞動任務(wù)的情況下，有權(quán)獲得加班費用。具體費用按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在合同期內(nèi)，如有特殊情況需要調(diào)整工資，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙