2025年家具企業(yè)高層管理人員雇傭合同規(guī)范文本甲方（雇傭方）：____家具有限公司乙方（受雇方）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方向甲方提供高層管理服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方甲方為具有獨(dú)立法人資格的家具企業(yè)，注冊(cè)地址為：____，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____。1.2乙方乙方為具有完全民事行為能力的自然人，身份證號(hào)：____，住址：____。二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____年。2.2合同期滿后，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。三、崗位與職責(zé)3.1崗位乙方擔(dān)任甲方的高層管理崗位，具體職位為：____。3.2職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，履行以下職責(zé)：（1）全面負(fù)責(zé)家具企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)；（2）制定和實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；（3）組織協(xié)調(diào)各部門工作，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率；（4）負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等各項(xiàng)工作；（5）完成甲方交辦的其它工作任務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，自合同生效之日起計(jì)算。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和個(gè)人業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間為：____。4.3福利待遇乙方享受國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。五、工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行每周五天工作制，每天工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間為：____。5.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、事假等休息休假待遇。六、保密與競(jìng)業(yè)限制6.1保密乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。6.2競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事同類工作。七、合同解除與終止7.1解除甲乙雙方在合同期限內(nèi)，如遇特殊情況，可協(xié)商解除合同。7.2終止合同期滿后，甲乙雙方無異議，合同自然終止。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方在合同期間工資總和的____倍。九、爭(zhēng)議解決9.1本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具