下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年勞動(dòng)合同法中合同終止條款一、引言隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整越來(lái)越受到重視。為了維護(hù)雙方合法權(quán)益,保障勞動(dòng)力市場(chǎng)的正常運(yùn)行,____年勞動(dòng)合同法對(duì)合同終止條款進(jìn)行了修訂。本文旨在對(duì)____年勞動(dòng)合同法中合同終止條款進(jìn)行梳理,以供廣大勞動(dòng)者和企業(yè)參考。二、合同終止的概述合同終止,是指勞動(dòng)合同因法定事由出現(xiàn),雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系歸于消滅的法律行為。合同終止分為法定終止和約定終止兩種。法定終止是指根據(jù)法律規(guī)定,勞動(dòng)合同在滿足一定條件時(shí)自動(dòng)終止;約定終止是指雙方在勞動(dòng)合同中約定,在滿足一定條件時(shí)終止勞動(dòng)合同。三、法定終止條款1.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡,勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī),男性勞動(dòng)者達(dá)到____歲,女性勞動(dòng)者達(dá)到____歲,視為達(dá)到法定退休年齡。2.勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡,勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。3.勞動(dòng)者失蹤或者被人民法院宣告失蹤勞動(dòng)者失蹤或者被人民法院宣告失蹤,勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。4.企業(yè)破產(chǎn)企業(yè)破產(chǎn),勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。但企業(yè)破產(chǎn)前六個(gè)月內(nèi),企業(yè)應(yīng)當(dāng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.勞動(dòng)合同期限屆滿勞動(dòng)合同期限屆滿,勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。但用人單位與勞動(dòng)者可以協(xié)商一致,續(xù)簽勞動(dòng)合同。6.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作,勞動(dòng)合同可以終止。7.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,勞動(dòng)合同可以終止。8.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的,勞動(dòng)合同可以終止。四、約定終止條款1.雙方協(xié)商一致雙方協(xié)商一致,可以終止勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者企業(yè)規(guī)章制度勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者企業(yè)規(guī)章制度,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任,勞動(dòng)合同可以終止。五、合同終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.法定終止勞動(dòng)合同法定終止,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.約定終止勞動(dòng)合同約定終止,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、總結(jié)如下____年勞動(dòng)合同法對(duì)合同終止條款的修訂,旨在更好地維護(hù)雙方合法權(quán)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 雅思培訓(xùn)班方案
- 水泵檢修技能培訓(xùn)課件
- 遼寧冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院《中國(guó)近代史綱要》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 作物生產(chǎn)技術(shù)就業(yè)前景
- 醫(yī)院采購(gòu)面試技巧
- 女生生理知識(shí)課件
- 《中職生安全教育》通識(shí)課程全套教學(xué)課件
- 泰安市公務(wù)員考試面試試題及答案
- 深圳涉外公務(wù)員考試試題及答案
- 2025 九年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)概率游戲規(guī)則公平性證明課件
- 國(guó)開(kāi)《農(nóng)業(yè)推廣》終結(jié)性考核調(diào)查報(bào)告答案
- 2025年新版新手父母考試題目及答案
- 藥店冷鏈藥品知識(shí)培訓(xùn)課件
- T-CBJ 2307-2024 醬香型白酒核心產(chǎn)區(qū)(仁懷)
- 農(nóng)村扶貧建房申請(qǐng)書(shū)
- 2025年政府采購(gòu)評(píng)審專家考試真題庫(kù)(附帶答案)
- 垃圾壓縮站運(yùn)營(yíng)維護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)方案
- 《常見(jiàn)抗凝劑分類》課件
- 2025運(yùn)輸與配送期末考試題庫(kù)及答案
- 婦科TCT培訓(xùn)課件
- 婦科急癥培訓(xùn)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論