2025年企業(yè)高級(jí)人力資源顧問(wèn)合作協(xié)議甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）：____有限公司乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）：____人力資源顧問(wèn)有限公司鑒于甲方為一家專(zhuān)注于____行業(yè)的知名企業(yè)，乙方為一家專(zhuān)業(yè)從事人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)的公司，雙方基于共同發(fā)展、合作共贏的原則，達(dá)成以下高級(jí)人力資源顧問(wèn)合作協(xié)議：一、合作目標(biāo)1.甲方希望通過(guò)乙方的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，提升企業(yè)人力資源管理水平，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高員工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。2.乙方將為甲方提供專(zhuān)業(yè)、高效的人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)，協(xié)助甲方實(shí)現(xiàn)合作目標(biāo)。二、合作內(nèi)容1.乙方為甲方提供以下服務(wù)：（1）人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）招聘選拔與人才測(cè)評(píng)；（3）薪酬福利體系設(shè)計(jì)；（4）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（5）企業(yè)文化建設(shè)與員工關(guān)系管理；（6）其他甲方提出的人力資源管理需求。2.乙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方的實(shí)際需求。三、合作期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。合作期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。四、費(fèi)用及支付1.甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：（1）人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃：人民幣_(tái)___萬(wàn)元；（2）招聘選拔與人才測(cè)評(píng)：人民幣_(tái)___萬(wàn)元；（3）薪酬福利體系設(shè)計(jì)：人民幣_(tái)___萬(wàn)元；（4）員工培訓(xùn)與發(fā)展：人民幣_(tái)___萬(wàn)元；（5）企業(yè)文化建設(shè)與員工關(guān)系管理：人民幣_(tái)___萬(wàn)元；（6）其他服務(wù)費(fèi)用：雙方協(xié)商確定。2.甲方應(yīng)在協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付協(xié)議總金額的____%作為預(yù)付款，剩余款項(xiàng)按照實(shí)際完成的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行結(jié)算。五、保密條款1.雙方在合作過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向第三方披露。2.雙方應(yīng)對(duì)合作過(guò)程中產(chǎn)生的文件、資料、數(shù)據(jù)等予以保密，不得用于本協(xié)議以外的其他用途。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合作無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本協(xié)議總金額的____%。2.由于不可抗力導(dǎo)致合作無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議內(nèi)容僅為范本，具體合作事宜雙方可根據(jù)實(shí)