2025年企業(yè)員工傷害賠償協(xié)議模板一、協(xié)議背景甲方（以下簡稱“公司”）為一家依法設(shè)立并有效運營的企業(yè)，乙方（以下簡稱“員工”）為公司的正式員工。鑒于員工在工作中可能會發(fā)生意外傷害，為確保雙方在發(fā)生傷害事件時的權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著公平、公正、平等、自愿的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下賠償協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容1.賠償范圍（1）員工在工作期間因工受傷、致病或者死亡，按照國家有關(guān)工傷賠償?shù)囊?guī)定，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）員工在工作期間因工外出、上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，按照國家有關(guān)工傷賠償?shù)囊?guī)定，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）員工在工作期間因公司原因受到其他意外傷害，公司應(yīng)根據(jù)實際情況給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）員工因工受傷、致病或者死亡，按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償：①醫(yī)療費：根據(jù)國家醫(yī)療保險政策，公司承擔(dān)應(yīng)由公司支付的醫(yī)療費用。②誤工費：按照員工受傷前三個月的平均工資計算，每天賠償金額為員工平均工資的____%。③護(hù)理費：根據(jù)員工傷情，按照國家相關(guān)規(guī)定計算。④殘疾賠償金：根據(jù)員工的殘疾等級，按照國家相關(guān)規(guī)定計算。⑤死亡賠償金：按照國家相關(guān)規(guī)定計算。（2）員工因工外出、上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償：①醫(yī)療費：根據(jù)國家醫(yī)療保險政策，公司承擔(dān)應(yīng)由公司支付的醫(yī)療費用。②誤工費：按照員工受傷前三個月的平均工資計算，每天賠償金額為員工平均工資的____%。③護(hù)理費：根據(jù)員工傷情，按照國家相關(guān)規(guī)定計算。（3）員工因公司原因受到其他意外傷害，公司應(yīng)根據(jù)實際情況給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.賠償程序（1）員工發(fā)生傷害事故后，應(yīng)及時向公司報告，并提供相關(guān)證據(jù)。（2）公司應(yīng)在接到員工報告后，及時進(jìn)行調(diào)查核實，并根據(jù)實際情況給予賠償。（3）雙方對賠償金額有爭議的，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。4.其他約定（1）本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對雙方具有法律約束力。（2）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（3）本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，經(jīng)雙方協(xié)商一致，書面簽字蓋章后生效。三、協(xié)議附件1.員工傷亡賠償標(biāo)準(zhǔn)表2.員工傷亡賠償申請表3.員工傷亡賠償審批表四、協(xié)議生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的各項規(guī)定，切實履行各自的權(quán)利和義務(wù)。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，經(jīng)雙方協(xié)商一致，書面簽字蓋章后生效。3.本協(xié)議的簽訂，不代表公