心理咨詢中心課后服務(wù)職責(zé)一、心理咨詢中心主任崗位職責(zé)1.中心管理：在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)心理咨詢中心的運營與管理，確保各項工作順利進行。2.團隊建設(shè)：組織團隊建設(shè)活動，提升團隊凝聚力，確保心理咨詢師之間的有效溝通與協(xié)作。3.服務(wù)規(guī)劃：根據(jù)中心發(fā)展目標(biāo)，制定年度工作計劃，明確服務(wù)方向與重點，確保服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)提升。4.資源整合：協(xié)調(diào)各類資源，推動心理咨詢與其他相關(guān)服務(wù)的整合，提升服務(wù)的綜合性與有效性。5.質(zhì)量監(jiān)控：建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控機制，定期評估咨詢效果，及時調(diào)整服務(wù)策略，確保咨詢服務(wù)的專業(yè)性與有效性。二、心理咨詢師崗位職責(zé)1.個案咨詢：根據(jù)來訪者的需求，提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)，幫助其解決心理困擾與情緒問題。2.評估與診斷：對來訪者進行心理評估，制定個性化的咨詢方案，確保咨詢過程的針對性與有效性。3.心理教育：開展心理健康知識宣傳與教育活動，提高公眾對心理健康的認(rèn)識與重視。4.記錄與反饋：詳細(xì)記錄咨詢過程與結(jié)果，定期向主任反饋工作進展，確保信息的透明與共享。5.專業(yè)發(fā)展：積極參與專業(yè)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)與技能，確保咨詢服務(wù)的高質(zhì)量。三、心理咨詢助理崗位職責(zé)1.前臺接待：負(fù)責(zé)來訪者的接待與咨詢預(yù)約，提供必要的信息與指導(dǎo)，確保來訪者的良好體驗。2.資料管理：整理與管理咨詢相關(guān)的文檔與資料，確保信息的準(zhǔn)確性與保密性。3.活動組織：協(xié)助組織心理健康活動與講座，提升中心的知名度與影響力。4.數(shù)據(jù)統(tǒng)計：收集與整理咨詢數(shù)據(jù)，定期進行統(tǒng)計分析，為中心的決策提供依據(jù)。5.后勤支持：負(fù)責(zé)中心日常的后勤保障工作，確保咨詢環(huán)境的整潔與舒適。四、心理健康教育講師崗位職責(zé)1.課程設(shè)計：根據(jù)不同群體的需求，設(shè)計與開發(fā)心理健康教育課程，確保課程內(nèi)容的科學(xué)性與實用性。2.授課與培訓(xùn)：開展心理健康知識的授課與培訓(xùn)，提升參與者的心理素養(yǎng)與應(yīng)對能力。3.評估反饋：對課程效果進行評估，收集參與者的反饋意見，持續(xù)改進課程內(nèi)容與形式。4.資源開發(fā)：積極開發(fā)與整合心理健康教育的相關(guān)資源，豐富課程內(nèi)容，提升教育效果。5.宣傳推廣：通過多種渠道宣傳心理健康教育的重要性，吸引更多人參與課程學(xué)習(xí)。五、心理咨詢中心志愿者崗位職責(zé)1.協(xié)助服務(wù)：協(xié)助心理咨詢師進行咨詢服務(wù)，提供必要的支持與幫助，確保咨詢工作的順利進行。2.活動參與：積極參與中心組織的各類活動，協(xié)助活動的策劃與實施，提升活動的影響力。3.信息傳播：向公眾傳播心理健康知識，提升社會對心理健康的關(guān)注與重視。4.反饋與建議：收集參與者的意見與建議，及時反饋給中心，促進服務(wù)的改進與提升。5.自我提升：通過參與中心的各類活動與培訓(xùn)，不斷提升自身的心理素養(yǎng)與服務(wù)能力。六、心理咨詢中心的服務(wù)流程1.預(yù)約咨詢：來訪者通過電話或線上平臺預(yù)約咨詢，助理負(fù)責(zé)接待與安排。2.初步評估：心理咨詢師對來訪者進行初步評估，了解其需求與問題，制定咨詢方案。3.個案咨詢：根據(jù)咨詢方案，進行個案咨詢，幫助來訪者解決心理困擾。4.后續(xù)跟進：對咨詢效果進行跟進，