甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度重慶勞動(dòng)合同附入口與員工績效管理協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.本合同期限為______年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方處擔(dān)任______崗位，具體工作內(nèi)容為______。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為______元，按月支付。2.乙方在工作期間享受國家法定節(jié)假日、年休假等假期，工資待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、績效管理1.甲方將對乙方的工作進(jìn)行績效評估，評估結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲等依據(jù)。2.甲方將制定詳細(xì)的績效評估標(biāo)準(zhǔn)，并在合同簽訂后向乙方進(jìn)行說明。3.乙方應(yīng)積極配合甲方的績效管理工作，按照要求提供相關(guān)資料和說明。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方工作不符合要求，有權(quán)提出改進(jìn)意見或進(jìn)行必要的調(diào)整。有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況和工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和安全保障，確保乙方的人身安全。依法按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受國家規(guī)定的休假。義務(wù)：遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。六、績效管理1.績效評估甲方將定期對乙方的工作績效進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲等依據(jù)。評估內(nèi)容主要包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。2.績效改進(jìn)乙方應(yīng)根據(jù)甲方提出的績效改進(jìn)意見，積極改進(jìn)工作，提高工作效率和質(zhì)量。甲方將提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力。七、薪酬福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體金額和支付方式由雙方另行約定。2.福利待遇乙方將享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假等福利待遇。甲方將根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供一定的福利補(bǔ)貼。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的損失。如乙方泄露公司機(jī)密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期