甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

家政服務人員二零二五年度勞動合同與員工退休福利保障甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、家政服務人員描述1.服務人員信息服務人員姓名為______，性別______，出生年月______，身份證號碼______。服務人員具備從事家政服務的相關資格和能力，包括但不限于持有相關證書或經(jīng)驗。2.服務內容與要求乙方應按照甲方的要求，提供家政服務，包括但不限于家務清潔、照顧老人或孩子、烹飪等。服務人員應遵守國家相關法律法規(guī)，尊重甲方家庭成員，維護家庭和諧。乙方保證所提供的服務質量，確保甲方家庭生活環(huán)境的整潔和安全。二、合同期限與退休福利1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同。2.退休福利乙方在合同期限內，如達到國家規(guī)定的退休年齡，甲方將按照國家相關政策給予乙方相應的退休福利。甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等，確保乙方退休后的基本生活。三、工資與福利待遇1.工資乙方每月工資為______元，支付方式為______（如月結、周結等）。甲方將按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商的結果，定期支付乙方工資。2.福利待遇甲方將為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司政策，給予相應的福利待遇，如節(jié)假日福利、帶薪年假等。四、合同解除與違約責任1.合同解除雙方可協(xié)商一致解除本合同，但應提前______天書面通知對方。如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)服務質量不符合要求，有權要求乙方進行改進或重新提供服務。有權根據(jù)甲方家庭需求的變化，調整服務內容和要求，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方在工作中的人身安全。按照合同約定支付乙方工資和福利待遇，并按時足額發(fā)放。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和福利待遇。如因甲方原因導致工作環(huán)境惡劣或待遇不公，有權要求甲方進行改善或提出異議。義務：嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露給第三方。六、服務評價與改進1.服務評價甲方將對乙方的工作進行定期評價，評價結果將作為乙方工資和福利待遇調整的依據(jù)。評價方式可以包括但不限于客戶滿意度調查、工作表現(xiàn)評估等。2.服務改進乙方應根據(jù)甲方提出的改進意見，及時調整工作方法和態(tài)度，提高服務質量。甲方將提供必要的培訓和支持，幫助乙方提升工作能力。七、合同解除與終止1.合同解除雙方協(xié)商一致可以解除本合同，但應提前______天書面通知對方。如乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權立即解除合同。2.合同終止本合同期限屆滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同自然終止。合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決期限雙方應在爭議發(fā)生后______個工作日內提出解決請求，逾期視為放棄權利。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、家庭情況以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作時間等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（