衛(wèi)生院雇傭勞務(wù)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：[具體衛(wèi)生院名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[具體地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)：[身份證號(hào)]地址：[具體地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]《衛(wèi)生院雇傭勞務(wù)合同》一、合同雙方1.甲方（用人單位）：是依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的衛(wèi)生院，具備相應(yīng)的醫(yī)療服務(wù)資質(zhì)和能力，為乙方提供工作崗位和勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方（勞動(dòng)者）：具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作能力，愿意接受甲方的工作安排和管理，遵守甲方的規(guī)章制度，為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。二、合同期限1.試用期試用期為[具體試用期時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期包含在正式聘用期內(nèi)。在試用期內(nèi)，甲方可以隨時(shí)解除本合同，并向乙方說(shuō)明理由。乙方如有下列情形之一，甲方可以解除本合同：不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方在試用期內(nèi)提前[提前通知天數(shù)]日通知甲方，可以解除本合同。2.正式聘用期正式聘用期為[具體正式聘用期時(shí)長(zhǎng)]年，自試用期結(jié)束之日起計(jì)算。雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，如一方需要提前解除本合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方的衛(wèi)生院內(nèi)從事[具體工作崗位]工作，包括但不限于醫(yī)療診療、護(hù)理、藥房管理、行政管理等相關(guān)工作。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商并達(dá)成一致。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的衛(wèi)生院所在地，即[具體工作地點(diǎn)地址]。甲方因工作需要安排乙方到其他地點(diǎn)工作的，應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商確定工作時(shí)間、工作內(nèi)容和勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)事宜。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方安排帶薪年休假等休息休假。乙方在工作期間因病或非因工負(fù)傷，享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等構(gòu)成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式如下：基本工資為[具體基本工資金額]元/月；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作成果進(jìn)行考核和發(fā)放，考核周期為[具體考核周期]，績(jī)效工資金額為[具體績(jī)效工資金額]元/月；津貼補(bǔ)貼根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的實(shí)際情況進(jìn)行發(fā)放，津貼補(bǔ)貼金額為[具體津貼補(bǔ)貼金額]元/月。乙方的工資支付方式為每月[具體工資支付日期]以貨幣形式支付給乙方本人。2.工資發(fā)放甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅等費(fèi)用。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，不得無(wú)故克扣或拖欠乙方的工資。如甲方未按時(shí)支付乙方的工資，應(yīng)按照未支付工資的[具體比例]向乙方支付違約金。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：提供免費(fèi)的工作餐；提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理住房公積金等相關(guān)事宜。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康檔案，預(yù)防和減少職業(yè)危害。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所、工作設(shè)備和工作環(huán)境，保障乙方的工作順利進(jìn)行。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高乙方的專業(yè)技能和工作能力。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位進(jìn)行危害因素檢測(cè)和評(píng)價(jià)，采取有效的防護(hù)措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，如發(fā)覺(jué)職業(yè)危害隱患或職業(yè)疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方協(xié)商解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動(dòng)者解除乙方提前[提前通知天數(shù)]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但在試用期內(nèi)的，乙方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.用人單位解除甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難需要裁減人員的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行裁減，并提前[提前通知天數(shù)]日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員。4.合同終止本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接等相關(guān)事宜。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、泄露保密信息。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方的損失。十、違約責(zé)任1.雙方違約雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括支付違約金、賠償損失等。具體違約責(zé)任的承擔(dān)方式和金額，由雙方協(xié)商確定；協(xié)商不成的，按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。2.賠償責(zé)任如一方因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括直接損失和間接損失。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商解決不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.勞動(dòng)仲裁雙方同意將本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄地為[具體仲裁管轄地]。3.訴訟解決如一方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書