付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
事業(yè)單位個(gè)人聘用合同合同編號(hào):__________甲方(聘用單位):[甲方單位名稱],地址:[甲方單位地址],聯(lián)系方式:[甲方單位聯(lián)系方式]。乙方(受聘人員):[乙方個(gè)人姓名],地址:[乙方個(gè)人地址],聯(lián)系方式:[乙方個(gè)人聯(lián)系方式]?!妒聵I(yè)單位個(gè)人聘用合同》一、合同雙方1.甲方(聘用單位):[甲方單位名稱],是依法成立的事業(yè)單位,具有獨(dú)立法人資格,負(fù)責(zé)本單位的各項(xiàng)工作。2.乙方(受聘人員):[乙方個(gè)人姓名],具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能,愿意接受甲方的聘用,從事[具體工作崗位]工作。二、聘用合同期限1.合同期限:本合同為有固定期限的聘用合同,合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.試用期:試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)],自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期包括在合同期內(nèi)。三、工作內(nèi)容和工作條件1.工作內(nèi)容:乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在[具體工作崗位]上工作,履行該崗位所要求的職責(zé)和任務(wù)。2.工作地點(diǎn):乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。3.工作時(shí)間:甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度],乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]。4.工作條件:甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保障乙方的人身安全及健康。甲方根據(jù)工作崗位的需要,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。四、工作報(bào)酬1.工資待遇:乙方的月工資為[具體工資金額]元。甲方每月[發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。2.福利待遇:乙方享受甲方規(guī)定的與工作崗位相關(guān)的福利待遇,包括[具體福利待遇內(nèi)容]等。3.獎(jiǎng)金及津貼:乙方在完成工作任務(wù)、達(dá)到工作目標(biāo)的情況下,有權(quán)獲得甲方發(fā)放的獎(jiǎng)金及津貼。獎(jiǎng)金及津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方根據(jù)單位的相關(guān)規(guī)定確定。五、工作紀(jì)律1.遵守法律法規(guī):乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。2.遵守單位規(guī)章制度:乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括考勤制度、請(qǐng)假制度、保密制度等。乙方違反甲方規(guī)章制度的,甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.保守單位秘密:乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密、工作秘密和其他機(jī)密信息,不得泄露給第三方。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、聘用合同的變更、解除和終止1.合同變更:經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.合同解除:雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的,甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后解除本合同:乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)上述條款解除本合同:從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止:本合同期滿,或者甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的,本合同終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,本合同終止。乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,本合同終止。七、違反聘用合同的責(zé)任1.甲方的責(zé)任:甲方違反本合同約定,給乙方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方的責(zé)任:乙方違反本合同約定,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,并支付違約金[違約金金額]元。八、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決:雙方發(fā)生爭(zhēng)議后,應(yīng)當(dāng)先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.調(diào)解解決:協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.仲裁解決:調(diào)解不成的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.訴訟解決:對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.合同生效:本合同自雙方簽字(蓋章)之日起生效。2.合同文本:本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。3.合同解釋:本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)法律。4.合同附件:本合同未盡事宜,可由雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十、附則本合同如有未盡事宜,可由雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年質(zhì)量管理體系建立與實(shí)施指南
- 企業(yè)人力資源管理與企業(yè)績(jī)效評(píng)估指南
- 商業(yè)購(gòu)物中心無(wú)樂(lè)不造3活動(dòng)策劃方案
- 民航安全管理規(guī)范與流程(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 物業(yè)管理公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程手冊(cè)(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 城市道路施工質(zhì)量保證制度
- 車站設(shè)備維修保養(yǎng)制度
- DB61T 2084-2025農(nóng)村水電站標(biāo)識(shí)標(biāo)志標(biāo)線設(shè)置及設(shè)備著色規(guī)范
- 財(cái)務(wù)資金回收與壞賬處理制度
- 辦公室投訴與反饋處理制度
- 春之聲圓舞曲課件
- 酸銅鍍層晶體生長(zhǎng)機(jī)制探討
- 2025年人衛(wèi)基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)第七版試題及答案
- 2025至2030聚氯乙烯(PVC)土工膜行業(yè)產(chǎn)業(yè)運(yùn)行態(tài)勢(shì)及投資規(guī)劃深度研究報(bào)告
- 2025年8月30日四川省事業(yè)單位選調(diào)面試真題及答案解析
- 航天信息股份有限公司筆試題
- 網(wǎng)上家居商城項(xiàng)目設(shè)計(jì)匯報(bào)
- 油氣井帶壓作業(yè)安全操作流程手冊(cè)
- 認(rèn)知障礙老人的護(hù)理課件
- 麻醉科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)課件
- 綠色低碳微晶材料制造暨煤矸石工業(yè)固廢循環(huán)利用示范產(chǎn)業(yè)園環(huán)境影響報(bào)告表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論