下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025年臨時會計工作協(xié)議書甲方(以下簡稱“甲方”):乙方(以下簡稱“乙方”):鑒于甲方因工作需要,擬聘請乙方擔(dān)任臨時會計,為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議書。一、協(xié)議主體1.甲方為具有合法經(jīng)營資格的法人或其他組織,具備簽訂和履行本協(xié)議的能力。2.乙方為具備會計從業(yè)資格的專業(yè)人士,具備履行本協(xié)議所約定職責(zé)的能力。二、工作內(nèi)容及期限1.乙方自____年____月____日起至____年____月____日止,擔(dān)任甲方的臨時會計。2.乙方的工作內(nèi)容主要包括:a.負(fù)責(zé)甲方的日常會計核算工作;b.編制財務(wù)報表,及時提供財務(wù)數(shù)據(jù);c.負(fù)責(zé)甲方財務(wù)預(yù)算的編制和執(zhí)行;d.參與甲方財務(wù)管理制度的制定和修訂;e.完成甲方交辦的與會計工作相關(guān)的其他事項。三、報酬及支付1.乙方報酬為人民幣____元/月,共計____個月,總計人民幣____元。2.甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方當(dāng)月報酬,如逾期未付,甲方應(yīng)按____%的月利率支付滯納金。3.乙方在協(xié)議期間所發(fā)生的差旅費用,甲方應(yīng)予以報銷。四、保密條款1.乙方在履行本協(xié)議期間,對甲方的商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的損失。五、協(xié)議的變更、解除和終止1.本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書面形式進行變更。2.在協(xié)議履行期間,如乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.在協(xié)議履行期間,如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因,需要提前終止本協(xié)議,應(yīng)提前____天書面通知乙方,并支付乙方已履行工作期間的報酬。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù),如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因此造成的損失。2.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù),應(yīng)向甲方支付人民幣____元的違約金。七、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中,如發(fā)生糾紛,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 秋分溫泉活動策劃方案(3篇)
- 學(xué)校歷史文化管理制度(3篇)
- 2026年聊城市中醫(yī)醫(yī)院“水城優(yōu)才”青年人才引進參考考試題庫及答案解析
- 現(xiàn)代裝飾公司店長管理制度(3篇)
- 2026年度德州市事業(yè)單位公開招聘初級綜合類崗位人員(526人)備考考試題庫及答案解析
- 2026山東事業(yè)單位統(tǒng)考濟南歷城區(qū)屬招聘初級綜合類崗位50人參考考試題庫及答案解析
- 2026浙江興海控股集團有限公司下屬企業(yè)招聘3人備考考試試題及答案解析
- 2026年甘肅省酒泉民健康復(fù)醫(yī)院招聘考試備考試題及答案解析
- 2026上半年黑龍江伊春市事業(yè)單位招聘262人參考考試題庫及答案解析
- 2026浙江南方水泥有限公司校園招聘備考考試試題及答案解析
- 2025ACCP實踐指南:危重患者血漿與血小板輸注指南解讀
- 腳手架施工環(huán)境保護措施方案
- 符號互動理論課件
- 獸藥使用法律法規(guī)學(xué)習(xí)材料
- 農(nóng)村道路交通安全課件兒
- 移動式腳手架培訓(xùn)課件
- 高二上學(xué)期哪吒課堂趣味懲罰游戲(課件版)
- 電石卸車安全操作規(guī)程
- 應(yīng)急救援訓(xùn)練基地建設(shè)項目可行性研究報告
- 安徽控告申訴知識競賽(含答案)
- 2025-2030高端汽車品牌營銷策略與消費者畫像分析報告
評論
0/150
提交評論