2025年公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議文本一、背景與目的____年，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。為了吸引和留住優(yōu)秀人才，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)實(shí)現(xiàn)員工的個(gè)人價(jià)值，____公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）決定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，以充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本原則1.公平公正：確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定和執(zhí)行過程公平公正，使所有參與者都能在平等的機(jī)會(huì)中獲得相應(yīng)的收益。2.激勵(lì)與約束并重：通過股權(quán)激勵(lì)，使員工與公司形成利益共同體，激發(fā)員工積極性的強(qiáng)化對(duì)員工的約束機(jī)制。3.長(zhǎng)期激勵(lì)：注重股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的長(zhǎng)期效果，使員工持續(xù)關(guān)注公司發(fā)展，共同實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。4.差異化激勵(lì)：根據(jù)員工崗位、績(jī)效和貢獻(xiàn)等因素，實(shí)行差異化的股權(quán)激勵(lì)方案，以實(shí)現(xiàn)激勵(lì)效果的最大化。三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施范圍與對(duì)象1.實(shí)施范圍：本計(jì)劃適用于公司全體在崗員工。2.激勵(lì)對(duì)象：根據(jù)員工在公司崗位、職級(jí)、績(jī)效和貢獻(xiàn)等方面的表現(xiàn)，確定激勵(lì)對(duì)象。激勵(lì)對(duì)象為公司核心管理層及關(guān)鍵崗位員工。四、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式與比例1.激勵(lì)方式：本計(jì)劃采用股票期權(quán)和限制性股票兩種方式進(jìn)行激勵(lì)。2.激勵(lì)比例：根據(jù)公司總股本的一定比例，為激勵(lì)對(duì)象設(shè)立股票期權(quán)和限制性股票。具體比例根據(jù)公司發(fā)展階段、盈利水平等因素確定。五、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件與生效時(shí)間1.授予條件：激勵(lì)對(duì)象需滿足以下條件：（1）與公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同；（2）在公司連續(xù)工作滿一定年限；（3）符合公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他規(guī)定。2.生效時(shí)間：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自公司股東大會(huì)審議通過之日起生效。六、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖與行權(quán)1.解鎖條件：激勵(lì)對(duì)象需滿足以下條件，方可解鎖股票期權(quán)或限制性股票：（1）公司業(yè)績(jī)達(dá)到約定目標(biāo)；（2）激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)；（3）符合公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他規(guī)定。2.行權(quán)方式：激勵(lì)對(duì)象在解鎖條件滿足后，可按照約定價(jià)格購(gòu)買公司股票。具體行權(quán)方式根據(jù)公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定執(zhí)行。七、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與終止1.調(diào)整：在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，如公司發(fā)生重大事項(xiàng)，可能影響激勵(lì)計(jì)劃的有效性，公司可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。2.終止：如發(fā)生以下情況，公司有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：（1）法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法實(shí)施；（2）公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大不利變化；（3）公司認(rèn)為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃不再符合公司發(fā)展需要；（4）其他可能導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止的情況。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，可由公司董事會(huì)另行規(guī)定。2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須經(jīng)過公司股東大會(huì)審議通過。3.本協(xié)議自公司股東大會(huì)審議通過之日起生效，有效期為____年。4.本協(xié)議一式兩份，公司董事會(huì)和激勵(lì)對(duì)象各執(zhí)一份。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解釋及爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，如有爭(zhēng)議，各方應(yīng)友好協(xié)商解