2025年度員工離職保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本一、協(xié)議背景甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）之間簽訂的勞動(dòng)合同即將到期或因其他原因終止。為確保雙方在勞動(dòng)合同解除或終止后，對(duì)涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等敏感信息進(jìn)行保密，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本離職保密協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）。二、保密內(nèi)容第一條保密信息1.1乙方在任職期間所接觸、了解的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、人力資源信息等非公開信息。1.2乙方在任職期間所承擔(dān)的項(xiàng)目、任務(wù)、研究、開發(fā)等涉及公司利益的未公開信息。1.3乙方在任職期間所制作的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的文件、資料、圖紙、軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)等。第二條保密期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)。2.3本協(xié)議有效期屆滿后，乙方的保密義務(wù)仍然有效，直至保密信息變?yōu)楣_信息或乙方獲得公司書面同意解除保密義務(wù)。三、保密義務(wù)第三條保密行為3.1乙方應(yīng)對(duì)保密信息嚴(yán)格保密，不得以任何方式泄露給第三方。3.2乙方不得將保密信息用于與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的任何用途。3.3乙方離職后，應(yīng)按照公司要求交回與保密信息相關(guān)的文件、資料、圖紙、軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)等。第四條競(jìng)業(yè)限制4.1乙方在離職后____個(gè)月內(nèi)，不得在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或自行開展與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。4.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為乙方離職前一個(gè)月工資的____倍。四、保密費(fèi)用第五條保密費(fèi)用5.1公司為乙方履行保密義務(wù)提供保密費(fèi)用，保密費(fèi)用為人民幣_(tái)___元/月。5.2保密費(fèi)用自本協(xié)議生效之日起支付，至保密期限屆滿之日止。五、違約責(zé)任第六條違約責(zé)任6.1乙方違反本協(xié)議規(guī)定，泄露保密信息或違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為乙方離職前一個(gè)月工資的____倍。6.2乙方違反本協(xié)議規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、其他約定第七條爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向公司所在地的人民法院提起訴訟。第八條法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第九條其他事項(xiàng)9.1本協(xié)議一式兩