甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度茶樓勞動爭議解決機(jī)制合作協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議內(nèi)容描述1.協(xié)議名稱與目的協(xié)議名稱為“二零二五年度茶樓勞動爭議解決機(jī)制合作協(xié)議”，旨在明確茶樓勞動爭議解決機(jī)制，保障員工權(quán)益，維護(hù)茶樓正常運(yùn)營。2.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方茶樓全體員工，包括但不限于勞動合同關(guān)系、勞務(wù)派遣關(guān)系等。二、爭議解決流程1.爭議提出員工與茶樓發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)向茶樓人力資源部門提出書面申請。2.爭議調(diào)解人力資源部門接到爭議申請后，應(yīng)在接到申請之日起______個工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解結(jié)果應(yīng)書面通知雙方。3.爭議仲裁若調(diào)解不成，雙方可向甲方指定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，仲裁結(jié)果為最終裁決。三、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.協(xié)議終止本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽；如一方提出終止，應(yīng)提前______個工作日書面通知對方。四、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提出的勞動爭議解決機(jī)制進(jìn)行審查和監(jiān)督，確保其符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。有權(quán)要求乙方及時處理勞動爭議，并采取有效措施維護(hù)員工的合法權(quán)益。義務(wù)：為員工提供公平、公正、公開的勞動爭議解決渠道。保障員工在勞動爭議解決過程中的知情權(quán)和參與權(quán)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)勞動爭議的性質(zhì)和情況，提出相應(yīng)的解決方案。有權(quán)要求甲方配合其處理勞動爭議，并提供必要的資料和協(xié)助。義務(wù)：按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，建立健全勞動爭議解決機(jī)制。及時、公正地處理勞動爭議，確保爭議得到妥善解決。六、爭議處理程序1.爭議提交員工與茶樓發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)向茶樓內(nèi)部勞動爭議調(diào)解委員會提交書面申請。2.調(diào)解程序調(diào)解委員會應(yīng)在接到申請后______個工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解結(jié)果應(yīng)書面通知雙方。3.爭議仲裁若調(diào)解不成，雙方可向甲方指定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，仲裁結(jié)果為最終裁決。七、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.協(xié)議終止本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽；如一方提出終止，應(yīng)提前______個工作日書面通知對方。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定履行爭議解決義務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照爭議涉及金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拖延處理勞動爭議，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于誤工費(fèi)、賠償金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定履行爭議解決義務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照爭議涉及金額的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方在處理勞動爭議過程中出現(xiàn)故意拖延、誤導(dǎo)等情況，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于勞動爭議處理方式、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___