人事外包合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就甲方將其部分人事管理工作外包給乙方事宜，經雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同標的

1.1甲方將其部分人事管理工作外包給乙方，具體包括但不限于以下內容：

（1）員工招聘、培訓、考核、晉升、離職等人事管理事務；

（2）員工檔案管理、社會保險、住房公積金等福利待遇事務；

（3）員工關系協(xié)調、勞動爭議處理等事務。

二、服務內容與標準

2.1乙方應按照甲方要求，提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范的人事外包服務。

2.2乙方應確保所提供的人事外包服務達到以下標準：

（1）招聘渠道合法、招聘流程規(guī)范、招聘質量高；

（2）培訓內容豐富、培訓方式多樣、培訓效果顯著；

（3）考核制度完善、考核過程公正、考核結果準確；

（4）晉升機制合理、晉升機會均等、晉升過程公開；

（5）離職手續(xù)辦理規(guī)范、離職原因分析準確、離職關系處理妥善；

（6）員工檔案管理規(guī)范、檔案信息準確、檔案安全可靠；

（7）社會保險、住房公積金等福利待遇事務辦理及時、準確、合規(guī)；

（8）員工關系協(xié)調有效、勞動爭議處理公正、和諧；

（9）乙方應定期向甲方提交人事外包服務報告，報告內容包括但不限于服務內容、服務質量、存在問題及改進措施等。

三、服務期限

3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

3.2合同期滿前____個月，雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。

四、費用及支付方式

4.1乙方提供的人事外包服務費用為人民幣____元/月，共計____元。

4.2甲方應于每月____日前向乙方支付當月服務費用。

4.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后____個工作日內支付相應款項。

五、保密條款

5.1雙方對本合同內容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。

5.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內容或對方商業(yè)秘密。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

6.2違約方應向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為本合同總金額的____%。

六、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方提供的人事外包需求清單；

2.乙方提供的人事外包服務方案；

3.乙方資質證明文件；

4.乙方服務人員名單及簡歷。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）為維護自身合法權益，提高人事管理效率，特委托乙方（以下簡稱“乙方”）作為其人事外包服務提供商，并引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為乙方的人事外包服務支持機構。為確保各方的權益，經甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同標的

1.1甲方將其部分人事管理工作外包給乙方，乙方作為甲方的人事外包服務提供商，丙方作為乙方的人事外包服務支持機構，共同為甲方提供全面的人事外包服務。

二、服務內容與標準

2.1乙方應按照甲方要求，提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范的人事外包服務，具體包括但不限于以下內容：

（1）員工招聘、培訓、考核、晉升、離職等人事管理事務；

（2）員工檔案管理、社會保險、住房公積金等福利待遇事務；

（3）員工關系協(xié)調、勞動爭議處理等事務。

2.2丙方應協(xié)助乙方完成以下工作：

（1）提供人力資源信息、市場分析等數(shù)據(jù)支持；

（2）協(xié)助乙方進行員工招聘、培訓、考核等工作；

（3）協(xié)助乙方處理員工關系協(xié)調、勞動爭議處理等事務。

三、甲方的權益與責任

3.1甲方享有以下權益：

（1）對乙方和丙方提供的人事外包服務進行監(jiān)督和指導；

（2）要求乙方和丙方按照合同約定提供優(yōu)質、高效的人事外包服務；

（3）在合同約定的范圍內，對乙方和丙方提供的人事外包服務提出合理的要求和改進意見；

（4）在合同履行過程中，有權要求乙方和丙方提供相關服務報告和資料。

3.2甲方承擔以下責任：

（1）按照合同約定支付乙方和丙方服務費用；

（2）配合乙方和丙方開展人事外包服務；

（3）對乙方和丙方提供的人事外包服務提出合理的要求和改進意見。

四、乙方的權益與責任

4.1乙方享有以下權益：

（1）按照合同約定收取甲方支付的服務費用；

（2）在合同履行過程中，有權要求甲方提供必要的協(xié)助和配合；

（3）對丙方提供的服務支持提出合理的要求和改進意見。

4.2乙方承擔以下責任：

（1）按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質、高效的人事外包服務；

（2）確保丙方提供的服務支持符合合同要求；

（3）對丙方提供的服務支持進行監(jiān)督和指導。

五、丙方的權益與責任

5.1丙方享有以下權益：

（1）按照合同約定，從乙方處獲得服務支持費用；

（2）在合同履行過程中，有權要求乙方提供必要的協(xié)助和配合。

5.2丙方承擔以下責任：

（1）按照合同約定，為乙方提供優(yōu)質、高效的服務支持；

（2）確保提供的服務支持符合合同要求；

（3）對乙方提出的服務支持要求進行及時響應和解決。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

6.2違約方應向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為本合同總金額的____%。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

九、總結

9.1第三方介入的意義和目的：

（1）通過引入丙方作為乙方的人事外包服務支持機構，提高乙方的人事外包服務質量和效率；

（2）確保甲方的人事管理工作得到全面、專業(yè)的支持；

（3）降低甲方的人力資源成本，提高人力資源管理效益。

9.2甲方為主導的目的和意義：

（1）確保甲方在人事外包過程中的權益得到充分保障；

（2）提高甲方的人事管理水平和效率；

（3）降低甲方的人力資源成本，實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

乙方（以下簡稱“乙方”）作為一家專業(yè)的人力資源服務公司，為拓展業(yè)務范圍，提高服務品質，特引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為其業(yè)務合作伙伴，共同為甲方（以下簡稱“甲方”）提供定制化的人力資源解決方案。為確保各方的權益，經甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同標的

1.1乙方作為甲方的人力資源解決方案提供商，丙方作為乙方的業(yè)務合作伙伴，共同為甲方提供以下服務：

（1）員工招聘、篩選、入職等招聘服務；

（2）員工培訓、職業(yè)發(fā)展等培訓服務；

（3）薪酬福利管理、績效考核等人力資源咨詢服務。

二、乙方權益與責任

2.1乙方享有以下權益：

（1）按照合同約定，從甲方處獲得人力資源解決方案服務費用；

（2）在合同履行過程中，有權要求甲方提供必要的協(xié)助和配合；

（3）在合同約定的范圍內，對丙方提供的服務支持提出合理的要求和改進意見。

2.2乙方承擔以下責任：

（1）按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質、高效的人力資源解決方案服務；

（2）確保丙方提供的服務支持符合合同要求；

（3）對丙方提供的服務支持進行監(jiān)督和指導。

三、丙方權益與責任

3.1丙方享有以下權益：

（1）按照合同約定，從乙方處獲得業(yè)務合作支持費用；

（2）在合同履行過程中，有權要求乙方提供必要的協(xié)助和配合。

3.2丙方承擔以下責任：

（1）按照合同約定，為乙方提供專業(yè)的業(yè)務合作支持；

（2）確保提供的服務支持符合合同要求；

（3）對乙方提出的服務支持要求進行及時響應和解決。

四、甲方權益與責任

4.1甲方享有以下權益：

（1）對乙方和丙方提供的人力資源解決方案服務進行監(jiān)督和評估；

（2）在合同約定的范圍內，對乙方和丙方提供的服務提出合理的要求和改進意見；

（3）在合同履行過程中，有權要求乙方和丙方提供相關服務報告和資料。

4.2甲方承擔以下責任：

（1）按照合同約定支付乙方和丙方服務費用；

（2）配合乙方和丙方開展人力資源解決方案服務；

（3）對乙方和丙方提供的服務支持提出合理的要求和改進意見。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

5.2違約方應向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為本合同總金額的____%。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

八、總結

8.1乙方為主導的目的和意義：

（1）通過引入丙方作為業(yè)務合作伙伴，乙方能夠擴大服務范圍，提高市場競爭力；

（2）丙方的專業(yè)支持有助于乙方提供更全面、定制