工傷傷殘九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)一、工傷傷殘九級(jí)賠償概述a.工傷傷殘九級(jí)賠償定義①工傷傷殘九級(jí)賠償是指勞動(dòng)者在工作過(guò)程中因工受傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘九級(jí)后，依法獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。②該賠償標(biāo)準(zhǔn)適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位的勞動(dòng)者。b.工傷傷殘九級(jí)賠償依據(jù)①《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》②《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》③《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》c.工傷傷殘九級(jí)賠償范圍①工傷醫(yī)療費(fèi)②工傷傷殘津貼③一次性傷殘補(bǔ)助金④一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金⑤一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金二、工傷傷殘九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)a.工傷醫(yī)療費(fèi)①工傷醫(yī)療費(fèi)包括工傷職工在治療工傷期間所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，包括藥品費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等。②工傷醫(yī)療費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定和地方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由用人單位支付。③工傷職工在治療工傷期間，其工資福利待遇不變。b.工傷傷殘津貼①工傷傷殘津貼是指工傷職工因工傷致殘，按照傷殘等級(jí)和本人工資的一定比例發(fā)放的津貼。①傷殘九級(jí)：本人工資的10%；②傷殘八級(jí)：本人工資的15%；③傷殘七級(jí)：本人工資的20%；④傷殘六級(jí)：本人工資的25%；⑤傷殘五級(jí)：本人工資的30%；⑥傷殘四級(jí)：本人工資的35%；⑦傷殘三級(jí)：本人工資的40%；⑧傷殘二級(jí)：本人工資的45%；⑨傷殘一級(jí)：本人工資的50%。③工傷傷殘津貼的發(fā)放期限為終身。c.一次性傷殘補(bǔ)助金①一次性傷殘補(bǔ)助金是指工傷職工因工傷致殘，一次性發(fā)放的補(bǔ)助金。①傷殘九級(jí)：6個(gè)月的本人工資；②傷殘八級(jí)：9個(gè)月的本人工資；③傷殘七級(jí)：12個(gè)月的本人工資；④傷殘六級(jí)：18個(gè)月的本人工資；⑤傷殘五級(jí)：24個(gè)月的本人工資；⑥傷殘四級(jí)：30個(gè)月的本人工資；⑦傷殘三級(jí)：36個(gè)月的本人工資；⑧傷殘二級(jí)：42個(gè)月的本人工資；⑨傷殘一級(jí)：48個(gè)月的本人工資。d.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金①一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是指工傷職工因工傷致殘，一次性發(fā)放的醫(yī)療補(bǔ)助金。①傷殘九級(jí)：3個(gè)月的本人工資；②傷殘八級(jí)：4個(gè)月的本人工資；③傷殘七級(jí)：5個(gè)月的本人工資；④傷殘六級(jí)：6個(gè)月的本人工資；⑤傷殘五級(jí)：7個(gè)月的本人工資；⑥傷殘四級(jí)：8個(gè)月的本人工資；⑦傷殘三級(jí)：9個(gè)月的本人工資；⑧傷殘二級(jí)：10個(gè)月的本人工資；⑨傷殘一級(jí)：11個(gè)月的本人工資。e.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金①一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是指工傷職工因工傷致殘，一次性發(fā)放的就業(yè)補(bǔ)助金。①傷殘九級(jí)：2個(gè)月的本人工資；②傷殘八級(jí)：3個(gè)月的本人工資；③傷殘七級(jí)：4個(gè)月的本人工資；④傷殘六級(jí)：5個(gè)月的本人工資；⑤傷殘五級(jí)：6個(gè)月的本人工資；⑥傷殘四級(jí)：7個(gè)月的本人工資；⑦傷殘三級(jí)：8個(gè)月的本人工資；⑧傷殘二級(jí)：9個(gè)月的本人工資；⑨傷殘一級(jí)：10個(gè)月的本人工資。三、工傷傷殘九級(jí)賠償程序a.勞動(dòng)能力鑒定①工傷職工在治療工傷期間，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。②勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。b.賠償申請(qǐng)①工傷職工在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出后，可以向用人單位提出賠償申請(qǐng)。②用人單位應(yīng)當(dāng)自收到賠償申請(qǐng)之日起30日內(nèi)，按照賠償標(biāo)準(zhǔn)支付賠償費(fèi)用。c.賠償爭(zhēng)議處理①工傷職工與用人單位對(duì)賠償標(biāo)準(zhǔn)有爭(zhēng)議的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。②勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)作出仲裁裁決。d.賠償執(zhí)行①勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決，用人單位應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。②工傷職工對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。四、工傷傷殘九級(jí)賠償注意事項(xiàng)a.工傷職工在治療工傷期間，應(yīng)當(dāng)積極配合治療，按照醫(yī)生的建議進(jìn)行治療。b.工