甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度公司終止職工勞動(dòng)合同解除及就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議甲方（終止勞動(dòng)合同方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（職工方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同解除1.解除原因甲方因______原因（具體說明如公司經(jīng)營(yíng)狀況、組織架構(gòu)調(diào)整等）決定與乙方終止勞動(dòng)合同。乙方同意解除與甲方的勞動(dòng)合同，雙方均無異議。2.解除時(shí)間甲方與乙方勞動(dòng)合同的解除時(shí)間為______年______月______日。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及雙方勞動(dòng)合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為______元。2.支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將在勞動(dòng)合同解除之日起______個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。三、就業(yè)指導(dǎo)1.指導(dǎo)內(nèi)容甲方將為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、簡(jiǎn)歷制作、面試技巧等方面的指導(dǎo)。2.指導(dǎo)時(shí)間就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)將在勞動(dòng)合同解除之日起______個(gè)月內(nèi)完成。四、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為______個(gè)月。在協(xié)議期限內(nèi)，除非雙方另有約定，否則協(xié)議不得終止。2.協(xié)議終止通知一方需終止本協(xié)議，應(yīng)提前______個(gè)工作日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否解除勞動(dòng)合同。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。為乙方提供必要的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，幫助其尋找新的工作機(jī)會(huì)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解解除勞動(dòng)合同的具體原因和依據(jù)。有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。義務(wù)：在勞動(dòng)合同解除期間，應(yīng)妥善處理手頭的工作，并配合甲方完成工作交接。積極接受甲方的就業(yè)指導(dǎo)，提高自身就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和雙方勞動(dòng)合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起______個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，直至勞動(dòng)合同解除之日。七、工作交接1.工作交接內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成手頭的工作，并確保工作交接的順利進(jìn)行。甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助，確保乙方的工作交接工作不受影響。2.工作交接時(shí)間工作交接應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起______個(gè)工作日內(nèi)完成。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的所在地為本協(xié)議爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_