企業(yè)工程師聘用合同書第一章合同訂立1.1合同編號本合同編號為：【______】。1.2合同簽訂日期本合同于【______】年【______】月【______】日簽訂。1.3合同雙方信息1.3.1甲方（聘用方）信息：甲方名稱：【______】甲方地址：【______】甲方聯(lián)系人：【______】甲方聯(lián)系方式：【______】1.3.2乙方（被聘用方）信息：乙方姓名：【______】乙方身份證號碼：【______】乙方地址：【______】乙方聯(lián)系方式：【______】1.4合同目的本合同旨在明確甲方聘用乙方為企業(yè)工程師的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及待遇，保證雙方權(quán)益的合法、合規(guī)。第二章職位與職責(zé)2.1職位名稱乙方在甲方擔(dān)任的職位為：企業(yè)工程師。2.2職責(zé)范圍2.2.1技術(shù)支持與維護(hù)乙方負(fù)責(zé)甲方企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)支持與設(shè)備維護(hù)工作，保證生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行。2.2.2技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新乙方負(fù)責(zé)參與甲方企業(yè)的技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新項(xiàng)目，提升企業(yè)技術(shù)水平。2.2.3技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)乙方負(fù)責(zé)對甲方企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，提高員工的技能水平。2.2.4技術(shù)咨詢與建議乙方根據(jù)甲方企業(yè)的實(shí)際需求，提供技術(shù)咨詢與服務(wù)，為企業(yè)管理層提供決策支持。第三章工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.1.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為【______】小時(shí)，每周工作【______】天。3.1.2乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的各類會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：【______】，如因工作需要，乙方可能需要到甲方其他分支機(jī)構(gòu)或項(xiàng)目現(xiàn)場工作。第四章工資待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。4.2基本工資乙方的基本工資為【______】元/月。4.3績效工資乙方的績效工資根據(jù)其工作表現(xiàn)和公司業(yè)績進(jìn)行考核，具體考核辦法由甲方制定。4.4獎(jiǎng)金乙方在完成年度工作目標(biāo)后，可獲得年度獎(jiǎng)金，具體金額由甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績確定。4.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五章合同期限與終止5.1合同期限本合同期限為【______】年，自【______】年【______】月【______】日起至【______】年【______】月【______】日止。5.2合同終止5.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b)情節(jié)嚴(yán)重，給甲方造成重大損失；c)被依法追究刑事責(zé)任。5.2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)甲方未按照合同約定支付工資；b)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c)甲方違反合同約定，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益。5.3合同解除后的處理5.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。5.3.2乙方在合同解除后，應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。5.3.3甲方應(yīng)在合同解除后，按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六章職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)6.1職業(yè)規(guī)劃6.1.1甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。6.1.2甲方應(yīng)每年至少組織一次針對乙方職業(yè)發(fā)展的討論，以評估其職業(yè)目標(biāo)和培訓(xùn)需求。6.2培訓(xùn)安排6.2.1甲方將為乙方提供與其職位相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。6.2.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。6.3職業(yè)晉升6.3.1乙方在合同期間表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的，甲方應(yīng)考慮其晉升申請。6.3.2甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和潛力，制定相應(yīng)的晉升計(jì)劃。第七章工作保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.1.1乙方在任職期間及離職后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。7.1.2乙方不得泄露或使用任何屬于甲方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.1乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于技術(shù)成果、設(shè)計(jì)方案等，均歸甲方所有。7.2.2乙方同意將上述知識產(chǎn)權(quán)的任何使用權(quán)、許可權(quán)等授權(quán)給甲方。第八章工作紀(jì)律與行為規(guī)范8.1工作紀(jì)律8.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。8.1.2乙方應(yīng)保持良好的職業(yè)道德，維護(hù)甲方公司的形象和聲譽(yù)。8.2行為規(guī)范8.2.1乙方在工作中應(yīng)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。8.2.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得參與任何違法違紀(jì)活動(dòng)。第九章工作環(huán)境與安全9.1工作環(huán)境9.1.1甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的工作條件和安全標(biāo)準(zhǔn)。9.1.2甲方應(yīng)定期對工作環(huán)境進(jìn)行安全檢查，保證乙方的人身和財(cái)產(chǎn)安全。9.2安全培訓(xùn)9.2.1甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全意識和應(yīng)急處理能力。9.2.2乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，發(fā)覺安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。第十章離職與交接10.1離職通知10.1.1乙方如需離職，應(yīng)提前【______】日向甲方書面提出離職申請。10.1.2甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后，按照國家規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.2工作交接10.2.1乙方離職前，應(yīng)完成所有未完成的工作任務(wù)，并按照甲方要求進(jìn)行工作交接。10.2.2甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)接收乙方的工作交接，保證工作連續(xù)性。10.3離職待遇10.3.1乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方相應(yīng)的離職待遇。10.3.2乙方離職后，如有違反保密協(xié)議等行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十一章附則11.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、工作職責(zé)說明書、培訓(xùn)計(jì)劃等，與本合同具有同等法律效力。11.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。11.4合同解除本合同的解除，必須按照合同約定的條款進(jìn)行，任何一方不得擅自解除合同。11.5合同爭議本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二章其他約定12.1不可抗力由于不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行時(shí)，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。12.2法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更和終止，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。12.3補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三章合同附件13.1附件清單本合同附件清單如下：a)乙方簡歷b)工作職責(zé)說明書c)培訓(xùn)計(jì)劃d)其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的