2025年保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議樣本甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）：鑒于乙方將在公司擔(dān)任重要職務(wù)，接觸公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，為確保公司利益不受損害，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）。一、保密義務(wù)1.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)以下信息承擔(dān)保密義務(wù)：（1）公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)名單、市場(chǎng)策略等；（2）公司內(nèi)部管理文件、財(cái)務(wù)報(bào)表、員工個(gè)人信息等；（3）乙方在履行職務(wù)過(guò)程中所獲取的其他涉及公司利益的敏感信息。1.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至乙方離職后____年止。1.3保密措施乙方應(yīng)采取以下措施履行保密義務(wù)：（1）不在任何場(chǎng)合泄露保密信息；（2）不在社交媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等公開(kāi)場(chǎng)合提及公司敏感信息；（3）妥善保管含有保密信息的文件、資料、設(shè)備等，防止泄露、丟失。二、競(jìng)業(yè)限制2.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)、單位擔(dān)任高級(jí)管理人員、技術(shù)人員或關(guān)鍵崗位。2.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償公司將在乙方離職后，按照乙方離職前____個(gè)月的平均工資支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，直至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿(mǎn)。2.3競(jìng)業(yè)限制解除在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，如乙方因特殊情況需要解除競(jìng)業(yè)限制，須提前向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后方可解除。三、違約責(zé)任3.1乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）向公司支付違約金，違約金金額為乙方離職前____個(gè)月的工資；（2）賠償公司因乙方違約而產(chǎn)生的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)信譽(yù)損失等。3.2公司違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）向乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前____個(gè)月的工資；（2）賠償乙方因公司違約而產(chǎn)生的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、精神損害等。四、其他條款4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。4.4本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。4.5本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲方（蓋