2025年人力資源配置與就業(yè)服務(wù)協(xié)議隨著我國經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展，人力資源作為國家發(fā)展的重要支柱，其配置與就業(yè)問題日益受到廣泛關(guān)注。為深入推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，提高人力資源配置效率，促進就業(yè)，經(jīng)國務(wù)院同意，制定本協(xié)議。一、總體要求（一）指導(dǎo)思想全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家這個戰(zhàn)略布局，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，深化人力資源領(lǐng)域改革，優(yōu)化人力資源配置，提高就業(yè)質(zhì)量，努力實現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量的就業(yè)。（二）基本原則1.市場調(diào)節(jié)與政府引導(dǎo)相結(jié)合。發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用，加強政府宏觀調(diào)控和政策引導(dǎo)，推動人力資源合理流動和優(yōu)化配置。2.總量控制與結(jié)構(gòu)優(yōu)化相結(jié)合。合理控制人力資源總量，注重提高人力資源素質(zhì)，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提升人力資源競爭力。3.政策支持與制度創(chuàng)新相結(jié)合。完善政策體系，加大支持力度，推動制度創(chuàng)新，為人力資源配置與就業(yè)提供有力保障。4.統(tǒng)籌兼顧與分類施策相結(jié)合。綜合考慮區(qū)域、行業(yè)、性別、年齡等因素，實行分類指導(dǎo)，確保各類人群就業(yè)權(quán)益得到保障。二、主要目標(biāo)到____年，實現(xiàn)以下目標(biāo)：1.人力資源總量適度增長，結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。2.就業(yè)形勢穩(wěn)定，就業(yè)質(zhì)量不斷提高。3.人力資源社會保障制度更加完善，人民群眾就業(yè)獲得感、幸福感、安全感顯著增強。4.人力資源配置效率大幅提升，對經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐作用顯著增強。三、政策措施（一）加大人才培養(yǎng)力度1.完善人才培養(yǎng)體系，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。2.加強職業(yè)教育和培訓(xùn)，提高勞動者職業(yè)技能和素質(zhì)。3.推進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，促進人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合。（二）優(yōu)化人力資源流動和配置1.完善人力資源市場體系，加強人才市場建設(shè)。2.推動區(qū)域、城鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)間人力資源合理流動。3.加強國際人才交流與合作，提高國際人才競爭力。（三）提高就業(yè)質(zhì)量1.擴大就業(yè)規(guī)模，提高就業(yè)率。2.促進高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工等群體就業(yè)。3.加強就業(yè)援助，保障困難群體就業(yè)權(quán)益。4.提高勞動者工資水平，改善勞動條件。（四）完善人力資源社會保障制度1.完善社會保險制度，提高社會保障水平。2.加強人力資源社會保障公共服務(wù)，提高服務(wù)效能。3.推進人力資源社會保障法治建設(shè)，保障勞動者權(quán)益。四、組織實施（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級政府要高度重視人力資源配置與就業(yè)工作，建立健全工作機制，明確責(zé)任分工，確保政策措施落地生根。（二）強化政策協(xié)同。相關(guān)部門要加強政策協(xié)同，形成工作合力，確保各項政策措施相互配合、共同推進。（三）加強監(jiān)測評估。建立健全人力資源配置與就業(yè)監(jiān)測評估體系，及時了解動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，不斷完善政策體系。（四）廣泛宣傳引導(dǎo)。加強輿論引導(dǎo)，廣泛宣傳人力資源配置與就業(yè)政策，提高全社會認知度，營造良好