《我要結果》讀后感范文（7篇）《我要結果》讀后感1讀了《我要結果》這本書，我的心一次次的被震撼著。書中講到的思想，理念和標準確實值得我們去深思。我們每天忙碌地工作著，卻很少去思考我們所做的事情是否真正有意義、有效率，很少去探究是在完成任務，還是在做結果?！段乙Y果》一書，通過歷史典故，作者身邊的故事，生動的企業(yè)案例，層層剖析，告訴我們一個看似簡單，但又意義深遠的道理，不要只完成任務，重要的是得到結果?！段乙Y果》這本書中告訴我，企業(yè)或者公司招聘我進入公司工作，付給我工資或者薪酬，我作為員工就要為公司提供有價值的結果。在實際參加工作前，我有一種錯誤的認識：把上班當做結果，以為只要上班就可以領工資。作為一名基層的員工，我們要認識到：上班是不可以交換工資的，上班做出的結果才可以交換工資?！坝薪Y果有報酬，無結果無報酬”。而我們員工最基本的天職就是創(chuàng)造價值，提供結果。只有做出結果，才能證明自己的尊嚴，只有做出結果，才能證明自己在這個公司的價值。但是，我們作為基層的員工，要怎么做才能做出結果，做出好的結果。讀了《我要結果》這本書，我明白了一點，“今天的結果，并非今天所決定的，是由昨天你砸入多少時間、精力、體力所決定的.；明天的結果，并非明天所決定，而是由今天所決定的”。看了這本書的第二章，里面有一句話：“別人尊重你，并不是因為你的人，而是因為你所做的事情”，讓我感觸很深。我合起書，結合現在的工作中及以前學習生活中接觸的一些人和事，仔細一想，還真是那么一回事。以前在學校讀書學習，我能感覺到外面的人對我們很尊重，他們尊重的是我所做的事情——學習知識——在大學里學習知識?，F在參加工作后，那些民工也尊重我們能成為中交四航局這樣的大國企的一員為之提供有價值的結果。所以，我們這一代人或者說這一批人是幸運的。最后，我想說，既然公司招聘了我進入公司工作，那就說明公司是信任我的，相信我能為公司提供有價值的結果。而我要做的就是，將腦海中的思維切換到——“商業(yè)思維，以結果來交換報酬，以結果來證明尊嚴”，積極、主動地做好每一件事情，并拿出結果。《我要結果》讀后感2《我要結果》學習后，我明白了態(tài)度、職責、目標、借口、任務均不是結果，在以后的工作中時刻提醒自己，并且堅持下去，形成以結果為導向的工作習慣、不斷提升自己。要以做結果為工作的根本導向。結果的本質是商業(yè)交換，只有做出結果才能體現自身價值。對于企業(yè)來講只有做出結果才能獲得持續(xù)的發(fā)展，實現企業(yè)的戰(zhàn)略方針。工作沒有結果，個人對于企業(yè)就沒有意義，工作沒有結果，存在于企業(yè)團隊中就是在剝削別人的價值！怎樣做好結果。底線思維、外包思維、清晰定義結果、自我退后結果提前是基本方法。我了解了做結果的原則、思維方式、方法及要素，這幫助我在執(zhí)行過程中提供了很多的思路，讓我的思路更加清晰，也會使我的工作效率更高。責任定律的幾種表現。跳動定律、稀釋定律、南郭先生，其實這些現象我們在工作當中經常遇到。每當同事和下屬提及該問題怎么辦的時候，之前的做法往往就是給他們提供方法，而往往忽視了對于下屬責任心的培養(yǎng)，他的職責是什么？一個人的問題不是大家的問題，大家的'問題就變成了沒有問題。企業(yè)的每一個員工都有自己的職責，有問題能夠討論，但是是需要自己去解決的。同時，還要注意虛榮心的克制，被利用就是被拍馬，這個現象在工作當中一定要注意避免，否則，責任又會跳動了！另外，界定工作職責也非常重要，個人的工作個人做，不能把大家都牽扯進去，大家的事情大家做，大家做就等于沒有人做。尤其是對于我們的項目管理，復雜程度很高，越是這種復雜的東西，越要界定清楚。否則就變成了大家都沒有責任。南郭先生，也是很常見的，在企業(yè)中，錯誤多的人，往往結果也多。錯誤少的人，往往就是沒有什么結果的人。怕犯錯，就不做結果，這個就是南郭先生。所以必須從根本出發(fā)，給他明確責任。通過《我要結果》閱讀，主要還是學習了對于以上問題的解決辦法：對于部門每一個員工的工作職責必須在平常的組織建設中加以明確。對于周計劃和周結果的執(zhí)行，必須予以落實，鎖定任務鎖定責任。通過質詢會的方式，落實計劃，控制結果。還有就是及時獎勵、及時處罰。我和大家一起分享責任思維對我們人生的重要性。責任，就是最基本的職業(yè)精神，責任是自主的，忠誠于自己的職責。責任，是動力和覺悟；沒有干不好的工作，只有不負責任的人。窮人因為借口而窮，富人因為沒有借口而富。窮人不是因為口袋窮，而是因為思想窮。思維和意識決定了人生?！段乙Y果》讓人受益匪淺，相信不斷努力，學以致用，我的工作會做得越來越出色，自己的成長也會更加的快速，我會繼續(xù)努力?？傊矣X得我們大家都多一份責任心，這樣的話結果才會更好！《我要結果》讀后感3讀完《我要結果》這本書，內心猶如被重錘敲擊，久久難以平靜。它宛如一盞明燈，驅散了我在職場與生活中長久以來的迷茫，讓我深刻領悟到“結果”二字沉甸甸的分量。書中一針見血地指出，職場不是慈善場，企業(yè)購買的是員工的勞動成果而非忙碌過程。以往，我常常陷入自我感動式的忙碌里，精心準備資料、反復核對細節(jié)、加班加點，滿心以為付出諸多努力就值得稱贊?？山Y果呢？項目進度拖沓、成果不盡人意，客戶也不滿意。讀罷此書才明白，沒有產出切實結果的努力，就像在沙灘上建樓，看似辛勞，一個浪頭打來便化為泡影。真正的價值，是呈現在客戶面前、助力企業(yè)盈利、推動項目前行的結果，僅有漂亮結果，才能彰顯努力的意義。書中提及的“外包思維”更是讓我印象深刻。把自己當成外包商，客戶付了錢，要的'就是完美成品。這促使我轉換視角，審視日常工作：倘若我是花錢買服務的一方，這樣的成果我會滿意嗎？帶著這種思維，工作中的拖延、敷衍無處遁形。寫方案時，不再堆砌辭藻、羅列廢話，而是直擊核心問題，提供切實可行的解決辦法；執(zhí)行任務時，緊盯目標，主動排除萬難，力求高效優(yōu)質交付?！敖Y果”導向，同樣深刻影響著生活。人生恰似一場漫長征途，懷揣夢想卻無實際成果支撐，夢想便只是遙不可及的空中樓閣。想要健康體魄，不能只購置健身器材、辦健身卡，關鍵在于規(guī)律鍛煉后身體機能切實提升；渴望學業(yè)精進，埋頭苦讀不夠，要憑考試成績、學術成果說話?！段乙Y果》這本書，是警醒的晨鐘，也是奮進的號角。往后日子，我決心將“結果意識”深植心間，摒棄無效忙碌，以果敢行動、高效執(zhí)行追逐結果；遭遇挫折時，不再抱怨借口，而是復盤反思、調整策略，向著既定目標勇毅前行。因為只有緊握結果，才能在職場站穩(wěn)腳跟，于人生旅途收獲滿滿?！段乙Y果》讀后感4拿起《我要結果》這本書，初讀時只覺是職場勵志的尋常讀物，可隨著書頁翻動，字里行間蘊含的力量卻如洶涌浪潮，不斷沖擊、重塑著我的觀念，讀完更是滿心震撼，收獲頗豐。書中直擊要害地指出，在職場乃至生活里，“結果”才是一切的落腳點。過程固然重要，但倘若沒有實打實的成果，再多辛苦、再完美流程都只是空中樓閣。回想起過往參與的項目，有時團隊日夜忙碌，反復研討方案、精心籌備細節(jié)，大家沉浸在努力的氛圍里自我感動，可最終項目卻未能達到預期目標，效益寥寥。那時還寬慰自己“盡力就好”，如今才明白，缺少結果意識，所有付出都可能付諸東流。書中強調，要想收獲結果，就得摒棄借口，拒絕推諉。當困難橫亙在前，“條件不成熟”“時間太緊迫”這類借口往往脫口而出，可它們恰似慢性毒藥，一點點侵蝕斗志、瓦解行動力。真正的強者，會在困境中主動尋找出路，把阻礙化作前行墊腳石。就像那些創(chuàng)業(yè)先鋒，資金短缺就四處奔走拉投資、找合作；技術難題無解，便埋頭鉆研、廣納賢才，一心只為達成商業(yè)目標，拿到理想結果。讓我印象深刻的還有對責任的剖析，明確自身責任是邁向結果的.關鍵一步。職場中，明晰“什么該我做”“做到什么程度”，才能精準發(fā)力。每個人守好自己“責任田”，團隊協(xié)作才能行云流水，合力攻克難題，推動項目前行；生活里，清楚對家人、朋友的責任，付諸行動去關懷守護，才能收獲真摯情誼，經營好生活點滴。合上《我要結果》，猶如經歷一場思想洗禮。往后日子，我決心懷揣結果導向思維，遇到任務先錨定目標，拋開借口、勇擔責任，全力以赴追逐成果。相信秉持這份執(zhí)著，定能在職場披荊斬棘、生活從容自得，用一個個亮眼結果，堆砌屬于自己的成功人生?！段乙Y果》讀后感5讀完《我要結果》這本書，內心猶如被重錘敲擊，久久難以平靜。它如同一盞明燈，穿透職場與生活的層層迷霧，直白而深刻地揭示出一個核心真諦：在這個競爭激烈、節(jié)奏飛快的時代，唯有實實在在的結果，才能彰顯價值、站穩(wěn)腳跟。書中將企業(yè)乃至個人成長剖析得入木三分，點明“任務”與“結果”有著天壤之別。日常工作里，我們常常陷入完成任務的泥沼，錯把忙碌的過程當作功績。例如團隊籌備一場營銷活動，有人覺得按部就班走完流程、發(fā)完宣傳物料就萬事大吉，卻罔顧活動最終帶來的客流量、銷售額寥寥無幾的結果。實則，真正有意義的是達成吸引客源、拉動銷售的既定目標，那些看似辛苦的'任務只是抵達結果的途徑，而非結果本身。這警醒著我們，不能陶醉于虛假的充實感，要時刻緊盯終極成果。書中的案例更是振聾發(fā)聵。優(yōu)秀企業(yè)之所以卓越，無一不是對結果執(zhí)著追求。蘋果公司推出iPhone，絕非簡單拼湊硬件、植入軟件，而是歷經無數次調研、打磨，只為呈現給用戶極致體驗，用驚艷全球的銷量與口碑證明追求結果的力量。反觀一些企業(yè)，空有宏大規(guī)劃，卻因缺乏對結果的把控，在市場洪流中黯然退場。這讓身為職場人的我深知，無論身處何崗，都要懷揣“結果思維”，主動給自己施壓，把公司戰(zhàn)略細化為個人成果指標，用業(yè)績說話。延伸至生活，“我要結果”理念同樣適用。學習外語，不是機械背單詞、刷習題就達標，而是要能用流利外語交流、閱讀外文書籍；健身減肥，天天泡健身房打卡，若體重、體脂率毫無變化，便是做無用功。結果是檢驗努力的試金石，督促我們摒棄形式主義，追求實實在在的成效。合上《我要結果》，我仿若重獲新生，渾身充滿干勁。往后余生，我決心將“結果導向”深植心底，摒棄敷衍、拒絕借口，向著目標全力以赴，用一個個亮眼結果，堆砌屬于自己的成功高塔。《我要結果》讀后感6讀完《我要結果》這本書，內心久久不能平靜，它如同一盞明燈，驅散了我在職場與生活中長久以來的迷茫，讓人深刻領悟到“結果”二字沉甸甸的分量。書中開門見山地指出，在職場叢林里，辛苦忙碌固然常見，但唯有拿出實實在在的結果，才能站穩(wěn)腳跟、收獲認可。過往，我常陷入“沒有功勞也有苦勞”的`自我安慰陷阱，以為加班加點、埋頭苦干就理應獲得褒獎。實則大錯特錯，企業(yè)運營像一場殘酷的競賽，客戶、市場只認最終成果，漂亮的方案若不能落地轉化為效益，精致的策劃若無法拉動銷售、解決問題，便只是空中樓閣，毫無價值。這警醒我，往后做事要目標明確，摒棄形式主義的無用功，緊盯結果發(fā)力。書中強調執(zhí)行的關鍵作用也讓我印象深刻。想法再完美，缺乏強有力的執(zhí)行都是空談。把宏大目標拆解成具體可操作步驟，逐個擊破，是通往成功的必經之路。就像修建高樓，藍圖固然重要，但一磚一瓦的精準堆砌才是讓大樓拔地而起的核心。日常工作里，我常因任務艱巨心生退縮，計劃列得滿滿當當卻執(zhí)行寥寥。如今明白，執(zhí)行要有破釜沉舟的決心，克服拖延、畏懼，即刻行動，遇到難題迅速調整策略，而非原地打轉、怨天尤人。而對結果負責的態(tài)度，更是貫穿職場全程的金科玉律。出現問題時，推諉責任易如反掌，可這于解決事情毫無裨益。真正優(yōu)秀的人，主動扛起結果，把失誤當成長階梯。項目失敗后，與其抱怨同事配合不力、資源短缺，不如反思自身失誤，復盤全程找改進方向，下次才能交出滿意答卷。這種擔當，不僅助力個人蛻變，更是團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力提升的黏合劑?！段乙Y果》這本書，是職場沖鋒號，亦是成長指南針。它教會我用結果說話、靠執(zhí)行開路、以擔當兜底。未來，我定懷揣書中智慧，摒棄浮躁、腳踏實地，讓每個努力都擲地有聲，收獲實打實的成果，向著目標篤定前行?！段乙Y果》讀后感7讀完《我要結果》這本書，內心久久不能平靜，仿若被一道強光驟然照亮了前行道路，諸多混沌思緒豁然開朗，對工作、對追求目標有了全新且深刻的認知。書中開篇便直擊要害——企業(yè)靠結果生存，員工憑結果賺錢。以往工作時，我常陷入“苦勞”陷阱，滿心以為加班加點、忙忙碌碌便是敬業(yè)，卻未考量到底產出多少有價值成果。如同書中所講案例，有人跑了無數客戶、打了海量電話，看似勤奮至極，業(yè)績卻寥寥無幾，癥結就在于未拿到實實在在“訂單”這一結果。這讓我警醒，職場非慈善場，過程再艱辛，若無亮眼結果背書，一切皆是空中樓閣，所有汗水都可能付諸東流?！敖Y果”二字，承載的是沉甸甸責任與承諾。它不是碰運氣偶然所得，而是源于清晰目標設定、縝密計劃鋪陳與果敢執(zhí)行推進。書中提及將大目標拆解成階段性小目標，逐個擊破策略，深以為然。恰似攀爬高峰，緊盯山巔易心生畏懼、力不從心，若著眼腳下每一級臺階，一步一印穩(wěn)穩(wěn)前行，登頂便指日可待。日常工作里，項目任務艱巨復雜時，不妨效仿此法，梳理流程、劃分板塊，為每