2025年人力資源和社會保障外包服務(wù)合同甲方（以下簡稱甲方）：____乙方（以下簡稱乙方）：____一、合同背景鑒于甲方在____年____月____日與乙方就人力資源和社會保障外包服務(wù)事宜達(dá)成初步合作意向，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。二、服務(wù)內(nèi)容1.乙方為甲方提供以下人力資源和社會保障外包服務(wù)：（1）員工招聘與選拔；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工關(guān)系管理；（5）社會保險及公積金繳納；（6）勞動法律法規(guī)咨詢與合規(guī)；（7）其他甲方委托的與人力資源和社會保障相關(guān)的事務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保甲方人力資源管理的合規(guī)性和可持續(xù)發(fā)展。三、服務(wù)期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前____個月簽訂書面續(xù)約協(xié)議。四、服務(wù)費(fèi)用1.乙方根據(jù)本合同約定提供的服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元（大寫：____元整）。2.甲方應(yīng)在合同生效后____個工作日內(nèi)，將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。3.若甲方需增加服務(wù)內(nèi)容或提高服務(wù)質(zhì)量，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，相應(yīng)調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）甲方應(yīng)及時向乙方提供相關(guān)資料，確保乙方能夠順利完成服務(wù)工作；（3）甲方應(yīng)按照約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用；（4）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照本合同約定提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（2）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關(guān)信息；（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時提供相關(guān)服務(wù)報告；（4）乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的____%。2.由于不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行或造成損失的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、合同變更、解除與終止1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式進(jìn)行變更、解除或終止。2.任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同。3.合同到期或解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同權(quán)利義務(wù)的履行。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂