甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年南京市酒店業(yè)勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同甲方（勞務(wù)派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被派遣方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞務(wù)派遣人員描述1.人員名稱與工種人員1：姓名為______，工種為______（詳細(xì)說明如廚師、服務(wù)員、安保人員等）。人員2（如有）：姓名為______，工種為______。乙方應(yīng)確保派遣人員符合甲方酒店業(yè)工作要求，具備相關(guān)職業(yè)資格和技能。2.人員質(zhì)量要求乙方保證所派遣人員在正常工作條件下，能夠滿足甲方酒店業(yè)的工作需求，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面的要求。乙方保證所派遣人員在合同期限內(nèi)，不出現(xiàn)因個(gè)人原因?qū)е碌闹卮蠊ぷ魇д`或安全事故。二、勞務(wù)派遣人員數(shù)量與工資1.人員數(shù)量甲方預(yù)計(jì)派遣的勞務(wù)派遣人員數(shù)量如下：人員1：數(shù)量為______（人）。人員2（如有）：數(shù)量為______（人）。實(shí)際派遣數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在用工開始前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.工資標(biāo)準(zhǔn)與總額人員1的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，人員2（如有）的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。本合同工資總額預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計(jì)派遣人數(shù)和工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際派遣人數(shù)和相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、派遣時(shí)間與地點(diǎn)1.派遣時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）將首批勞務(wù)派遣人員派遣至甲方指定酒店。對(duì)于后續(xù)批次（如有）的勞務(wù)派遣人員，乙方應(yīng)根據(jù)甲方酒店業(yè)工作進(jìn)度需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)派遣。2.派遣地點(diǎn)乙方將勞務(wù)派遣人員派遣至甲方位于______（詳細(xì)地址）的酒店工作場(chǎng)所。四、合同期限與解除條件1.合同期限本勞動(dòng)合同期限為______年（具體時(shí)長(zhǎng)），自______年______月______日起至______年______月______日止。2.解除條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；（2）乙方派遣人員違反甲方酒店業(yè)工作規(guī)定，經(jīng)警告無效；（3）乙方派遣人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響酒店業(yè)正常運(yùn)營(yíng)；（4）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方派遣的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行工作考核，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，有權(quán)要求乙方更換人員。有權(quán)根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)情況調(diào)整派遣人員數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的勞務(wù)派遣人員，并按照合同約定支付工資。為乙方提供必要的工作條件，如住宿、餐飲等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求派遣人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因?qū)е氯藛T派遣延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)派遣符合要求的勞務(wù)派遣人員。對(duì)甲方提供的與勞務(wù)派遣人員相關(guān)的酒店運(yùn)營(yíng)信息保密，不得泄露給第三方。六、人員考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方應(yīng)定期對(duì)乙方派遣的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行工作考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等。乙方應(yīng)在接到甲方考核通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）提供被考核人員的詳細(xì)工作記錄。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的工作要求以及酒店業(yè)相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如更換人員等。七、工資支付方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總工資的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.月工資（如有）甲方應(yīng)在每月______日前（具體日期）支付乙方派遣人員的月工資。3.尾款在合同期限屆滿且乙方派遣人員完成工作后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付合同總工資的尾款，即合同總工資的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接收符合要求的人員，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于人員安置費(fèi)用、違約金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)派遣人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總工資的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的人員不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的人員，并按照合同總工資的______%向甲方支付違約金；如因人員問題給甲方酒店業(yè)造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人員工資、酒店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期