單位餐廳員工勞動(dòng)合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事工作事宜，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿，如雙方同意，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方單位餐廳從事餐飲服務(wù)工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為：____________________________。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作時(shí)間為____小時(shí)。

2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資按月支付，每月工資為人民幣_(tái)___元。

2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。

3.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)確保乙方在勞動(dòng)過程中的人身安全和健康。

2.甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。

2.乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

八、勞動(dòng)合同解除和終止

1.本合同期滿，雙方同意，可以續(xù)簽本合同。

2.以下情況，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方因工作需要被調(diào)整到其他崗位，不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.以下情況，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

（2）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方單位規(guī)章制度

2.甲方單位員工手冊(cè)

3.甲方單位社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.乙方身份證明復(fù)印件

5.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

6.乙方其他相關(guān)證書復(fù)印件

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：____________________________

簽訂日期：____________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，丙方作為第三方服務(wù)提供方，就乙方在甲方處從事餐飲服務(wù)工作事宜，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：

一、合同主體

1.甲方為用人單位，負(fù)責(zé)乙方的工作安排、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等。

2.乙方為勞動(dòng)者，同意在甲方單位餐廳從事餐飲服務(wù)工作。

3.丙方為第三方服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)提供乙方所需的服務(wù)，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、考核等。

二、勞動(dòng)合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿，如雙方同意，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方單位餐廳從事餐飲服務(wù)工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為：____________________________。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作時(shí)間為____小時(shí)。

2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資按月支付，每月工資為人民幣_(tái)___元。

2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。

3.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

六、第三方丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方招聘、培訓(xùn)、考核等工作，確保乙方具備相應(yīng)的工作能力。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行日?？己?，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.丙方有權(quán)解除與乙方的合作關(guān)系，但需提前____日通知甲方。

七、甲方的權(quán)益與利益

1.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的培訓(xùn)、考核等資料，以了解乙方的工作表現(xiàn)。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方符合甲方的工作要求。

3.甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款等。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

（3）因個(gè)人原因?qū)е录追皆馐軗p失的。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自轉(zhuǎn)崗或離職。

3.乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.本合同期滿，雙方同意，可以續(xù)簽本合同。

2.以下情況，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方因工作需要被調(diào)整到其他崗位，不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.以下情況，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

（2）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的。

十一、總結(jié)

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入丙方作為第三方服務(wù)提供方，甲方可以專注于核心業(yè)務(wù)，提高運(yùn)營(yíng)效率。

2.丙方負(fù)責(zé)乙方招聘、培訓(xùn)、考核等工作，降低甲方的人力成本和管理難度。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合甲方的工作要求。

2.甲方通過限制乙方的違約行為，保障自身的合法權(quán)益，降低潛在風(fēng)險(xiǎn)。

附件：

1.甲方單位規(guī)章制度

2.甲方單位員工手冊(cè)

3.甲方單位社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.乙方身份證明復(fù)印件

5.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

6.乙方其他相關(guān)證書復(fù)印件

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：____________________________

丙方（蓋章）：____________________________

簽訂日期：____________________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，丙方作為第三方服務(wù)提供方，就乙方在甲方處從事餐飲服務(wù)工作事宜，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：

一、合同主體

1.甲方為用人單位，負(fù)責(zé)提供乙方工作所需的場(chǎng)所、設(shè)施和條件。

2.乙方為勞動(dòng)者，同意在甲方單位餐廳從事餐飲服務(wù)工作。

3.丙方為第三方服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)提供乙方所需的服務(wù)，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等。

二、勞動(dòng)合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿，如雙方同意，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方單位餐廳從事餐飲服務(wù)工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為：____________________________。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作時(shí)間為____小時(shí)。

2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資按月支付，每月工資為人民幣_(tái)___元。

2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。

3.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

六、第三方丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職培訓(xùn)、技能提升等。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

3.丙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和乙方表現(xiàn)調(diào)整乙方的薪酬和福利。

七、乙方的權(quán)益與利益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。

3.乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。

4.乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的社會(huì)保險(xiǎn)和福利保障。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇的；

（2）未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境的；

（3）違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

2.甲方不得無(wú)故解雇乙方，如需解除合同，應(yīng)提前____日通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.甲方不得要求乙方從事超出其能力范圍的工作，不得強(qiáng)制加班。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.本合同期滿，雙方同意，可以續(xù)簽本合同。

2.以下情況，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同約定的義務(wù)，經(jīng)協(xié)商未達(dá)成一致意見的；

（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，且符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定的。

3.以下情況，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方因工作需要被調(diào)整到其他崗位，不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事