勞動合同續(xù)簽的人力資源規(guī)劃編號：__________

甲方（用人單位）：[甲方名稱]，住所地：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。

乙方（勞動者）：[乙方姓名]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，住址：[乙方住址]。

鑒于甲方為滿足企業(yè)人力資源規(guī)劃需求，保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展，乙方同意繼續(xù)在甲方處工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處續(xù)簽勞動合同事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關系，保障雙方的合法權益，實現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展。

二、合同背景：甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源需求，決定與乙方續(xù)簽勞動合同，乙方同意在甲方處繼續(xù)工作。

三、合同期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至[合同終止日期]止。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。

四、工作內(nèi)容：乙方在甲方處從事[乙方工作內(nèi)容]，服從甲方的工作安排和管理。

五、工資待遇：乙方工資標準為[工資數(shù)額]，支付方式為[支付方式]，支付周期為[支付周期]。

六、社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方享有相應的社會保險待遇。

七、合同解除與終止：本合同依法解除或終止的條件、程序及雙方責任等，按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.依法與乙方簽訂勞動合同，保障乙方享有勞動者的合法權益。

2.按照國家規(guī)定和雙方約定，按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。

3.為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

4.依法為乙方繳納社會保險，并按時足額繳納。

5.對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。

6.依法維護乙方的勞動權益，保障乙方在勞動過程中的合法權益。

7.按照合同約定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動防護設施。

8.依法對乙方進行勞動紀律教育，維護正常的生產(chǎn)和工作秩序。

乙方責任和義務：

1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.按時完成甲方分配的工作任務，保證工作質(zhì)量。

3.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或傳播甲方的技術、經(jīng)營信息。

4.依法參加社會保險，按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。

5.遵守勞動紀律，不得擅自離崗、曠工或違反勞動紀律。

6.不得利用職務之便謀取不正當利益，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。

7.不得損害甲方的合法權益，不得損害甲方的名譽和信譽。

8.在合同期內(nèi)，如因個人原因提出解除勞動合同，應提前[提前通知期限]向甲方提出書面申請，并按照合同約定承擔相應的責任。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，完成工作任務。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資，提供勞動保護。

3.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，對乙方的工作表現(xiàn)進行評價。

4.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會，提高自身能力。

5.甲方有權對乙方違反合同約定或規(guī)章制度的行為進行處理。

6.乙方有權對甲方違反合同約定或侵犯其合法權益的行為提出異議或投訴。

雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定提供工作條件，保障乙方權益。

2.乙方有義務按照合同約定完成工作任務，遵守勞動紀律。

3.甲方有義務按照合同約定支付工資，繳納社會保險。

4.乙方有義務按照合同約定參加社會保險，繳納個人應承擔的費用。

5.甲方有義務對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作能力。

6.乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或傳播甲方的技術、經(jīng)營信息。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本合同約定乙方在甲方處工作的總金額為人民幣[合同總金額]元。

二、支付方式：

1.基本工資支付：甲方應按月向乙方支付基本工資，每月支付金額為人民幣[每月基本工資]元，具體支付日為每月[支付日]，如遇國家法定節(jié)假日或公休日，支付日順延至下一個工作日。

2.績效獎金支付：乙方在完成甲方規(guī)定的績效考核指標后，有權獲得相應的績效獎金?？冃И劷鹂傤~為人民幣[績效獎金總額]元，具體支付比例和條件由甲方根據(jù)公司績效考核制度確定，并在每個績效考核周期結(jié)束后[績效獎金支付日]內(nèi)支付。

3.年終獎金支付：乙方在年度考核合格的情況下，有權獲得年終獎金。年終獎金金額為人民幣[年終獎金金額]元，支付時間為每年的[年終獎金支付時間]。

4.其他費用支付：乙方因工作需要產(chǎn)生的出差、住宿、交通等費用，由甲方根據(jù)實際發(fā)生情況予以報銷，報銷標準及流程按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。

三、支付條件：

1.乙方正常出勤并完成工作任務，甲方應按約定支付工資。

2.乙方達到績效獎金支付條件，甲方應按約定支付績效獎金。

3.乙方年度考核合格，甲方應按約定支付年終獎金。

四、支付方式的具體執(zhí)行：

1.甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資和獎金，轉(zhuǎn)賬信息如下：

-賬戶名稱：[乙方姓名]

-銀行名稱：[乙方開戶銀行]

-賬號：[乙方銀行賬號]

2.甲方應在每月支付日之前，確保乙方賬戶內(nèi)收到當月工資和獎金。

3.甲方應在每個績效考核周期結(jié)束后[績效獎金支付日]內(nèi)，完成績效獎金的支付。

4.甲方應在每年的[年終獎金支付時間]內(nèi)，完成年終獎金的支付。

五、額外費用處理：

1.因不可抗力或其他非乙方原因?qū)е碌墓ぷ髦袛?，甲方應根?jù)實際情況，合理調(diào)整合同金額和支付方式。

2.如乙方因個人原因?qū)е潞贤K止，甲方應根據(jù)合同約定和實際情況，對乙方已完成的工資和獎金進行結(jié)算。

六、爭議解決：

1.如雙方在支付金額和支付方式上發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。

2.爭議解決過程中，甲方和乙方應保持合同履行的連續(xù)性，確保雙方的合法權益不受影響。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及責任：

1.甲方違約情形及責任：

a.若甲方未按時足額支付乙方工資，應按日支付工資總額的[違約金比例]%作為違約金。

b.若甲方違反合同約定，導致乙方在工作中受到傷害，甲方應承擔相應的醫(yī)療費用、誤工費及賠償金。

c.若甲方違反保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約情形及責任：

a.若乙方未按合同約定完成工作任務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

b.若乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

c.若乙方因個人原因提前解除勞動合同，未提前[提前通知期限]通知甲方，應支付[違約金比例]%的違約金。

二、爭議解決方式：

1.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。

2.若協(xié)商不成，可選擇以下爭議解決方式之一：

a.訴訟：雙方可向合同簽訂地或甲方住所地人民法院提起訴訟。

b.仲裁：雙方可向[仲裁委員會名稱]申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決。

c.調(diào)解：雙方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解協(xié)議具有法律效力。

三、適用法律與管轄法院：

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.訴訟管轄法院為合同簽訂地或甲方住所地人民法院。

四、爭議解決的具體程序：

1.雙方應在收到對方書面爭議通知之日起[爭議解決期限]內(nèi)，就爭議事項進行協(xié)商。

2.如協(xié)商不成，雙方可選擇以下爭議解決方式之一：

a.訴訟：向合同簽訂地或甲方住所地人民法院提起訴訟。

b.仲裁：向[仲裁委員會名稱]申請仲裁。

c.調(diào)解：向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。

3.爭議解決過程中，雙方應保持合同履行的連續(xù)性，確保雙方的合法權益不受影響。

五、其他規(guī)定：

1.如因不可抗力導致合同無法履行，雙方應及時通知對方，并協(xié)商解決。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件：

1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、有效期：

1.本合同自生效之日起至[合同終止日期]止，合同期限為[合同期限]。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為[續(xù)簽期限]。

三、變更：

1.本合同在履行過程中，如因國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等原因，導致合同內(nèi)容需變更時，雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，擅自變更的協(xié)議無效。

四、終止條款：

1.本合同在以下情況下可終止：

a.合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；

b.雙方協(xié)商一致，終止合同；

c.出現(xiàn)法定或約定的合同解除情形；

d.乙方因個人原因提出解除勞動合同；

e.甲方依法解除勞動合同。

2.合同終止后，雙方應按照約定辦理合同解除手續(xù)，結(jié)清雙方債權債務。

五、合同解除條件：

1.如出現(xiàn)以下情況，甲方有權解除本合同：

a.乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

b.乙方被依法追究刑事責任；

c.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；

d.出現(xiàn)其他依法應當解除合同的情形。

2.如出現(xiàn)以下情況，乙方有權解除本合同：

a.甲方未履行合同義務，損害乙方合法權益；

b.甲方違反法律法規(guī)，嚴重侵害乙方權益；

c.出現(xiàn)其他依法應當解除合同的情形。

六、通知方式：

1.雙方在合同履行過程中，應按照約定的聯(lián)系方式進行溝通。

2.如一方變更聯(lián)系方式，應書面通知另一方，變更后的聯(lián)系方式自通知到達對方之日起生效。

七、合同份數(shù)及保管：

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.雙方應妥善保管合同，如一方丟失，另一方應予以協(xié)助。

八、爭議解決：

1.如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地或甲方住所地人民法院提起訴訟。

九、其他：

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同及其補充協(xié)議自生效之日起適用。

附件：

一、勞動合同續(xù)簽申請表

二、乙方個人簡歷

三、乙方身份證復印件

四、乙方學歷、學位證書復印件

五、乙方健康體檢報告復印件

六、乙方以往工作經(jīng)歷及業(yè)績證明材料

七、甲方企業(yè)簡介及組織架構(gòu)圖

八、甲方薪酬福利政策說明

九、甲方社會保險繳納明細

十、甲方勞動合同模板

十一、甲方績效考核制度

十二、甲方員工培訓計劃

十三、甲方保密協(xié)議

十四、甲方勞動合同續(xù)簽申請流程

十五、甲方員工手冊

十六、甲方應急預案

十七、甲方相關法律法規(guī)及政策文件

十八、甲方與乙方協(xié)商達成的其他書面文件

十九、乙方同意續(xù)簽勞動合同的書面確認

二十、甲方對乙方續(xù)簽勞動合同的批準文件

二十一、雙方約定的其他輔助材料