下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年勞動(dòng)合同爭(zhēng)議調(diào)解代理詞范本尊敬的調(diào)解員:您好!我代理____先生/女士(以下簡(jiǎn)稱甲方)就與____公司(以下簡(jiǎn)稱乙方)之間的勞動(dòng)合同爭(zhēng)議提出調(diào)解申請(qǐng)。現(xiàn)將有關(guān)情況陳述如下,請(qǐng)您予以公正調(diào)解。一、事實(shí)與理由甲方于____年____月加入乙方,雙方簽訂了一份為期____年的固定期限勞動(dòng)合同。合同約定甲方擔(dān)任____職位,每月工資為人民幣_(tái)___元。合同期間,甲方認(rèn)真履行工作職責(zé),遵守乙方規(guī)章制度。在合同履行過程中,甲方發(fā)現(xiàn)乙方存在以下問題:1.乙方自____年____月起,未按照合同約定支付甲方工資,每月工資僅支付人民幣_(tái)___元,低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方自____年____月起,未為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方在生病就醫(yī)時(shí),自行承擔(dān)了本應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。甲方多次要求乙方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),乙方均以各種理由推脫。3.乙方在____年____月,未經(jīng)甲方同意,單方面變更甲方的工作崗位,由原____職位調(diào)整為____職位。4.乙方在____年____月,以甲方嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由,解除與甲方的勞動(dòng)合同。甲方認(rèn)為乙方違反了勞動(dòng)合同的約定,侵犯了甲方的合法權(quán)益。為維護(hù)自身權(quán)益,甲方提出如下調(diào)解請(qǐng)求:1.乙方支付自____年____月起未支付的工資差額人民幣_(tái)___元。2.乙方補(bǔ)繳自____年____月起未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.乙方支付甲方因工作崗位調(diào)整而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失人民幣_(tái)___元。4.乙方按照合同約定,向甲方支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金人民幣_(tái)___元。二、調(diào)解爭(zhēng)議焦點(diǎn)1.乙方是否應(yīng)支付甲方工資差額及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?2.乙方是否違法變更甲方工作崗位?3.乙方是否違法解除勞動(dòng)合同?4.如果乙方違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)如何承擔(dān)賠償責(zé)任?三、法律依據(jù)1.《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十八條:“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定,按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資?!?.《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條:“用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?!?.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條:“用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任的。”4.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十八條:“用人單位違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金?!彼?、代理意見1.乙方未按照合同約定支付甲方工資,未為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn),違反了《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的明確規(guī)定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方未經(jīng)甲方同意,單方面變更甲方工作崗位,違反了《勞動(dòng)合同法》的明確規(guī)定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方以甲方嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同,但未提供充分證據(jù)證明甲方存在嚴(yán)重過錯(cuò)。甲方提出的調(diào)解請(qǐng)求合法有據(jù),乙方應(yīng)當(dāng)予以履行。為維護(hù)雙方合法權(quán)益,促進(jìn)社會(huì)和諧
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試備考試題有答案解析
- 2026年東營科技職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試備考試題有答案解析
- 2026年福建江夏學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試模擬試題有答案解析
- 婦產(chǎn)科臨床案例分析總結(jié)
- 2026年黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試參考題庫有答案解析
- 2026年貴州電子科技職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試備考題庫帶答案解析
- 2026年廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能筆試模擬試題帶答案解析
- 財(cái)政同級(jí)審課件
- 2026年廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試參考題庫帶答案解析
- 護(hù)理護(hù)理學(xué)科發(fā)展趨勢(shì)
- 2025重慶城口縣國有企業(yè)公開招聘26人參考題庫附答案
- 應(yīng)力性骨折課件
- 醫(yī)保基金監(jiān)管培訓(xùn)課件
- 新型醫(yī)療器械應(yīng)用評(píng)估報(bào)告
- 2023心力衰竭器械治療進(jìn)展
- 2025年大學(xué)《應(yīng)急裝備技術(shù)與工程-應(yīng)急裝備概論》考試備考試題及答案解析
- 2025年國家開放大學(xué)(電大)《護(hù)理倫理學(xué)》期末考試復(fù)習(xí)題庫及答案解析
- 煤礦絞車證考試題庫及答案
- 中國水性丙烯酸壓敏膠項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書
- 液流電池制造項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 組織文化與員工滿意度
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論