2025年度企業(yè)員工借調(diào)管理協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)甲方（借調(diào)單位）：____乙方（被借調(diào)單位）：____鑒于甲方和乙方均為合法注冊的企業(yè)，為了規(guī)范雙方員工借調(diào)管理，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在員工借調(diào)過程中的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，保障員工權(quán)益，促進(jìn)雙方業(yè)務(wù)的順利開展。二、協(xié)議內(nèi)容1.借調(diào)人員（1）甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方提出借調(diào)員工的申請。（2）乙方在接到甲方的借調(diào)申請后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)回復(fù)甲方，并明確是否同意借調(diào)。（3）借調(diào)人員應(yīng)具備以下條件：a.具備與借調(diào)崗位相應(yīng)的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)；b.在職期間表現(xiàn)良好，無違紀(jì)違法行為；c.身體健康，能勝任借調(diào)工作。2.借調(diào)期限（1）借調(diào)期限一般為____個月，最長不超過____個月。（2）借調(diào)期限到期后，如雙方同意，可協(xié)商延期。（3）借調(diào)期間，乙方員工應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。3.借調(diào)人員工資福利（1）借調(diào)期間，乙方員工的工資福利由乙方支付，甲方按月向乙方支付借調(diào)人員工資。（2）借調(diào)期間，乙方員工的各項(xiàng)社會保險、公積金等福利待遇不變。（3）借調(diào)期間，甲方應(yīng)按實(shí)際工作情況，給予乙方員工相應(yīng)的補(bǔ)貼。4.借調(diào)人員管理（1）甲方應(yīng)加強(qiáng)對借調(diào)人員的管理，確保其在借調(diào)期間遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)定期了解借調(diào)人員在甲方的工作情況，協(xié)助解決借調(diào)期間遇到的問題。（3）借調(diào)期間，乙方員工的考核、晉升、調(diào)動等事宜，由乙方?jīng)Q定。5.保密條款（1）雙方應(yīng)對借調(diào)期間獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密。（2）借調(diào)人員應(yīng)遵守雙方的保密規(guī)定，不得泄露對方商業(yè)秘密。（3）借調(diào)人員離崗后，仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。6.違約責(zé)任（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）因違約導(dǎo)致對方損失的，違約方應(yīng)賠償對方的損失。三、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。4.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除、終止，均應(yīng)書面形式辦理。四、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴