總工助理崗位職責(zé)模板1.管理標(biāo)準(zhǔn)1.1崗位背景總工助理是企業(yè)職能部門的核心崗位之一，負(fù)責(zé)幫助總工進(jìn)行日常工作的布置和組織，保證工作的高效順當(dāng)進(jìn)行。1.2崗位職責(zé)幫助總工訂立部門的年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，并跟蹤執(zhí)行情況。組織、協(xié)調(diào)和推動(dòng)部門內(nèi)外的工作流程和資源調(diào)配。參加訂立并負(fù)責(zé)優(yōu)化部門內(nèi)部的工作流程和規(guī)范。協(xié)調(diào)各個(gè)項(xiàng)目組之間的工作進(jìn)展，并跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展情況，適時(shí)反饋給總工。跟進(jìn)項(xiàng)目材料準(zhǔn)備工作，確保項(xiàng)目資料的完整性和精準(zhǔn)性。協(xié)調(diào)部門與其他部門之間的溝通與合作，解決工作中的問題。跟進(jìn)和幫助總工進(jìn)行各類會(huì)議和活動(dòng)的組織和布置。維護(hù)部門領(lǐng)導(dǎo)的行程和日程布置，確保工作的高效有序進(jìn)行。完成總工交辦的其他臨時(shí)性工作。1.3工作職能諳習(xí)相關(guān)專業(yè)學(xué)問，了解公司業(yè)務(wù)流程和相關(guān)制度。具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通本領(lǐng)，能有效地協(xié)調(diào)各個(gè)項(xiàng)目組之間的工作。具備較強(qiáng)的問題解決本領(lǐng)和應(yīng)變本領(lǐng)，能夠快速有效地解決工作中的問題。具備較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，能夠與各個(gè)部門積極合作，共同完成任務(wù)。具備較好的計(jì)劃和執(zhí)行本領(lǐng)，能夠做好工作的計(jì)劃并按計(jì)劃執(zhí)行。具備較好的文字表達(dá)和總結(jié)本領(lǐng)，能夠清楚、精準(zhǔn)地記錄工作的進(jìn)展情況。具備良好的人際關(guān)系處理本領(lǐng)，能夠與部門內(nèi)外的人員建立良好的合作關(guān)系。1.4上級(jí)引導(dǎo)總工將定期組織會(huì)議和工作匯報(bào)，對(duì)總工助理的工作進(jìn)行引導(dǎo)和評(píng)估，適時(shí)提出修改看法和改進(jìn)建議?？偣ぶ響?yīng)認(rèn)真聽取引導(dǎo)看法，并積極改進(jìn)工作。2.考核標(biāo)準(zhǔn)2.1工作計(jì)劃和目標(biāo)的完成情況依據(jù)總工的要求和公司的工作計(jì)劃，總工助理應(yīng)訂立相應(yīng)的工作計(jì)劃和目標(biāo)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，并將完成情況適時(shí)匯報(bào)給總工。2.2工作流程和規(guī)范的訂立和執(zhí)行總工助理應(yīng)幫助總工訂立和優(yōu)化部門的工作流程和規(guī)范，并嚴(yán)格執(zhí)行。同時(shí)，應(yīng)跟蹤工作流程的實(shí)施情況并適時(shí)反饋問題和改進(jìn)建議。2.3項(xiàng)目進(jìn)展情況的跟蹤和匯報(bào)總工助理應(yīng)適時(shí)跟蹤各個(gè)項(xiàng)目組的工作進(jìn)展情況，并定期向總工匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況。同時(shí)，應(yīng)幫助總工解決項(xiàng)目中的問題和困難。2.4會(huì)議和活動(dòng)的組織和布置總工助理應(yīng)幫助總工做好各類會(huì)議和活動(dòng)的組織和布置工作，并確保會(huì)議和活動(dòng)的順當(dāng)進(jìn)行。2.5日程和行程的布置和維護(hù)總工助理應(yīng)負(fù)責(zé)維護(hù)總工的行程和日程布置，并適時(shí)協(xié)調(diào)各方面的事宜，以確保工作的高效有序進(jìn)行。2.6臨時(shí)性工作的完成情況總工助理應(yīng)適時(shí)、精準(zhǔn)地完成總工交辦的其他臨時(shí)工作，并將工作結(jié)果向總工匯報(bào)。2.7個(gè)人素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)總工助理應(yīng)不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和工作本領(lǐng)，并具備較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，能夠與各個(gè)部門積極合作，共同完成任務(wù)。3.改進(jìn)和獎(jiǎng)懲制度3.1工作改進(jìn)總工助理應(yīng)當(dāng)不斷提高工作責(zé)任心和工作效率，積極自動(dòng)地改進(jìn)工作方式和方法，為部門的進(jìn)展和工作效率作出貢獻(xiàn)。3.2獎(jiǎng)懲制度依據(jù)總工助理的工作情況和工作表現(xiàn)，公司將實(shí)行嘉獎(jiǎng)和懲罰制度。在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、完成任務(wù)突出的員工將予以嘉獎(jiǎng)和獎(jiǎng)金，而工作不達(dá)標(biāo)、表現(xiàn)差的員工將依據(jù)實(shí)在情況進(jìn)行相應(yīng)的懲罰或警告。以上是總工助理崗位的職責(zé)模板，總工助理應(yīng)依照