勞動合同約定擔(dān)保抵押合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，注冊地址：[甲方公司注冊地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]。乙方（勞動者）：[乙方姓名]，身份證號：[乙方身份證號碼]，家庭住址：[乙方家庭住址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]。第一章合同主體1.甲方（用人單位）甲方是依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，具備從事相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)和能力，擁有合法的用工主體資格。甲方將按照本合同約定，為乙方提供工作崗位和勞動條件，支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險等。2.乙方（勞動者）乙方具備完全民事行為能力，符合甲方招聘的條件和要求，愿意接受甲方的工作安排和管理，遵守甲方的規(guī)章制度，履行本合同約定的義務(wù)。第二章合同期限1.試用期試用期為[具體試用期時長]，自[試用期開始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。在試用期內(nèi)，甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，決定是否正式錄用乙方。乙方如在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。2.正式用工期限正式用工期限為[具體正式用工時長]，自試用期結(jié)束之日起開始計算。正式用工期限屆滿，雙方如愿意繼續(xù)保持勞動關(guān)系，應(yīng)提前[提前通知期限]協(xié)商續(xù)簽本合同。第三章工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為[具體工作內(nèi)容描述]，包括但不限于[具體工作事項列舉]。乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，乙方應(yīng)按照甲方的安排在該工作地點從事工作。如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)予以配合。第四章工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每天工作8小時，每周工作5天等]。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，合理安排乙方的工作時間，保證乙方的休息權(quán)利。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照規(guī)定，為乙方安排休假時間，并支付相應(yīng)的工資。乙方在工作期間如需要請假，應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。第五章勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由[具體工資構(gòu)成項目，如基本工資、績效工資、津貼等]組成。甲方應(yīng)按照規(guī)定，定期向乙方支付工資，并不得克扣或拖欠乙方的工資。2.工資支付方式甲方以[具體工資支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]方式向乙方支付工資。工資支付日為每月[具體支付日期]，如遇節(jié)假日或休息日，工資支付日應(yīng)提前至最近的工作日。3.獎金、津貼及補(bǔ)貼乙方如符合甲方的獎金、津貼及補(bǔ)貼發(fā)放條件，甲方將按照規(guī)定向乙方發(fā)放相應(yīng)的獎金、津貼及補(bǔ)貼。第六章社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定，配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。2.福利待遇甲方根據(jù)自身的規(guī)章制度和經(jīng)營情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。乙方應(yīng)遵守甲方的福利待遇規(guī)定，如符合享受條件，可按照規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的福利待遇。第七章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品和工作環(huán)境，保證乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確使用和保管勞動保護(hù)用品，遵守勞動保護(hù)規(guī)定。2.勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括工作場所、工作設(shè)備、工作工具等。乙方應(yīng)愛護(hù)勞動條件，合理使用工作設(shè)備和工具，保證工作的正常進(jìn)行。3.職業(yè)危害防護(hù)如乙方的工作崗位存在職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)措施，并定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)遵守職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，如發(fā)覺職業(yè)危害隱患，應(yīng)及時向甲方報告。第八章合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。解除本合同應(yīng)提前[提前通知期限]通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.勞動者單方解除乙方在試用期內(nèi)提前[試用期內(nèi)提前通知期限]通知甲方，可以解除本合同；乙方在正式用工期限內(nèi)，如因個人原因需要解除本合同，應(yīng)提前[正式用工期限內(nèi)提前通知期限]通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。3.用人單位單方解除甲方在乙方試用期內(nèi)如證明乙方不符合錄用條件，有權(quán)解除本合同；乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，本合同終止。第九章保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用這些保密信息。2.競業(yè)限制條款乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，或者從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。第十章?lián)５盅簵l款1.擔(dān)保形式為保證乙方履行本合同約定的義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方提供擔(dān)保。擔(dān)保形式為[具體擔(dān)保形式，如保證金、擔(dān)保人等]。2.抵押財產(chǎn)如乙方以抵押財產(chǎn)作為擔(dān)保，抵押財產(chǎn)的范圍為[具體抵押財產(chǎn)描述]。乙方應(yīng)保證抵押財產(chǎn)的真實性、合法性和有效性，并辦理相關(guān)抵押登記手續(xù)。3.擔(dān)保責(zé)任如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。如乙方提供的擔(dān)保不足以彌補(bǔ)甲方的損失，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一章爭議解決1.協(xié)商解決如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。2.勞動爭議仲裁如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。勞動爭議仲裁的時效為[仲裁時效期限]，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。3.訴訟解決如一方對勞動爭議仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。訴訟期間，本合同不停止履行，但法律另有規(guī)定的除