2025年公立大學(xué)校園圖書管理員崗位聘用協(xié)議甲方（聘用單位）：____大學(xué)圖書館乙方（受聘人）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，以及甲方單位的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方擔(dān)任校園圖書管理員崗位達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及期限第一條乙方被甲方聘用為校園圖書管理員，具體崗位為____（崗位名稱）。第二條聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計三年。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共六個月。二、工作內(nèi)容與職責(zé)第三條乙方的主要工作內(nèi)容為：1.負(fù)責(zé)圖書館的日常管理工作，包括圖書的采購、編目、典藏、流通、閱覽等；2.參與圖書館信息化建設(shè)，提供技術(shù)支持；3.指導(dǎo)讀者使用圖書館資源，提供咨詢服務(wù)；4.參與圖書館舉辦的各類活動，提高圖書館的服務(wù)質(zhì)量；5.完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第四條乙方的崗位職責(zé)為：1.愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為讀者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；2.遵守圖書館的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守圖書館的秘密；3.愛護(hù)圖書館的設(shè)施設(shè)備，合理使用圖書館資源；4.積極參與圖書館的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平；5.服從甲方的工作安排，完成工作任務(wù)。三、勞動報酬與福利待遇第五條乙方試用期的月工資為人民幣____元（大寫：____元整），試用期過后，根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，甲方將調(diào)整乙方的工資待遇。第六條甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第八條甲方為乙方提供住宿，住宿條件為：____。四、勞動紀(jì)律與合同解除第九條乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第十條乙方有以下行為之一的，甲方可以解除本協(xié)議：1.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；2.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；4.經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、爭議解決第十一條雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、其他約定第十二條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條