XX集團有限公司工作描述體系

四任務(wù)填制明細(xì)帳、總賬

負(fù)責(zé)計算機的記帳、結(jié)帳和帳簿輸出等管理工作

負(fù)責(zé)審查帳務(wù)處理業(yè)務(wù)的真實性、合法性、完整性

審查會計核算的相關(guān)報表、計算表的真實性、合法性、完整性

準(zhǔn)備集團公司財務(wù)決算工作所需的財務(wù)資料

按月編制集團公司會計報表，對報表中的經(jīng)濟指標(biāo)和有關(guān)數(shù)據(jù)進行分析和說明

參與集團公司會計決算工作，編制年度財務(wù)決算報表

負(fù)責(zé)會計報表的匯編、會審工作

負(fù)責(zé)編制年度合并會計報表，并進行相應(yīng)調(diào)整事項的記錄處理

職責(zé)表述：責(zé)集團總部會計核算的日?；斯ぷ鳎O(jiān)督日常財務(wù)制度執(zhí)行

根據(jù)集團公司的財務(wù)制度和會計制度的規(guī)定以及經(jīng)費開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，對不符合規(guī)定的憑證

應(yīng)退回處理

職審核支票的領(lǐng)用手續(xù)和空白支票的管理

責(zé)工作監(jiān)督各項業(yè)務(wù)借款的報銷工作

五任務(wù)

審核庫存現(xiàn)金日報表，審核向部門外報送的各種報表

收集統(tǒng)計集團公司內(nèi)、外稽查所需會計資料，對查找和了解到的情況負(fù)有保密責(zé)任

定期、不定期會同有關(guān)人員核查庫存現(xiàn)金、有價證券

職責(zé)表述：保管財務(wù)票據(jù)，管理會計檔案

保管有關(guān)財務(wù)票據(jù)、各種發(fā)票，嚴(yán)格票據(jù)的領(lǐng)用使用手續(xù)

職

責(zé)負(fù)責(zé)對已審核的記帳憑證，各類帳簿、決算報表，以及銀行對帳單、工資發(fā)放明細(xì)表、往來

工作對帳明細(xì)表等會計資料進行裝訂、整理、立卷和歸檔

六

任務(wù)負(fù)責(zé)會計檔案的日常管理，按要求辦理會計檔案的借閱、歸還登記

定期對超過檔案管理期限的會計憑證和有關(guān)輔助資料進行清理，并按財務(wù)制度規(guī)定登記銷毀

職責(zé)表述：檢查監(jiān)督事業(yè)部、子公司的會計核算工作

職監(jiān)督檢查事業(yè)部、子公司帳務(wù)處理業(yè)務(wù)

責(zé)

工作檢查事業(yè)部、子公司會計報表的編制工作

七

任務(wù)檢查事業(yè)部、子公司財務(wù)票據(jù)和會計檔案的保管工作

監(jiān)督檢查事業(yè)部、子公司其他會計制度執(zhí)行情況

第93頁

XX集團有限公司工作描述體系

職

責(zé)職責(zé)表述：完成財務(wù)部經(jīng)理交辦其它各項工作

A

權(quán)力和責(zé)任：

權(quán)力：

會計憑證、帳簿的審核權(quán)、對帳權(quán)

財務(wù)檔案管理權(quán)

財務(wù)收支活動的監(jiān)督檢查權(quán)和分析評價權(quán)

對事業(yè)部、子公司會計核算和財務(wù)制度執(zhí)行情況的檢查指導(dǎo)權(quán)

責(zé)任：

對所記帳目、編制報表的準(zhǔn)確性、真實性、及時性負(fù)責(zé)

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團公司各職能部門、事業(yè)部、子公司

外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、財政局、稅務(wù)部門、會計師事務(wù)所

任職資格：

教育水平大學(xué)本科或以上

專業(yè)財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)

經(jīng)驗5年以上會計工作經(jīng)驗，2年以上本行業(yè)會計工作經(jīng)驗

知識具備相應(yīng)的會計、財務(wù)管理和法律知識

技能技巧能夠熟練使用工作用辦公軟件和財務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

個人素質(zhì)具有較強的邏輯思維能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力

其它：

使用工具設(shè)備計算機、電話、傳真機、打印機、1nternet/1ntranet網(wǎng)絡(luò)

工作環(huán)境固定的辦公室

工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班

各種來往票據(jù)、原始憑證、記賬憑證、匯款和支票登記簿、匯報文件、報告、總結(jié)、集團

所需記錄文檔

公司文件、報表、相關(guān)審核記錄、歸檔資料

考核指標(biāo)：

月度、年度工作計劃的完成情況

會計核算工作的準(zhǔn)確性、真實性及時性、各類財務(wù)報告完成的及時性、財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況、財務(wù)分析

有效性

遵守制度、服從安排、考勤

職業(yè)發(fā)展：

備注：

第94頁

XX集團有限公司工作描述體系

第95頁

xx集團有限公司工作描述體系

6.5現(xiàn)金出納職務(wù)說明書

崗位名稱現(xiàn)金出納崗位編號JT-CW-023

所在部門財務(wù)部崗位定員1人

直接上級財務(wù)部經(jīng)理所轄人員

直接下級崗位分析日期

本職：負(fù)責(zé)集團公司現(xiàn)金收付結(jié)算業(yè)務(wù)、保管現(xiàn)金，協(xié)助做好印章的管理，完成財務(wù)部經(jīng)理交辦其它各

項工作

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，保管現(xiàn)金

按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，復(fù)核制單人員編制的現(xiàn)金收、付憑證并據(jù)以辦理現(xiàn)金收、

付業(yè)務(wù)

職

負(fù)責(zé)保管庫存現(xiàn)金，登記現(xiàn)金日記帳和庫存現(xiàn)金登記表

責(zé)工作

每日核對庫存現(xiàn)金和現(xiàn)金日記賬，定期核對現(xiàn)金日記賬與總賬，保證賬賬、賬實相符

任務(wù)

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，控制現(xiàn)金額度，并保證日常工作現(xiàn)金需要

按照財務(wù)管理規(guī)定，定期、不定期接受對庫存現(xiàn)金的核查

職

責(zé)職責(zé)表述：協(xié)助做好印章的管理

職

責(zé)職責(zé)表述：完成財務(wù)部經(jīng)理交辦其它各項工作

四

權(quán)力和責(zé)任：

權(quán)力：

現(xiàn)金保管權(quán)

對不符合財經(jīng)法規(guī)和財會制度的記賬憑證拒絕支付現(xiàn)金的權(quán)力

責(zé)任：

對所保管現(xiàn)金的安全性負(fù)責(zé)

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團公司各職能部門、事業(yè)部

外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行等金融機構(gòu)

任職資格：

第96頁

XX集團有限公司工作描述體系

教育水平大學(xué)?？苹蛞陨?/p>

專業(yè)財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)

經(jīng)驗3年以上出納工作經(jīng)驗

知識具備相應(yīng)的會計、財務(wù)管理和金融知識

技能技巧能夠熟練使用工作用辦公軟件和財務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

個人素質(zhì)具有計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、工作嚴(yán)謹(jǐn)，條理性強

其它：

使用工具設(shè)備計算機、電話、傳真機、打印機、1nternet/1ntranet網(wǎng)絡(luò)

工作環(huán)境固定的辦公室

工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班

所需記錄文檔各種票據(jù)、報表、匯報文件、報告、總結(jié)

考核指標(biāo)：

月度、年度工作計劃的完成情況

資金支付及各類憑證、單據(jù)、報表處理的準(zhǔn)確性、及時性

遵守制度、服從安排、考勤

職業(yè)發(fā)展：

備注：

第97頁

xx集團有限公司工作描述體系

6.6銀行出納職務(wù)說明書

崗位名稱銀行出納崗位編號JT-CW-024

所在部門財務(wù)部崗位定員1人

直接上級財務(wù)部經(jīng)理所轄人員

直接下級崗位分析日期

本職：負(fù)責(zé)辦理總部銀行結(jié)算業(yè)務(wù),管理銀行存款，負(fù)責(zé)印章、支票、有價證券等管理，完成財務(wù)部經(jīng)

理交辦其它各項工作

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)表述：辦理總部銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，管理銀行存款

職負(fù)責(zé)辦理與銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，熟練掌握、正確運用各種銀行結(jié)算匯兌方式，及時辦理收取銀行

匯票、支票的存款業(yè)務(wù)

責(zé)工作

每月將銀行存款日記帳與銀行對帳單核對，負(fù)責(zé)銀行對帳單數(shù)據(jù)的計算機錄入

任務(wù)

定期、不定期接受對銀行存款的核查

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)印章、支票、有價證券等管理

協(xié)同相關(guān)人員保管財務(wù)專用章、現(xiàn)金收訖、現(xiàn)金付訖、個人印章等相關(guān)印章

職

負(fù)責(zé)對空白支票和其他需要保存的相關(guān)票證進行登記、保管，并編制存放登記表

責(zé)工作

保管有價證券，逐筆登記有價證券業(yè)務(wù)，并建立輔助帳管理

任務(wù)

對上述以外的其他有關(guān)重要票據(jù)進行保管

定期、不定期接受對支票、有價證券的核查

職

責(zé)職責(zé)表述：完成財務(wù)部經(jīng)理交辦其它各項工作

權(quán)力和責(zé)任：

權(quán)力：

有價證券、空白支票和相關(guān)單據(jù)保管權(quán)

對不符合財經(jīng)法規(guī)和財會制度的記賬憑證拒絕支付現(xiàn)金的權(quán)力

責(zé)任：

對所保管現(xiàn)金、單據(jù)的安全性負(fù)責(zé)

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團公司各職能部門、事業(yè)部

第98頁

XX集團有限公司工作描述體系

外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行等金融機構(gòu)

任職資格：

教育水平大學(xué)?？苹蛞陨?/p>

專業(yè)財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)

經(jīng)驗3年以上出納工作經(jīng)驗

知識具備相應(yīng)的會計、財務(wù)管理和金融知識

技能技巧能夠熟練使用工作用辦公軟件和財務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

個人素質(zhì)具有計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、工作嚴(yán)謹(jǐn)，條理性強

其它：

使用工具設(shè)備計算機、電話、傳真機、打印機、1nternet/lntranet網(wǎng)絡(luò)

工作環(huán)境固定的辦公室

工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班

所需記錄文檔各種票據(jù)、報表、匯報文件、報告、總結(jié)

考核指標(biāo)：

月度、年度工作計劃的完成情況

資金支付及各類憑證、單據(jù)、報表處理的準(zhǔn)確性、及時性

遵守制度、服從安排、考勤

職業(yè)發(fā)展：

備注：

第99頁

xx集團有限公司工作描述體系

6.7信貸專員職務(wù)說明書

崗位名稱信貸專員崗位編號JT-CW-025

所在部門財務(wù)部崗位定員1人

直接上級財務(wù)部經(jīng)理所轄人員

直接下級崗位分析日期

本職：負(fù)責(zé)集團公司的貸款管理,負(fù)責(zé)辦理各類招投標(biāo)用銀行保函，負(fù)責(zé)辦理各項對外擔(dān)保工作，完成

財務(wù)部經(jīng)理交辦的其它各項工作

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團公司的貸款管理

了解貸款資金使用狀況，定期向上級提交貸款使用分析報告

負(fù)責(zé)集團公司貸款本金和利息償還工作

職

負(fù)責(zé)貸款合同歸檔管理

責(zé)工作

定期向銀行報送資產(chǎn)負(fù)債表和損益表及貸款執(zhí)行情況和財務(wù)狀況分析報告

任務(wù)

分析集團公司資金來源，及時建議調(diào)整融資結(jié)構(gòu)

辦理貸款的展期、續(xù)貸等與貸款有關(guān)的各項工作

協(xié)調(diào)與各銀行的關(guān)系，建立良好的企業(yè)信譽

職職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦理各類招投標(biāo)用銀行保函

責(zé)工作

及時辦理工程投標(biāo)用的各類投標(biāo)保函、履約保函、銀行信貸證明、開工預(yù)付款保函

任務(wù)

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦理各項對外擔(dān)保工作

職

責(zé)工作辦理經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的各項對外擔(dān)保手續(xù)

任務(wù)做好擔(dān)保的記錄，分析擔(dān)保能力

職

責(zé)職責(zé)表述：完成財務(wù)部經(jīng)理交辦的其它各項工作

四

權(quán)力和責(zé)任：

權(quán)力：

對信貸工作的建議權(quán)和執(zhí)行權(quán)

責(zé)任：

第100頁

XX集團有限公司工作描述體系

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)職能部門

外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、合作單位、擔(dān)保單位等

任職資格：

教育水平大學(xué)本科或以上學(xué)歷

專業(yè)財務(wù)管理、信貸或相關(guān)專業(yè)

經(jīng)驗5年以上會計工作經(jīng)驗，2年以上信貸工作經(jīng)驗

知識具備相應(yīng)的信貸、財務(wù)管理、會計、金融知識

技能技巧能夠熟練使用工作用辦公軟件和財務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

個人素質(zhì)具有較強的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力

其它：

使用工具設(shè)備計算機、電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)

工作環(huán)境固定的辦公室

工作時間特征正常工作時間

所需記錄文檔分析報告、工作總結(jié)、各類保函等

考核指標(biāo)：

月度、年度工作計劃完成情況

信貸工作狀況

考勤、服從安排、遵守制度

職業(yè)發(fā)展：

備注：

第101頁

xx集團有限公司工作描述體系

6.8審計專員職務(wù)說明書

崗位名稱審計專員崗位編號JT-CW-026

所在部門財務(wù)部崗位定員1人

直接上級財務(wù)部經(jīng)理所轄人員

直接下級崗位分析日期

本職：做好審計工作的發(fā)展規(guī)劃和具體執(zhí)行計劃工作，負(fù)責(zé)本單位及所屬單位的內(nèi)部審計，編寫審計報

告，報送審計報表和各種審計資料，對重要問題進行審計

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)表述：做好審計工作的發(fā)展規(guī)劃和具體執(zhí)行計劃工作

職

責(zé)工作按照有關(guān)法律、法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)的要求，結(jié)合實際，制定內(nèi)部審計工作發(fā)展規(guī)劃和規(guī)章制度

任務(wù)提出年度審計工作要求，部署審計工作任務(wù)，明確工作重點，組織實施審計工作計劃

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)本單位及所屬單位的內(nèi)部審計

審計監(jiān)督本單位和下屬單位會計規(guī)范化基礎(chǔ)工作

審計監(jiān)督本單位和下屬單位內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況

審計監(jiān)督本單位和下屬單位經(jīng)濟效益真實性情況

職

責(zé)工作審計監(jiān)督本單位和下屬單位上繳數(shù)字真實性、準(zhǔn)確性

任務(wù)審計監(jiān)督本單位和下屬單位財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況

審計監(jiān)督財務(wù)計劃或預(yù)算的執(zhí)行和決算

審計監(jiān)督工程成本、建設(shè)項目的預(yù)算和決算、經(jīng)濟責(zé)任、財務(wù)收支及其有關(guān)的經(jīng)濟活動

審計監(jiān)督審計機關(guān)，上級內(nèi)部審計機構(gòu)委托和本單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他審計事項

職職責(zé)表述：編寫審計報告，報送審計報表和各種審計資料

責(zé)工作

每個季度編寫審計報告，及時向集團公司、上級主管部門報送審計報表和各種審計工作資料

任務(wù)

職職責(zé)表述：對重要問題審計進行審計

責(zé)工作在領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下對本單位經(jīng)濟管理中的重大問題開展審計調(diào)查，編寫重要問

四任務(wù)題審計調(diào)查報告向上級匯報

職

責(zé)職責(zé)表述：上級審計機構(gòu)交辦的其他審計事項、財務(wù)部經(jīng)理交辦的有關(guān)事項

五

權(quán)力和責(zé)任:

XX集團有限公司工作描述體系

權(quán)力：

要求有關(guān)單位及時報送各類計劃、預(yù)算、決算和有關(guān)文件資料的權(quán)力

審核會計憑證、帳表、決算，檢查資金和財產(chǎn)，檢測財務(wù)軟件，查閱有關(guān)文件和資料的權(quán)力

對審計涉及的有關(guān)事項進行調(diào)查，并索取有關(guān)文件、資料等證明材料的權(quán)力

參加有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營、財務(wù)和經(jīng)濟管理等方面的會議，參與研究和制定有關(guān)的規(guī)章制度的權(quán)力

參與經(jīng)濟合同簽定、投資決策、設(shè)備更新和技術(shù)改造等重要經(jīng)濟活動的權(quán)力

對正在進行的嚴(yán)重違反財經(jīng)法規(guī)和嚴(yán)重?fù)p失浪費的行為，經(jīng)總公司領(lǐng)導(dǎo)同意，按照有關(guān)規(guī)定做出封存帳冊、

資產(chǎn)等臨時制止決定的權(quán)力

對阻撓、妨礙審計工作及拒絕提供有關(guān)資料的，經(jīng)總公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以采取必要的臨時措施，并提出追

究有關(guān)人員責(zé)任的建議的權(quán)力

提出改進管理、提高效益的建議和糾正、處理違反財經(jīng)法規(guī)行為的意見的權(quán)力

對審計中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題，按照有關(guān)規(guī)定進行處理；對嚴(yán)重違反財經(jīng)法規(guī)和造成嚴(yán)重后果負(fù)有直接責(zé)任的

人員，提出處理建議，并按規(guī)定向有關(guān)部門反映的權(quán)力

依據(jù)有關(guān)法規(guī)規(guī)定，享有本單位在管理權(quán)限范圍內(nèi)授予的審計處理、處罰權(quán)。

責(zé)任：

對審計事務(wù)的公正性負(fù)責(zé)

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團公司各職能部門、事業(yè)部

外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級主管部門

任職資格：

教育水平大學(xué)?？苹蛞陨?/p>

專業(yè)審計相關(guān)專業(yè)

經(jīng)驗3年以上審計工作經(jīng)驗

知識具備相應(yīng)的審計、會計和金融知識

技能技巧能夠熟練使用工作用辦公軟件和財務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

個人素質(zhì)具有計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、工作嚴(yán)謹(jǐn)，公正

其它：

使用工具設(shè)備計算機、電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)

工作環(huán)境固定的辦公室

工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班

所需記錄文檔各種報表、匯報文件、報告、總結(jié)

第103頁

XX集團有限公司工作描述體系

考核指標(biāo)：

月度、年度工作計劃的完成情況

常規(guī)審計報告和重要問題審計報告的準(zhǔn)確性、及時性、公正性

遵守制度、服從安排、考勤

職業(yè)發(fā)展:

備注：

第104頁

XX集團有限公司工作描述體系

7、企業(yè)管理部職務(wù)說明書

7.1企業(yè)管理部經(jīng)理職務(wù)說明書

崗位名稱企業(yè)管理部經(jīng)理崗位編號JT-QG-011

所在部門企業(yè)管理部崗位定員1人

直接上級副總所轄人員5人

部門經(jīng)理助理、規(guī)范管理專員、質(zhì)量環(huán)境安全專

直接下級崗位分析日期

員、資產(chǎn)管理專員、法律事務(wù)專員

本職：參與集團公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改，指導(dǎo)監(jiān)督下屬工作，規(guī)范各項管理工作，負(fù)責(zé)企

業(yè)管理部內(nèi)部的管理，完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦其它各項工作

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)表述：參與集團公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查下屬公司的經(jīng)營管理

為集團公司制定發(fā)展規(guī)劃提供信息和建議

不定期提出內(nèi)部管理改進方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施

職協(xié)助做好企業(yè)管理體系的內(nèi)部審核

責(zé)工作

負(fù)責(zé)評估、監(jiān)督各事業(yè)部和子公司管理工作的規(guī)范性和有效性，并提出改進意見

任務(wù)

定期、不定期檢查事業(yè)部各項經(jīng)濟指標(biāo)的完成情況，并做出事業(yè)部經(jīng)營狀況報告

督促、協(xié)助事業(yè)部制定與集團公司相應(yīng)的管理制度和工作流程，使各項管理工作逐步納入規(guī)

范化、標(biāo)準(zhǔn)化軌道

對集團公司經(jīng)營過程中出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的危機，提出消除和預(yù)防的意見

職責(zé)表述：指導(dǎo)、監(jiān)督下屬工作，規(guī)范各項管理工作

指導(dǎo)下屬制定和完善內(nèi)部各項工作流程和管理制度，保證集團公司管理工作的順暢進行

監(jiān)督、指導(dǎo)貫標(biāo)工作的進行，保證各項國際、國家標(biāo)準(zhǔn)在公司內(nèi)切實地貫徹執(zhí)行

職

責(zé)工作監(jiān)督、指導(dǎo)資產(chǎn)管理專員的各項工作，保證集團公司資產(chǎn)的保值增值

任務(wù)主管集團公司的法律事務(wù)，指導(dǎo)法律事務(wù)專員處理訴訟等工作

配合領(lǐng)導(dǎo)審核機械設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料的購置計劃

負(fù)責(zé)機械設(shè)備和大宗物資采購的考查與招標(biāo)

職職責(zé)表述：負(fù)責(zé)企業(yè)管理部內(nèi)部的各項管理工作

第2頁

XX集團有限公司工作描述體系

責(zé)負(fù)責(zé)制定企業(yè)管理部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施

負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行

工作

負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人事隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員

任務(wù)

負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員

負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費用成本

職

責(zé)職責(zé)表述：完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作

四

權(quán)力利責(zé)任：

權(quán)力：

對集團公司發(fā)展戰(zhàn)略的修改建議權(quán)

對集團公司各項工作流程和管理制度的擬定權(quán)

對集團公司企業(yè)管理部工作計劃的擬定權(quán)

對事業(yè)部、子公司管理運營的指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)督權(quán)

對下級工作有檢查權(quán)、指導(dǎo)權(quán)

對下級在工作中的爭議有裁判權(quán)

有對直接下級崗位調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲權(quán)

有對相關(guān)各項費用開支的審核權(quán)

對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)

責(zé)任：

對企業(yè)管理部的整體工作績效負(fù)責(zé)

對各項工作流程和管理制度的有效性、可行性負(fù)責(zé)

對集團公司各種生產(chǎn)設(shè)備的不流失負(fù)責(zé)

對下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各職能部門、事業(yè)部、子公司

外部協(xié)調(diào)關(guān)系法院、相關(guān)政府機關(guān)、物料供應(yīng)單位等

任職資格：

教育水平大學(xué)本科或以上學(xué)歷

專業(yè)企業(yè)管理或相關(guān)管理專業(yè)

經(jīng)驗6年以上工作經(jīng)驗，3年以上本行管理經(jīng)驗

知識熟悉企業(yè)管理、法律知識，熟悉企業(yè)及各部門的運作流程，掌握本企業(yè)的各項管理制度

技能技巧能夠熟練使用工作用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

個人素質(zhì)具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力

第3頁

XX集團有限公司工作描述體系

其它：

使用工具設(shè)備計算機、電話、傳真機、打印機、1nternet/1ntranet網(wǎng)絡(luò)

工作環(huán)境獨立的辦公室

工作時間特征正常工作時間，偶爾加班

所需記錄文檔工作計劃、管理改進方案、匯報文件、報告、總結(jié)、集團公司文件等

考核指標(biāo)：

企業(yè)管理制度健全情況

工作流程和管理制度的有效性、可行性

部門費用控制情況、重要任務(wù)完成情況

員工和各部門對企業(yè)管理部的滿意度

職業(yè)發(fā)展：副總

備注：

第4頁

xx集團有限公司工作描述體系

7.2企業(yè)管理部經(jīng)理助理職務(wù)說明書

企業(yè)管理部經(jīng)理助理（兼規(guī)范管理專員或資產(chǎn)管理

崗位名稱崗位編號JT-QG-012

專員）

所在部門企業(yè)管理部崗位定員1人

直接上級企業(yè)管理部經(jīng)理所轄人員

直接下級崗位分析日期

本職：協(xié)助部門經(jīng)理做好日常管理工作,協(xié)助部門經(jīng)理做好部門內(nèi)部的管理工作，完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦其

它各項工作

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)表述：協(xié)助部門經(jīng)理做好日常管理工作

協(xié)助部門經(jīng)理做好對下屬單位的管理，完善管理制度和管理流程

協(xié)助做好企業(yè)管理體系的內(nèi)部審核

職

責(zé)工作協(xié)助部門經(jīng)理指導(dǎo)本部門員工的工作

任務(wù)協(xié)助做好機械機械設(shè)備、周圍材料購置計劃的審核

協(xié)助做好機械設(shè)備和大宗物資采購的考查與招標(biāo)

協(xié)助部門經(jīng)理做好其它各項管理工作

職責(zé)表述：協(xié)助企業(yè)管理部經(jīng)理做好部門內(nèi)部的各項管理工作

職協(xié)助制定企業(yè)管理部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施

責(zé)

工作協(xié)助做好部門內(nèi)部人事隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員

任務(wù)

協(xié)助做好部門內(nèi)工作任務(wù)的分工，合理安排人員

職

責(zé)職責(zé)表述：當(dāng)企業(yè)管理部經(jīng)理不在時，代理行使企業(yè)管理部經(jīng)理的各項管理職能

職

責(zé)職責(zé)表述：完成企業(yè)管理部經(jīng)理交辦的其它各項工作

四

權(quán)力和責(zé)任：

權(quán)力：

對企業(yè)管理各項工作的建議權(quán)

對事業(yè)部、子公司管理運營的指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)督權(quán)

第5頁

XX集團有限公司工作描述體系

對本部門員工的工作有檢查權(quán)、指導(dǎo)權(quán)

有對本部門員工崗位調(diào)配、任命和獎懲的建議權(quán)

對所屬下級管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價的建議權(quán)

責(zé)任：

對代理行使企業(yè)管理部經(jīng)理行使職權(quán)時所做的決策負(fù)責(zé)

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各職能部門、事業(yè)部、子公司

外部協(xié)調(diào)關(guān)系法院、相關(guān)政府機關(guān)、物料供應(yīng)單位等

任職資格：

教育水平大學(xué)本科或以上學(xué)歷

專業(yè)企業(yè)管理或相關(guān)管理專業(yè)

經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，2年以上本行管理經(jīng)驗

知識熟悉企業(yè)管理、法律知識，熟悉企業(yè)及各部門的運作流程，掌握本企業(yè)的各項管理制度

技能技巧熟練使用工作用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

個人素質(zhì)具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力

其它：

使用工具設(shè)備計算機、電話、傳真機、打印機、1nternet/1ntranet網(wǎng)絡(luò)

工作環(huán)境獨立的辦公室

工作時間特征正常工作時間，偶爾加班

所需記錄文檔工作計劃、匯報文件、報告、總結(jié)、集團公司文件等

考核指標(biāo)：

企業(yè)管理部經(jīng)理對輔助工作的滿意程度

重要任務(wù)的完成情況

職業(yè)發(fā)展：企業(yè)管理部經(jīng)理

備注：

第6頁

xx集團有限公司工作描述體系

7.3規(guī)范管理專員職務(wù)說明書

崗位名稱規(guī)范管理專員崗位編號JT-QG-021

所在部門企業(yè)管理部崗位定員1人

直接上級企業(yè)管理部經(jīng)理所轄人員

直接下級崗位分析日期

本職：負(fù)責(zé)集團公司內(nèi)部的各項規(guī)范管理工作,負(fù)責(zé)各種資質(zhì)的報批檢審和升級申報，負(fù)責(zé)對下屬單位

的各項管理工作，完成企業(yè)管理部經(jīng)理交辦的其它各項工作

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團公司內(nèi)部的各項規(guī)范管理工作

負(fù)責(zé)視覺識別系統(tǒng)(VI)的設(shè)計和建設(shè)

職

責(zé)工作負(fù)責(zé)行為識別系統(tǒng)(BI)的設(shè)計和建設(shè)

任務(wù)負(fù)責(zé)擬定和完善集團公司各項工作流程和管理制度

負(fù)責(zé)企業(yè)管理制度的培訓(xùn)和運行指導(dǎo)

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)各種資質(zhì)的報批檢審和升級申報

負(fù)責(zé)集團公司營業(yè)執(zhí)照的報批檢審

職

貴工作負(fù)責(zé)公司施工資質(zhì)的登記、年檢、變更、升級

任務(wù)負(fù)責(zé)項目經(jīng)理資質(zhì)的登記、年檢、變更、升級

負(fù)責(zé)組織機構(gòu)代碼證的申請、年檢、變更

職職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對下屬單位的各項管理工作

責(zé)工作

對事業(yè)部和子公司的經(jīng)營、管理狀況及時跟蹤，并進行評估診斷，提出改進方案

任務(wù)

職

責(zé)職責(zé)表述：完成企業(yè)管理部經(jīng)理交辦其它各項工作

四

權(quán)力和責(zé)任：

權(quán)力：

對各項工作流程和管理制度的修改建議權(quán)

對下屬單位改進管理工作的建議權(quán)

責(zé)任：

第7頁

XX集團有限公司工作描述體系

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各職能部門、事業(yè)部、子公司

外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)行業(yè)協(xié)會、政府機構(gòu)

任職資格：

教育水平大學(xué)本科或以上學(xué)歷

專業(yè)企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)

經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗，2年以上管理工作經(jīng)驗

知識熟悉企業(yè)管理知識，熟悉企業(yè)及各部門的運作流程，掌握本企業(yè)的各項管理制度

技能技巧能夠熟練使用工作用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

個人素質(zhì)具有較強的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、執(zhí)行能力

其它：

使用工具設(shè)備計算機、電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)

工作環(huán)境固定的辦公室

工作時間特征正常工作時間，偶爾加班

所需記錄文檔工作流程、管理制度、匯報文件、報告、總結(jié)、集團公司文件、資質(zhì)目錄等

考核指標(biāo)：

月度、年度工作計劃完成情況

企業(yè)識別系統(tǒng)建設(shè)的效果

生產(chǎn)報表制作的準(zhǔn)確性、及時性

考勤、服從安排、遵守制度

職業(yè)發(fā)展：

備注：

第8頁

xx集團有限公司工作描述體系

7.4質(zhì)量環(huán)境安全專員職務(wù)說明書

崗位名稱質(zhì)量環(huán)境安全專員崗位編號JT-QG-022

所在部門企業(yè)管理部崗位定員1人

直接上級企業(yè)管理部經(jīng)理所轄人員

直接下級崗位分析日期

本職：負(fù)責(zé)集團公司的貫標(biāo)工作，完成企業(yè)管理部經(jīng)理交辦的其它各項工作

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團公司的貫標(biāo)工作

負(fù)責(zé)1S09001質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的貫徹、執(zhí)行

負(fù)責(zé)IS014000環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的貫徹、執(zhí)行

職

負(fù)責(zé)IS018000安全標(biāo)準(zhǔn)的貫徹、執(zhí)行

責(zé)工作

負(fù)責(zé)三種國際標(biāo)準(zhǔn)管理體系文件的編制、修訂和換版

任務(wù)

編制年度審核計劃

配合做好三種國際標(biāo)準(zhǔn)的年度內(nèi)審及外審工作

負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各職能部門、事業(yè)部的貫標(biāo)工作

職

貴職責(zé)表述：完成企業(yè)管理部經(jīng)理交辦其它各項工作

權(quán)力和責(zé)任：

權(quán)力：

對貫標(biāo)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督權(quán)

責(zé)任：

貫標(biāo)文件的符合性、貫標(biāo)的有效性

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各職能部門、事業(yè)部

外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)政府部門、咨詢認(rèn)證機構(gòu)

任職資格：

教育水平大?；蛞陨蠈W(xué)歷

第9頁

XX集團有限公司工作描述體系

專業(yè)相關(guān)專業(yè)

經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗

知識熟悉各項國際標(biāo)準(zhǔn)，掌握本企業(yè)的各項管理制度

技能技巧能夠熟練使用工作用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

個人素質(zhì)具有較強的判斷能力、人際能力、溝通能力、執(zhí)行能力

其它：

使用工具設(shè)備計算機、電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)

工作環(huán)境固定的辦公室

工作時間特征正常工作時間

所需記錄文檔各項國際標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容、審核計劃、匯報文件、報告、總結(jié)、集團公司文件等

考核指標(biāo)：

月度、年度工作計劃完成情況

貫標(biāo)工作進行的徹底性及實施效果

考勤、服從安排、遵守制度

職業(yè)發(fā)展：

備注：

第10頁

xx集團有限公司工作描述體系

7.5資產(chǎn)管理專員職務(wù)說明書

崗位名稱資產(chǎn)管理專員崗位編號JT-QG-023

所在部門企業(yè)管理部崗位定員2人

直接上級企業(yè)管理部經(jīng)理所轄人員

直接下級崗位分析日期

本職：負(fù)責(zé)對集團公司機械設(shè)備、物資的管理，負(fù)責(zé)集團產(chǎn)權(quán)管理的各項事務(wù)性工作，完成企業(yè)管理部

經(jīng)理交辦的其它各項工作

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對集團公司機械設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料和其它生產(chǎn)物資的管理

建立健全資產(chǎn)臺帳，做到帳實相符

指導(dǎo)設(shè)備租賃事業(yè)部的設(shè)備統(tǒng)計、管理工作

對集團公司各種生產(chǎn)機械、設(shè)備、工具和材料組織定期或不定期的盤點、抽查

協(xié)助設(shè)備租賃事業(yè)部制定機械設(shè)備和周轉(zhuǎn)材料的配置、租賃計劃，并對計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督

職

配合領(lǐng)導(dǎo)審核設(shè)備租賃事業(yè)部機械設(shè)備的購置、大修計劃，并協(xié)助其做好平衡調(diào)度和積壓報

責(zé)工作廢處理等工作

任務(wù)配合領(lǐng)導(dǎo)審核設(shè)備租賃事業(yè)部周轉(zhuǎn)材料的購置計劃，并協(xié)助其做好平衡調(diào)度和積壓報廢處理

等工作

及時跟蹤、了解設(shè)備租賃事業(yè)部的機械設(shè)備檢查結(jié)果，掌握機械設(shè)備動態(tài)、技術(shù)狀態(tài)

配合領(lǐng)導(dǎo)進行機械設(shè)備和大宗物資采購的考查與招標(biāo)，做好招標(biāo)的各項準(zhǔn)備工作

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)事業(yè)部之間設(shè)備的調(diào)配

負(fù)責(zé)所有生產(chǎn)車輛年檢、保險等手續(xù)的辦理

職

責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團產(chǎn)權(quán)管理的各項事務(wù)性工作

職

責(zé)職責(zé)表述：完成企業(yè)管理部經(jīng)理交辦其它各項工作

權(quán)力和責(zé)任：

權(quán)力：

對機械設(shè)備的檢查權(quán)

對機械設(shè)備租賃計劃實施的監(jiān)督權(quán)

第11頁

XX集團有限公司工作描述體系

對機械設(shè)備、大宗物資采購的建議權(quán)

責(zé)任：

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各事業(yè)部

外部協(xié)調(diào)關(guān)系物料供應(yīng)單位等

任職資格：

教育水平大?；蛞陨蠈W(xué)歷

專業(yè)機械相關(guān)專業(yè)

經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗，2年以上管理工作經(jīng)驗

知識熟悉本行業(yè)所用機械設(shè)備的相關(guān)知識，熟悉招標(biāo)工作的運作流程

技能技巧能夠熟練使用工作用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

個人素質(zhì)具有較強的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、執(zhí)行能力

其它：

使用工具設(shè)備計算機、電話、傳真機、打印機、1nternet/1ntranet網(wǎng)絡(luò)

工作環(huán)境固定的辦公室

工作時間特征正常工作時間

所需記錄文檔機械設(shè)備臺帳、招標(biāo)計劃、匯報文件、報告、總結(jié)、集團公司文件等

考核指標(biāo)：

月度、年度工作計劃完成情況

機械設(shè)備臺帳記錄的準(zhǔn)確性、及時性

考勤、服從安排、遵守制度

職業(yè)發(fā)展：

備注：

第12頁

xx集團有限公司工作描述體系

7.6法律事務(wù)專員職務(wù)說明書

崗位名稱法律事務(wù)專員崗位編號JT-QG-024

所在部門企業(yè)管理部崗位定員1人

直接上級企業(yè)管理部經(jīng)理所轄人員

直接下級崗位分析日期

本職：負(fù)責(zé)集團公司相關(guān)法律事務(wù)的處理,對企業(yè)經(jīng)營活動給予法律上的指導(dǎo)，完成企業(yè)管理部經(jīng)理交

辦的其它各項工作

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團公司相關(guān)法律事務(wù)的處理

協(xié)助部門經(jīng)理聘請集團公司法律顧問

職參與企業(yè)的合并、分立、破產(chǎn)、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及進行公司改建等涉及企業(yè)

權(quán)益的重要經(jīng)濟活動，處理有關(guān)法律事務(wù)

責(zé)工作

接受企業(yè)法定代表人的委托，代理企業(yè)的訴訟和非訴訟活動

任務(wù)

協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作

負(fù)責(zé)集團公司各種內(nèi)部合同及協(xié)議的審查管理工作

職責(zé)表述：對企業(yè)經(jīng)營活動給予法律上的指導(dǎo)

協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見

職

責(zé)工作組織指導(dǎo)下屬企業(yè)有關(guān)部門對職工進行法制宣傳教育

任務(wù)開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢

協(xié)助做好營業(yè)執(zhí)照和各種資質(zhì)的報批檢審及升級工作

職

責(zé)職責(zé)表述：完成企業(yè)管理部經(jīng)理交辦其它各項工作

權(quán)力和責(zé)任：

權(quán)力：

對相關(guān)法律事務(wù)解決的建議權(quán)

對企業(yè)重大決策所涉及法律問題的建議權(quán)

內(nèi)部合同及協(xié)議的審查管理權(quán)

責(zé)任：

第13頁

XX集團有限公司工作描述體系

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各職能部門、事業(yè)部

外部協(xié)調(diào)關(guān)系法院、律師事務(wù)所、相關(guān)政府機構(gòu)等

任職資格：

教育水平大學(xué)本科或以上學(xué)歷

專業(yè)法律或相關(guān)專業(yè)

經(jīng)驗3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

知識熟悉經(jīng)濟法，熟悉各項法律事務(wù)的運作流程

技能技巧能夠熟練使用工作用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

個人素質(zhì)具有較強的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、執(zhí)行能力

其它：

使用工具設(shè)備計算機、電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)

工作環(huán)境固定的辦公室

工作時間特征正常工作時間

所需記錄文檔法律事務(wù)處理方案、合同記錄、匯報文件、報告、總結(jié)、集團公司文件等

考核指標(biāo)：

月度、年度工作計劃完成情況

法律事務(wù)處理的效果

考勤、服從安排、遵守制度

職業(yè)發(fā)展：

備注：

第14頁

XX集團有限公司工作描述體系

8、戰(zhàn)略發(fā)展部職務(wù)說明書

8.1戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理職務(wù)說明書

崗位名稱戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理（總經(jīng)理助理兼職）崗位編號JT-ZL-011

所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員1人

直接上級總經(jīng)理所轄人員2人

直接下級戰(zhàn)略制定實施專員、項目投資專員崗位分析日期

本職：配合領(lǐng)導(dǎo)制定集團公司的中、長期發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)、監(jiān)督下屬的工作，負(fù)責(zé)戰(zhàn)略發(fā)展部內(nèi)部的管

理，完成總經(jīng)理交辦其它各項工作

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)表述：配合領(lǐng)導(dǎo)制定集團公司的中、長期發(fā)展規(guī)劃

在對企業(yè)內(nèi)、外部環(huán)境進行充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，配合領(lǐng)導(dǎo)組織制定集團公司的中、長期發(fā)展

戰(zhàn)略，為集團公司的長期發(fā)展提供明晰的思路

職在戰(zhàn)略方案得到批準(zhǔn)后，組織實施，并負(fù)責(zé)戰(zhàn)略方案實施的指導(dǎo)與監(jiān)督

責(zé)

工作負(fù)責(zé)組織對戰(zhàn)略規(guī)劃進行診斷、修改，以使公司適應(yīng)不斷變化的環(huán)境

任務(wù)

牽頭規(guī)劃、建立、維護集團決策信息支持體系與市場研究體系，收集、分析各種與經(jīng)營業(yè)務(wù)

相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)

為集團公司各層次戰(zhàn)略制定者提供戰(zhàn)略制定的方法和程序，為集團公司各事業(yè)部和職能部門

制定分戰(zhàn)略提供指導(dǎo)和幫助

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督下屬的工作

指導(dǎo)下屬制定、實施戰(zhàn)略規(guī)劃

職

責(zé)工作指導(dǎo)下屬制定資本運作戰(zhàn)略規(guī)劃

任務(wù)指導(dǎo)下屬的項目投資活動

指導(dǎo)下屬對重大決策的組織論證

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)戰(zhàn)略發(fā)展部內(nèi)部的各項管理工作

負(fù)責(zé)制定戰(zhàn)略發(fā)展部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施

職

責(zé)工作負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行

任務(wù)負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人事隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員

負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員

第15頁

XX集團有限公司工作描述體系

監(jiān)督本部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)

職

責(zé)職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作

四

權(quán)力和責(zé)任：

權(quán)力：

對集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定有建議權(quán)和監(jiān)督實施權(quán)

對公司投資戰(zhàn)略方向和具體資本運營項目的建議權(quán)

在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力

對集團公司戰(zhàn)備發(fā)展部工作計劃的擬定權(quán)

對下級工作有檢查權(quán)、指導(dǎo)權(quán)

對下級在工作中的爭議有裁判權(quán)

有對直接下級崗位調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲權(quán)

有對相關(guān)各項費用開支的審核權(quán)

對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)

責(zé)任：

對戰(zhàn)略發(fā)展部的整體工作績效負(fù)責(zé)

對戰(zhàn)略方案的可行性、可操作性負(fù)責(zé)

對所投資項目的務(wù)實性負(fù)責(zé)

對下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各職能部門、事業(yè)部、子公司

外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)行業(yè)協(xié)會、政府機構(gòu)、戰(zhàn)略伙伴、競爭對手等

任職資格：

教育水平大學(xué)本科或以上學(xué)歷

專業(yè)路橋建設(shè)或管理相關(guān)專業(yè)

經(jīng)驗6年以上工作經(jīng)驗，4年以上本行業(yè)管理經(jīng)驗

熟悉路橋行業(yè)的發(fā)展特點及相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉投融項目的運作流程，熟悉戰(zhàn)略制定的流

知識

程，了解相關(guān)的管理知識

技能技巧能夠熟練使用工作用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備一定的英語應(yīng)用能力

個人素質(zhì)具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力

其它：

使用工具設(shè)備計算機、電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)

工作環(huán)境獨立的辦公室

工作時間特征正常工作時間，偶爾加班

第16頁

XX集團有限公司工作描述體系

所需記錄文檔工作計劃、戰(zhàn)略方案、匯報文件、報告、總結(jié)、集團公司文件等

考核指標(biāo)：

戰(zhàn)略方案的可行性、可操作性

投資項目的盈利狀況

部門費用控制情況、重要任務(wù)完成情況

員工和各部門對戰(zhàn)略發(fā)展部的滿意度

職業(yè)發(fā)展：副總

備注：

第17頁

xx集團有限公司工作描述體系

8.2戰(zhàn)略制定實施專員職務(wù)說明書

崗位名稱戰(zhàn)略制定實施專員崗位編號JT-ZL-021

所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員1人

直接上級戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理所轄人員

直接下級崗位分析日期

本職：負(fù)責(zé)集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃的起草、實施，根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略起草、制定資本運作戰(zhàn)略規(guī)劃，配

合投資項目的操作，完成戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理交辦其它各項工作

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃的起草、實施

對集團公司內(nèi)外部環(huán)境進行充分的調(diào)研、分析，收集各種相關(guān)信息

職

在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃的起草、修改

責(zé)工作

負(fù)責(zé)戰(zhàn)略決策會議文件的起草

任務(wù)

在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)編制分階段的戰(zhàn)略實施計劃

在戰(zhàn)略計劃被批準(zhǔn)后，配合部門經(jīng)理組織實施戰(zhàn)略規(guī)劃

職責(zé)表述：根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略起草、制定資本運作戰(zhàn)略規(guī)劃

職

貴工作負(fù)責(zé)制定公司資本運作戰(zhàn)略規(guī)劃，撰寫戰(zhàn)略規(guī)劃報告

任務(wù)關(guān)注資本市場信息，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供信息支持，以便領(lǐng)導(dǎo)做出正確的資本運營決策

職

責(zé)職責(zé)表述：配合投資項目的操作

職

責(zé)職責(zé)表述：完成戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理交辦的其它各項工作

四

權(quán)力和責(zé)任：

權(quán)力：

對戰(zhàn)略規(guī)劃和資本運作戰(zhàn)略規(guī)劃的起草權(quán)

對戰(zhàn)略規(guī)劃實施的監(jiān)督權(quán)

責(zé)任：

工作協(xié)作關(guān)系：

第18頁

XX集團有限公司工作描述體系

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各職能部門、事業(yè)部、子公司

外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)行業(yè)協(xié)會、政府機構(gòu)、戰(zhàn)略伙伴、競爭對手等

任職資格：

教育水平大學(xué)本科或以上學(xué)歷

專業(yè)路橋建設(shè)或管理相關(guān)專業(yè)

經(jīng)驗4年以上本行業(yè)管理工作經(jīng)驗

知識熟悉路橋行業(yè)的發(fā)展特點及相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉戰(zhàn)略制定的流程，熟悉資本運作流程

技能技巧能夠熟練使用工作用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備一定的英語應(yīng)用能力

個人素質(zhì)具有很強的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力

其它：

使用工具設(shè)備計算機、電話、傳真機、打印機、1nternet/1ntranet網(wǎng)絡(luò)

工作環(huán)境固定的辦公室

工作時間特征正常工作時間，偶爾加班

所需記錄文檔戰(zhàn)略方案、資本運作戰(zhàn)略規(guī)劃、相關(guān)信息、匯報文件、報告、總結(jié)、集團公司文件等

考核指標(biāo)：

月度、年度工作計劃完成情況

所起草戰(zhàn)略方案、資本運作規(guī)劃的可行性、可操作性

考勤、服從安排、遵守制度

職業(yè)發(fā)展：

備注：

第19頁