2025年退養(yǎng)人員重返職場策劃協(xié)議范本甲方（單位）：____乙方（退養(yǎng)人員）：____鑒于甲方在經(jīng)營管理過程中，為更好地利用退養(yǎng)人員的人力資源，提高企業(yè)效益，甲方愿意為乙方提供重返職場的平臺與機會。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特制定本協(xié)議。一、協(xié)議背景1.1甲方單位為提高生產(chǎn)效率，優(yōu)化人力資源配置，決定啟動退養(yǎng)人員重返職場項目。1.2乙方為甲方單位退養(yǎng)人員，具備一定的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，愿意重返職場，發(fā)揮余熱。二、協(xié)議內(nèi)容2.1重返職場崗位及職責(zé)2.1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗及個人意愿，為其安排合適的崗位。2.1.2乙方需遵守甲方單位的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。2.2重返職場期限2.2.1乙方重返職場的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2.2在重返職場期限內(nèi)，如乙方達到法定退休年齡，則協(xié)議自動終止。2.3薪酬待遇2.3.1甲方根據(jù)乙方的崗位及實際工作情況，為其提供相應(yīng)的薪酬待遇。2.3.2甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.4培訓(xùn)及晉升2.4.1甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)，確保乙方能夠快速熟悉崗位職責(zé)。2.4.2乙方在重返職場期間，表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方將為其提供晉升機會。2.5保密條款2.5.1乙方在重返職場期間，需嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.5.2乙方在協(xié)議終止后，仍需承擔(dān)保密義務(wù)，期限為____年。三、雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，對其進行獎懲。3.1.2甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.1.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，按時支付薪酬。3.1.4甲方應(yīng)提供良好的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)3.2.1乙方有權(quán)要求甲方按時支付薪酬。3.2.2乙方有權(quán)享受甲方提供的各項福利待遇。3.2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。3.2.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。四、協(xié)議終止與解除4.1協(xié)議終止4.1.1協(xié)議期滿，雙方無續(xù)簽意向，協(xié)議自動終止。4.1.2乙方達到法定退休年齡，協(xié)議自動終止。4.2協(xié)議解除4.2.1乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，甲方有權(quán)解除協(xié)議。4.2.2乙方因個人原因，無法履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除協(xié)議。五、爭議解決5.1雙方在履行協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無果，雙方同意將爭議提交至甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（單位）：____乙方（退養(yǎng)人員）：____簽訂日期：____年____月____日附件1：甲方單位簡介附件2：