企業(yè)勞動(dòng)合同（第二部分）合同編號：__________乙方（勞動(dòng)者）：一、勞動(dòng)合同的續(xù)簽1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽本勞動(dòng)合同。續(xù)簽合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.續(xù)簽合同期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同第一部分約定的各項(xiàng)條款。3.續(xù)簽合同期間，如乙方的工作崗位、工資待遇等發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方在合同續(xù)簽期間的工作崗位為______，工作地點(diǎn)為______。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密。4.甲方因工作需要，可以對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議。三、工資待遇1.乙方在合同續(xù)簽期間的工資待遇為：基本工資為人民幣______元/月，績效工資為人民幣______元/月，合計(jì)人民幣______元/月。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，按照甲方制定的薪酬制度，發(fā)放績效工資。3.乙方在合同續(xù)簽期間享有甲方為其辦理的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.乙方在合同續(xù)簽期間享有甲方為其提供的各類福利待遇，如：年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。四、工作時(shí)間1.乙方在合同續(xù)簽期間的工作時(shí)間為：每日工作______小時(shí)，每周工作______天。2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。3.甲方因工作需要，可以安排乙方加班，但應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查。六、合同的解除和終止1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得解除或終止本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）本合同續(xù)簽期限屆滿，甲方不再續(xù)簽的。（1）甲方未按照本合同約定支付乙方工資的；（2）甲方未按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境的；（4）甲方違法解除或終止本合同的。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障部門投訴或者申請勞動(dòng)爭議仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：______年______月______日簽訂日期：______年______月______日注意事項(xiàng)：1.合同續(xù)簽：確保雙方協(xié)商一致后再續(xù)簽合同，并在補(bǔ)充協(xié)議中明確新的合同期限和條款。2.工作內(nèi)容：明確乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，并對工作職責(zé)和制度遵守有明確要求。3.工資待遇：詳細(xì)列出基本工資、績效工資和其他福利待遇，并確保符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)。4.工作時(shí)間：遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，包括每日和每周的工作時(shí)長以及休息日安排。5.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.合同解除和終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止合同，以及相應(yīng)的法律后果。7.爭議解決：設(shè)立爭議解決的程序，包括友好協(xié)商、投訴、仲裁和訴訟。解決辦法：友好協(xié)商：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，以維護(hù)雙方利益和合同穩(wěn)定。投訴仲裁：如協(xié)商不成，可向人力資源社會(huì)保障部門投訴或申請勞動(dòng)爭議仲裁。司法訴訟：對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同續(xù)簽：指在原勞動(dòng)合同到期后，雙方達(dá)成一致，延長勞動(dòng)合同期限的法律行為。勞動(dòng)保護(hù)：指雇主為保障勞動(dòng)者在工作中的人身安全和身體健康，采取的各種防護(hù)措施。最低工資標(biāo)準(zhǔn)：指國家或地方政府規(guī)定的，雇主在支付勞動(dòng)者工資時(shí)不得低于的最低限額。勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與雇主之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的糾紛。仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對雙方當(dāng)事人的爭議進(jìn)行審理并作出裁決的一種法律程序。訴訟：指當(dāng)事人向人民法院提起，由法院按照法定程序?qū)徖聿⒆鞒雠袥Q的法律程序。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：企業(yè)進(jìn)行重大業(yè)務(wù)調(diào)整，需要員工在不同地區(qū)工作。補(bǔ)充條款：如果因?yàn)闃I(yè)務(wù)需要，乙方需到其他地區(qū)工作，甲方應(yīng)提供必要的住宿和生活補(bǔ)貼，并確保乙方的工作條件和環(huán)境與合同約定的相當(dāng)。2.場合：企業(yè)為鼓勵(lì)員工長期服務(wù)，提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。補(bǔ)充條款：在合同續(xù)簽期間，乙方符合甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的條件，甲方應(yīng)按照計(jì)劃為乙方提供相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。3.場合：企業(yè)有特定項(xiàng)目需要員工加班完成。補(bǔ)充條款：如乙方因項(xiàng)目需要加班，甲方應(yīng)合理安排加班時(shí)間，確保乙方身心健康，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.場合：企業(yè)為員工提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：甲方承諾在合同續(xù)簽期間，為乙方提供至少一次與乙方崗位相關(guān)的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。5.場合：企業(yè)有駐外或遠(yuǎn)程工作機(jī)會(huì)。補(bǔ)充條款：若乙方被派駐外地或進(jìn)行遠(yuǎn)程工作，甲方應(yīng)提供必要的通訊設(shè)備和工作支持，并確保乙方的權(quán)益不受影響。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件：用于確認(rèn)乙方的身份信息。2.學(xué)歷證明：證明乙方具備合同約定崗位所需的學(xué)歷。3.工作證明：若乙方之前有工作經(jīng)驗(yàn)，提供前雇主的工作證明。4.健康證明：證明乙方在簽訂合同時(shí)身體健康，適合從事約定的工作。5.職業(yè)