2025年企業(yè)雇傭關系解除協(xié)議書_第1頁
2025年企業(yè)雇傭關系解除協(xié)議書_第2頁
2025年企業(yè)雇傭關系解除協(xié)議書_第3頁
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文檔簡介

2025年企業(yè)雇傭關系解除協(xié)議書甲方（企業(yè)）：____乙方（員工）：____鑒于甲方與乙方自____年____月____日起建立雇傭關系，現(xiàn)雙方經(jīng)充分協(xié)商，同意解除雙方之間的雇傭關系。為確保雙方權(quán)益，特訂立以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.甲方為一家合法注冊的企業(yè)，乙方為甲方正式聘請的員工。2.雙方在雇傭期間，甲方對乙方進行了妥善的勞動保護和合理的工作安排。3.雙方在解除雇傭關系前，已充分了解相關法律法規(guī)和政策，并在此基礎上達成一致意見。二、解除雇傭關系的條件1.甲方同意乙方提出的解除雇傭關系的請求。2.乙方同意甲方的解除條件，并愿意按照本協(xié)議約定的條款執(zhí)行。3.雙方確認，解除雇傭關系后，甲方不再對乙方承擔任何勞動法上的責任和義務。三、解除雇傭關系的日期雙方同意，本協(xié)議自____年____月____日起生效，即解除雙方之間的雇傭關系。四、解除雇傭關系后的相關事項1.甲方應在解除雇傭關系后____個工作日內(nèi)，向乙方支付解除雇傭關系經(jīng)濟補償金，金額為____元。2.甲方應在解除雇傭關系后____個工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于開具離職證明、辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移等。3.乙方應在解除雇傭關系后____個工作日內(nèi)，辦理完畢與甲方有關的交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財產(chǎn)、辦理工作交接等。4.雙方同意，解除雇傭關系后，乙方不得以任何方式損害甲方的商譽和合法權(quán)益。五、保密條款1.乙方同意，在解除雇傭關系后，對甲方商業(yè)秘密和敏感信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自解除雇傭關系之日起計算，持續(xù)____年。3.若乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金，金額為解除雇傭關系經(jīng)濟補償金的____倍。六、爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（企業(yè)）：____乙方（員工）：____簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議內(nèi)容，雙方均已知悉并同意。

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