2025年企業(yè)強制與高管簽訂勞動合同甲方（以下簡稱“企業(yè)”）名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“高管”）姓名：____性別：____身份證號：____住址：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就乙方在企業(yè)擔任高管職務的事宜，達成以下勞動合同：一、勞動合同期限1.本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前一個月內簽訂新的勞動合同。二、工作內容與職責1.乙方擔任企業(yè)高管職務，具體職位為____，負責____方面的工作。2.乙方應按照企業(yè)的規(guī)定和要求，認真履行職責，努力完成工作任務。3.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，保守企業(yè)商業(yè)秘密，維護企業(yè)的合法權益。三、工作地點與時間1.乙方的工作地點為____。2.乙方的工作時間為每天____小時，每周____天。具體工作時間由企業(yè)根據(jù)實際情況安排。四、勞動報酬1.乙方的薪酬待遇為基本工資+績效獎金+其他補貼，具體數(shù)額如下：基本工資：人民幣____元/月；績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和企業(yè)的經(jīng)濟效益確定；其他補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體數(shù)額根據(jù)企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日，如遇節(jié)假日順延。3.企業(yè)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、勞動保護和福利1.企業(yè)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.企業(yè)為乙方提供以下福利待遇：（1）年假：乙方享有國家法定節(jié)假日和年假，具體天數(shù)根據(jù)企業(yè)規(guī)定執(zhí)行；（2）培訓：企業(yè)為乙方提供職業(yè)培訓，提高乙方的業(yè)務素質；（3）體檢：企業(yè)每年為乙方提供一次免費體檢；（4）其他福利：根據(jù)企業(yè)實際情況提供。六、勞動紀律和合同解除1.乙方應遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，如有違反，企業(yè)有權按照規(guī)定處理。2.企業(yè)有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)的實際需要，調整乙方的職務和薪酬。3.乙方解除勞動合同，應提前____天書面通知企業(yè)。企業(yè)解除勞動合同，應提前____天書面通知乙方。4.在勞動合同期限內，如乙方嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度，或者因乙方原因給企業(yè)造成重大損失，企業(yè)有權立即解除勞動合同。七、爭議解決1.雙方因履行勞動合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)