勞動仲裁申請書筆記申請書一：

尊敬的市勞動爭議仲裁委員會：

您好！我是某某公司的員工，因與公司發(fā)生勞動爭議，特向貴委員會申請勞動仲裁，現(xiàn)將有關情況說明如下：

一、申請內(nèi)容

1.請求貴委員會依法裁決公司支付我自2021年1月至2022年1月的工資、加班費、帶薪年假工資共計XXX元。

2.請求貴委員會依法裁決公司支付我自2021年1月至2022年1月的社會保險和住房公積金。

3.請求貴委員會依法裁決公司支付我經(jīng)濟補償金XXX元。

4.請求貴委員會依法裁決公司支付我因解除勞動合同而產(chǎn)生的醫(yī)療費用XXX元。

二、申請原因

我于2019年1月入職某某公司，雙方簽訂了一份為期三年的勞動合同。在工作中，我嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行工作職責。但自2021年1月起，公司開始拖欠我的工資，并以各種理由克扣加班費。我在多次與公司溝通無果后，于2022年1月向公司提出解除勞動合同。然而，公司在與我解除勞動合同后，仍未支付我應得的工資、加班費、社會保險和住房公積金，以及經(jīng)濟補償金和醫(yī)療費用。

三、決心和要求

我堅決維護自己的合法權益，要求公司支付欠付的工資、加班費、社會保險、住房公積金、經(jīng)濟補償金和醫(yī)療費用。在此，我懇請貴委員會依法審理本案，為我討回公道。我將以實際行動支持法律的實施，維護社會的公平正義。

此致

敬禮！

申請人：（簽名）

2023年2月24日

申請書二：

一.申請人基本信息

申請人：張三

性別：男

年齡：30歲

身份證號：11010519900307****

聯(lián)系電話/p>

住址：北京市朝陽區(qū)XX路XX號

二.申請事項

我因與北京XX科技有限公司（以下簡稱“該公司”）發(fā)生勞動爭議，特向貴委提出勞動仲裁申請，請求貴委依法審理并裁決如下：

1.該公司支付我2021年1月至2022年1月的工資共計人民幣XXX元。

2.該公司支付我2021年1月至2022年1月的加班費共計人民幣XXX元。

3.該公司支付我2021年1月至2022年1月的帶薪年假工資共計人民幣XXX元。

4.該公司支付我自2022年1月解除勞動合同的經(jīng)濟補償金人民幣XXX元。

5.該公司支付我自2021年1月至2022年1月期間的社會保險和住房公積金。

三.事實與理由

我于2019年1月1日入職該公司，雙方簽訂了一份為期三年的勞動合同。在工作期間，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責。但自2021年1月起，該公司開始拖欠我的工資，并以經(jīng)營困難為由克扣我的加班費。我多次與該公司負責人溝通，要求支付工資和加班費，但均未得到解決。

2022年1月，我再次向該公司提出支付欠付工資和加班費的要求，該公司負責人表示將在一個月內(nèi)解決。然而，一個月后，仍未支付任何費用。在這種情況下，我于2022年2月向該公司提出解除勞動合同，并要求支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、帶薪年假工資以及社會保險和住房公積金。

然而，在解除勞動合同后，該公司仍然拒絕支付我上述費用。鑒于上述事實，我根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，向貴委提出勞動仲裁申請，請求貴委依法審理并裁決該公司支付我欠付的工資、加班費、帶薪年假工資、經(jīng)濟補償金以及社會保險和住房公積金。

四.落款

申請人：（簽名）

2023年2月24日

申請書三：

尊敬的市勞動爭議仲裁委員會：

我，李四，男，35歲，身份證號：37010219880216****，聯(lián)系電話住址：上海市浦東新區(qū)XX路XX號，現(xiàn)向貴委提出勞動仲裁申請，現(xiàn)將有關情況說明如下：

一.申請事項與理由

1.請求貴委依法裁決上海XX網(wǎng)絡科技有限公司（以下簡稱“該公司”）支付我2021年1月至2022年1月的工資共計人民幣XXX元。

2.請求貴委依法裁決該公司支付我2021年1月至2022年1月的加班費共計人民幣XXX元。

3.請求貴委依法裁決該公司支付我2021年1月至2022年1月的帶薪年假工資共計人民幣XXX元。

4.請求貴委依法裁決該公司支付我自2022年1月解除勞動合同的經(jīng)濟補償金人民幣XXX元。

5.請求貴委依法裁決該公司支付我自2021年1月至2022年1月期間的社會保險和住房公積金。

我于2018年1月1日入職該公司，雙方簽訂了一份為期三年的勞動合同。在工作期間，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責。但自2021年1月起，該公司開始拖欠我的工資，并以資金緊張為由克扣我的加班費。我多次與該公司負責人溝通，要求支付工資和加班費，但均未得到解決。

2022年1月，我再次向該公司提出支付欠付工資和加班費的要求，該公司負責人表示將在一個月內(nèi)解決。然而，一個月后，仍未支付任何費用。在這種情況下，我于2022年2月向該公司提出解除勞動合同，并要求支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、帶薪年假工資以及社會保險和住房公積金。

然而，在解除勞動合同后，該公司仍然拒絕支付我上述費用。鑒于上述事實，我根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華