2025年勞動(dòng)合同制模板甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：一、勞動(dòng)合同雙方的基本情況1.甲方名稱：____2.甲方地址：____3.甲方聯(lián)系電話：____4.乙方姓名：____5.乙方身份證號(hào)碼：____6.乙方聯(lián)系電話：____二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動(dòng)合同期滿，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的安排下，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為_(kāi)___元人民幣，按月支付。2.乙方加班工資按照甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的____%支付。3.乙方享受績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受住房公積金待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因病、傷、產(chǎn)、殘、喪失勞動(dòng)能力等原因，按照甲方所在地的有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。4.乙方因公外出或出差，按照甲方所在地的有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的補(bǔ)貼和待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前____個(gè)月書(shū)面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.甲方可以根據(jù)乙方的過(guò)失，解除勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽，則勞動(dòng)合同自然終止。九、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)