勞務(wù)派遣合同履約金規(guī)定編號：__________

甲方：__________（勞務(wù)派遣公司名稱）

地址：__________

乙方：__________（用工單位名稱）

地址：__________

鑒于甲方擁有一定數(shù)量的勞務(wù)派遣人員，乙方有意向使用甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞務(wù)派遣合同履約金規(guī)定：

一、合同目的：明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利義務(wù)，確保勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，提高派遣服務(wù)質(zhì)量。

二、合同背景：甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因業(yè)務(wù)需求，需招聘一定數(shù)量的勞務(wù)派遣人員，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本合同。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.按照合同約定，為乙方提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員，確保派遣人員具備相應(yīng)的職業(yè)技能和素質(zhì)。

2.對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識。

3.對派遣人員的工資、社會保險、福利待遇等按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.及時了解乙方對派遣人員的工作表現(xiàn)及需求，根據(jù)乙方反饋調(diào)整派遣人員。

5.保障派遣人員的合法權(quán)益，對派遣人員在工作過程中發(fā)生的勞動爭議承擔(dān)協(xié)調(diào)責(zé)任。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.按照合同約定，為派遣人員提供符合國家法律法規(guī)的工作條件和環(huán)境。

2.對派遣人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，使其盡快適應(yīng)工作要求。

3.保障派遣人員的合法權(quán)益，不得對派遣人員進(jìn)行歧視、侮辱、暴力等侵害行為。

4.按時足額支付甲方派遣服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于派遣人員的工資、社會保險、福利待遇等。

5.對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評價，并將評價結(jié)果及時反饋給甲方。

6.對派遣人員在工作過程中發(fā)生的意外事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

7.不得將派遣人員轉(zhuǎn)包、分包給其他單位或個人。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員。

3.甲方有權(quán)要求乙方對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評價。

4.乙方有權(quán)要求甲方對派遣人員的工作條件進(jìn)行改善。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照合同約定提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員。

2.乙方有義務(wù)按照合同約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用。

3.甲方有義務(wù)對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

4.乙方有義務(wù)對派遣人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)。

5.甲方有義務(wù)保障派遣人員的合法權(quán)益。

6.乙方有義務(wù)保障派遣人員的合法權(quán)益。

7.雙方有義務(wù)在合同履行過程中保持良好的溝通和協(xié)作。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本勞務(wù)派遣合同的總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），包括但不限于派遣人員的工資、社會保險、福利待遇及甲方提供派遣服務(wù)的相關(guān)費(fèi)用。

二、支付方式

1.支付比例：乙方應(yīng)按照以下比例分階段支付合同金額：

-首次支付：合同簽訂后__________日內(nèi)，支付合同總金額的__________%。

-第二次支付：派遣人員到崗工作后__________日內(nèi)，支付合同總金額的__________%。

-第三次支付：派遣人員工作滿__________個月后，支付合同總金額的__________%。

-第四次支付：派遣人員工作滿__________個月后，支付合同總金額的__________%。

-尾款支付：合同履行完畢且派遣人員離職后__________日內(nèi)，支付合同剩余的__________%。

2.支付時間：乙方應(yīng)在上述規(guī)定的時間內(nèi)，將相應(yīng)款項支付至甲方指定的銀行賬戶。

3.支付條件：

-甲方應(yīng)在收到乙方支付款項后，及時提供相應(yīng)的勞務(wù)派遣服務(wù)。

-乙方支付款項前，應(yīng)確認(rèn)甲方已按照合同約定提供了相應(yīng)的勞務(wù)派遣服務(wù)。

-如因乙方原因?qū)е潞贤崆敖K止，乙方應(yīng)按照合同約定支付剩余服務(wù)期間的費(fèi)用。

4.額外費(fèi)用：若因乙方原因?qū)е屡汕踩藛T離職，乙方應(yīng)按照合同約定支付甲方相應(yīng)的違約金及額外費(fèi)用。

5.付款憑證：乙方支付款項后，應(yīng)保留相應(yīng)的付款憑證，甲方應(yīng)在收到款項后__________日內(nèi)出具相應(yīng)的收款憑證。

6.爭議解決：如雙方在支付過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

三、支付方式變更

未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得變更本合同約定的支付方式。如需變更，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并明確變更后的支付方式。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.甲方的違約責(zé)任：

-如甲方未能按照合同約定提供符合要求的勞務(wù)派遣人員，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的直接損失。

-如甲方未能按時支付派遣人員的工資、社會保險和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金，并賠償乙方因此遭受的直接損失。

2.乙方的違約責(zé)任：

-如乙方未能按時支付合同約定的款項，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的直接損失。

-如乙方違反合同約定，導(dǎo)致派遣人員離職，乙方應(yīng)按照合同約定支付甲方相應(yīng)的違約金。

二、違約金及賠償

1.違約金：如一方違約，違約方應(yīng)向守約方支付相當(dāng)于合同總金額__________%的違約金。

2.賠償：除違約金外，違約方還應(yīng)賠償守約方因違約行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

三、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可選擇以下任一爭議解決方式：

-訴訟：任何一方均可向合同簽訂地或有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

-仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

2.爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在__________日內(nèi)提交爭議解決請求，并附具相關(guān)證據(jù)材料。

3.適用法律：本合同的解釋、履行、違約、爭議解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

如雙方選擇訴訟解決爭議，則合同履行地或爭議發(fā)生地的人民法院為管轄法院。

五、不可抗力

如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

六、合同解除

1.合同解除條件：如任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。

2.解除程序：合同解除前，違約方應(yīng)采取補(bǔ)救措施，守約方有權(quán)要求違約方履行合同。

3.解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于支付款項、退還派遣人員等。

附則：

一、生效條件

本勞務(wù)派遣合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)，并已履行完畢所有必要的審批手續(xù)。

二、有效期

本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。

四、終止

1.合同終止條件：以下情況可導(dǎo)致合同終止：

-合同期滿；

-雙方協(xié)商一致解除合同；

-一方違約，另一方依法解除合同；

-因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

-法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。

2.合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理合同履行過程中的未盡事宜，包括但不限于派遣人員的安置、費(fèi)用的結(jié)算等。

五、通知

1.除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。

2.通知送達(dá)日期以實際收到日期為準(zhǔn)。

六、不可抗力

1.本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

七、合同解除

1.合同解除需以書面形式通知對方，并說明解除原因。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。

八、合同份數(shù)

本合同一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份，具有同等法律效力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同如有未盡事宜或與法律法規(guī)相抵觸之處，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.勞務(wù)派遣人員需求文檔：包括乙方對派遣人員的崗位要求、工作內(nèi)容、技能要求、人數(shù)等詳細(xì)信息。

2.甲方派遣人員名單及基本信息：包含派遣人員姓名、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等。

3.乙方提供的用工崗位信息：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、工作環(huán)境、工作時間等。

4.派遣人員勞動合同樣本：甲方與派遣人員簽訂的勞動合同范本。

5.派遣人員社會保險繳納明細(xì)：甲方為派遣人員繳納的社會保險明細(xì)。

6.派遣人員工資及福利待遇明細(xì)：甲方為派遣人員提供的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。

7.派遣人員培訓(xùn)計劃：甲方為派遣人員制定的培訓(xùn)計劃和內(nèi)容。

8.派遣人員工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)：甲方對派遣人員工作表現(xiàn)的評估標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。

9.乙方提供的場所使用證明：乙方提供的可用于派遣人員工作的場所相關(guān)證明文件。

10.雙方簽訂的保密協(xié)議：如雙方有保密要求，應(yīng)提供保密協(xié)議文本。

11.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：甲方營業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件，以證明其具有勞務(wù)派遣資質(zhì)。

12.甲方相關(guān)資質(zhì)證明文件：甲方提供的其他相關(guān)資質(zhì)證明文件的復(fù)印件。

13.乙方企業(yè)信息：乙方的企業(yè)信息，包括但不限于企業(yè)名稱、注冊地