2025年度實訓生崗位安置合作協議書甲方：（以下簡稱“甲方”）乙方：（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方是一家致力于培養(yǎng)高素質技能人才的實訓基地，乙方是一家具備一定規(guī)模、具備實訓生安置能力的企事業(yè)單位，雙方為充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同培養(yǎng)適應社會需求的技能人才，現就____年度實訓生崗位安置事宜達成如下協議：一、合作宗旨1.甲乙雙方本著互利共贏、共同發(fā)展的原則，充分發(fā)揮各自資源優(yōu)勢，共同培養(yǎng)符合社會需求的高素質技能人才。2.甲方負責提供實訓生的培養(yǎng)、選拔、輸送等工作，乙方負責提供實訓生的安置、使用、管理等事宜。二、合作內容1.實訓生安置（1）甲方根據乙方需求，選拔符合條件的實訓生，將其安排至乙方單位進行實習。（2）乙方應根據甲方提供的實訓生名單，合理安排實訓生崗位，確保實訓生在乙方單位能夠得到充分鍛煉。2.崗位培養(yǎng)（1）乙方負責對實訓生進行崗位培訓，使其掌握崗位所需的技能和知識。（2）甲方應協助乙方對實訓生進行考核，確保實訓生在實習期間能夠達到乙方的要求。3.實習管理（1）甲方負責對實訓生進行日常管理，包括住宿、生活、安全等方面。（2）乙方應協助甲方對實訓生進行管理，確保實訓生在實習期間遵守乙方單位的規(guī)章制度。三、合作期限本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年，自____年____月____日至____年____月____日止。合作期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，應簽訂新的合作協議。四、雙方權利與義務1.甲方權利與義務（1）甲方有權根據乙方需求，選拔和輸送符合條件的實訓生。（2）甲方應確保實訓生具備良好的職業(yè)道德、專業(yè)技能和綜合素質。（3）甲方應協助乙方對實訓生進行考核，確保實訓生在實習期間達到乙方要求。2.乙方權利與義務（1）乙方有權根據自身需求，合理安置實訓生。（2）乙方應確保實訓生在實習期間能夠得到充分鍛煉，提高其專業(yè)技能和綜合素質。（3）乙方應協助甲方對實訓生進行管理，確保實訓生遵守乙方單位的規(guī)章制度。五、違約責任1.雙方應嚴格按照本協議的約定履行各自的權利與義務，如一方違反協議，另一方有權要求違約方承擔違約責任。2.乙方如未能按照約定安置實訓生，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為未安置實訓生人數乘以每人實習費用。3.甲乙雙方如因特殊情況需解除協議，應提前一個月書面通知對方，并承擔相應違約責任。六、爭議解決1.本協議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：____年____月____日一、合作宗旨甲乙雙方深知人才培養(yǎng)的重要性，為了更好地發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現資源共享，共同培養(yǎng)符合社會需求的高素質技能人才，特簽訂本協議。本協議旨在充分發(fā)揮甲方的實訓培養(yǎng)優(yōu)勢和乙方的企事業(yè)單位資源優(yōu)勢，為實訓生提供更多實踐機會，助力其順利就業(yè)。二、合作內容（一）實訓生安置甲方根據乙方需求，選拔符合條件的實訓生，將其安排至乙方單位進行實習。乙方應根據甲方提供的實訓生名單，合理安排實訓生崗位，確保實訓生在乙方單位能夠得到充分鍛煉。（二）崗位培養(yǎng)乙方負責對實訓生進行崗位培訓，使其掌握崗位所需的技能和知識。甲方應協助乙方對實訓生進行考核，確保實訓生在實習期間能夠達到乙方的要求。（三）實習管理甲方負責對實訓生進行日常管理，包括住宿、生活、安全等方面。乙方應協助甲方對實訓生進行管理，確保實訓生在實習期間遵守乙方單位的規(guī)章制度。三、合作期限本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年，自____年____月____日至____年____月____日止。合作期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，應簽訂新的合作協議。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務甲方有權根據乙方需求，選拔和輸送符合條件的實訓生。甲方應確保實訓生具備良好的職業(yè)道德、專業(yè)技能和綜合素質。甲方應協助乙方對實訓生進行考核，確保實訓生在實習期間達到乙方要求。（二）乙方權利與義務乙方有權根據自身需求，合理安置實訓生。乙方應確保實訓生在實習期間能夠得到充分鍛煉，提高其專業(yè)技能和綜合素質。乙方應協助甲方對實訓生進行管理，確保實訓生遵守乙方單位的規(guī)章制度。五、違約責任雙方應嚴格按照本協議的約定履行各自的權利與義務，如一方違反協議，另一方有權要求違約方承擔違約責任。乙方如未能按照約定安置實訓生，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為未安置實訓生人數乘以每人實習費用。六、爭議解決本協議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他事項本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協議未盡事宜，可由