2025年工會雇主攜手共進集體協(xié)議官方版一、前言隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，勞動關(guān)系日益復(fù)雜，工會與雇主之間的溝通與合作顯得尤為重要。為了維護廣大職工的合法權(quán)益，保障企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，雙方?jīng)Q定簽訂《____年工會雇主攜手共進集體協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”），共同構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。二、協(xié)議主體1.本協(xié)議由以下主體簽訂：（1）甲方：____工會委員會（以下簡稱“工會”）；（2）乙方：____公司（以下簡稱“雇主”）。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。三、協(xié)議內(nèi)容1.勞動合同與勞動條件（1）甲方應(yīng)確保乙方依法與所有員工簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動法規(guī)，保障員工享有平等就業(yè)、勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險福利等合法權(quán)益。（3）乙方應(yīng)按時足額支付員工工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)員工工作業(yè)績和公司經(jīng)營狀況適時調(diào)整工資水平。（4）乙方應(yīng)確保員工依法享有休息、休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、病假等。2.勞動安全與衛(wèi)生（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法規(guī)，確保員工在生產(chǎn)過程中的人身安全。（2）乙方應(yīng)定期對員工進行安全教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識，降低事故發(fā)生率。（3）乙方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。3.員工培訓(xùn)與發(fā)展（1）乙方應(yīng)重視員工培訓(xùn)，提高員工職業(yè)技能，為員工提供晉升和發(fā)展機會。（2）乙方應(yīng)制定員工培訓(xùn)計劃，確保員工每年至少參加一次培訓(xùn)。（3）乙方應(yīng)鼓勵員工參加各類職業(yè)資格認證，對取得相應(yīng)資格的員工給予適當(dāng)獎勵。4.勞動爭議處理（1）雙方應(yīng)積極預(yù)防和妥善處理勞動爭議，維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。（2）雙方應(yīng)建立勞動爭議調(diào)解機制，及時化解勞動糾紛。（3）雙方應(yīng)共同遵守國家有關(guān)勞動爭議處理規(guī)定，依法維護雙方合法權(quán)益。5.其他事項（1）雙方應(yīng)積極開展企業(yè)文化建設(shè)，增強員工凝聚力和向心力。（2）乙方應(yīng)關(guān)心員工生活，定期組織員工福利活動，豐富員工文化生活。（3）雙方應(yīng)加強溝通與合作，共同為企業(yè)的長遠發(fā)展貢獻力量。四、協(xié)議執(zhí)行與監(jiān)督1.本協(xié)議生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。2.雙方應(yīng)定期召開座談會，交流協(xié)議執(zhí)行情況，解決存在的問題。3.雙方應(yīng)接受政府有關(guān)部門的監(jiān)督，確保協(xié)議的履行。五、附則1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。3.本協(xié)