2025年企業(yè)勞動(dòng)合同樣本(新版)甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的簽訂1.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2如雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)在本合同到期前____天協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方在甲方擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容如下：（1）____；（2）____；（3）____。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，完成甲方交辦的各項(xiàng)工作。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。三、工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體作息時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇，具體按國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇4.1乙方的工資待遇為基本工資加績效工資，基本工資為人民幣_(tái)___元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方的考核辦法確定。4.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括____、____、____等。五、勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)，確保自身和他人的安全。5.3甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識(shí)。六、勞動(dòng)合同的解除與終止6.1雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如遇不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形，可以解除勞動(dòng)合同。6.2乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等情形，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.3勞動(dòng)合同到期后，雙方如未續(xù)簽，勞動(dòng)合同自行終止。七、爭議解決7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，仲裁結(jié)果為最終裁決。八、其他約定8.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，