2025年暫停工作留職策劃協(xié)議一、前言鑒于我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化及企業(yè)發(fā)展的需要，為保障員工的合法權(quán)益，同時(shí)兼顧企業(yè)的人力資源管理，特制定本《____年暫停工作留職策劃協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）。本協(xié)議旨在明確雙方在員工暫停工作留職期間的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，以促進(jìn)雙方關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、協(xié)議主體1.甲方：____（以下簡(jiǎn)稱“公司”）2.乙方：____（以下簡(jiǎn)稱“員工”）三、暫停工作留職期限1.乙方因____原因，申請(qǐng)自____年____月____日起暫停工作，為期____個(gè)月。2.乙方在暫停工作期間，甲方保留其職位，乙方享有留職權(quán)利。四、乙方在暫停工作期間的權(quán)益保障1.乙方在暫停工作期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。2.乙方在暫停工作期間，甲方應(yīng)按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。3.乙方在暫停工作期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方提供必要的福利待遇，如：4.乙方在暫停工作期間，如遇國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的工資待遇。五、乙方在暫停工作期間的責(zé)任和義務(wù)1.乙方在暫停工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事?lián)p害公司利益的行為。2.乙方在暫停工作期間，應(yīng)保持與公司的溝通，及時(shí)報(bào)告?zhèn)€人情況，如有需要，應(yīng)配合公司完成相關(guān)工作。3.乙方在暫停工作期間，應(yīng)按照公司要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高個(gè)人綜合素質(zhì)。六、乙方恢復(fù)工作的相關(guān)規(guī)定1.乙方在暫停工作期限屆滿后，應(yīng)向甲方提出恢復(fù)工作的申請(qǐng)。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，合理安排乙方的工作崗位。3.乙方恢復(fù)工作后，應(yīng)按照公司規(guī)定，重新簽訂勞動(dòng)合同。七、協(xié)議的變更、解除和終止1.本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。2.在暫停工作期間，如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.在暫停工作期限屆滿后，如乙方未能按照約定恢復(fù)工作，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（公司）：____乙方（員工）：____簽訂日期：____年____月____日一、乙方基本情況乙方姓名：____性別：____身份證號(hào)：____聯(lián)系電話：____入職時(shí)間：____年____月二、暫停工作留職原因乙方因____原因，申請(qǐng)自____年____月____日起暫停工作。三、暫停工作留職期限1.乙方暫停工作期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在暫停工作期間，甲方保留其職位，乙方享有留職權(quán)利。四、乙方在暫停工作期間的權(quán)益保障1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。2.工資待遇：甲方應(yīng)按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。3.福利待遇：甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方提供必要的福利待遇，如：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。4.法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等：乙方在暫停工作期間，如遇國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的工資待遇。五、乙方在暫停工作期間的責(zé)任和義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事?lián)p害公司利益的行為。2.保持與公司的溝通，及時(shí)報(bào)告?zhèn)€人情況，如有需要，應(yīng)配合公司完成相關(guān)工作。3.按照公司要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高個(gè)人綜合素質(zhì)。六、乙方恢復(fù)工作相關(guān)規(guī)定1.乙方在暫停工作期限屆滿后，應(yīng)向甲方提出恢復(fù)工作的申請(qǐng)。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，合理安排乙方的工作崗位。3.乙方恢復(fù)工作后，應(yīng)按照公司規(guī)定，重新簽訂勞動(dòng)合同。七、協(xié)議的變更、解除和終止1.本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。2.在暫停工作期間，如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.在暫停工作期限屆滿后，如乙方未能按照約定恢復(fù)工作，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提