2025年勞務(wù)派遣勞動(dòng)爭(zhēng)議解決與合作協(xié)議書(shū)_第1頁(yè)
2025年勞務(wù)派遣勞動(dòng)爭(zhēng)議解決與合作協(xié)議書(shū)_第2頁(yè)
2025年勞務(wù)派遣勞動(dòng)爭(zhēng)議解決與合作協(xié)議書(shū)_第3頁(yè)
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2025年勞務(wù)派遣勞動(dòng)爭(zhēng)議解決與合作協(xié)議書(shū)甲方(派遣單位):____乙方(用工單位):____鑒于甲方作為專(zhuān)業(yè)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu),乙方作為用工單位,雙方在____年共同開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),為保障雙方合法權(quán)益,明確雙方在勞務(wù)派遣過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及爭(zhēng)議解決方式,經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議目的1.本協(xié)議旨在規(guī)范雙方在勞務(wù)派遣過(guò)程中的合作行為,確保雙方合法權(quán)益得到有效保障。2.本協(xié)議旨在明確雙方在勞務(wù)派遣過(guò)程中遇到爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑,以維護(hù)雙方長(zhǎng)期穩(wěn)定合作關(guān)系。二、派遣人員及派遣事項(xiàng)1.甲方負(fù)責(zé)向乙方提供符合條件的派遣人員,乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要接收甲方派遣的人員。2.派遣人員的基本情況如下:姓名:____性別:____年齡:____學(xué)歷:____專(zhuān)業(yè):____工作經(jīng)驗(yàn):____3.派遣人員的工資待遇、福利保障及勞動(dòng)保護(hù)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利:(1)按照協(xié)議約定,向乙方收取派遣服務(wù)費(fèi)用。(2)對(duì)乙方提供的派遣人員,有權(quán)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理。(3)對(duì)乙方不履行協(xié)議約定的義務(wù),有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方義務(wù):(1)按照協(xié)議約定,及時(shí)向乙方提供合格的派遣人員。(2)保障派遣人員的合法權(quán)益,確保其工資、福利及勞動(dòng)保護(hù)得到落實(shí)。(3)對(duì)派遣人員的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通、解決。3.乙方權(quán)利:(1)按照協(xié)議約定,接收甲方提供的派遣人員。(2)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行管理和考核。(3)對(duì)甲方不履行協(xié)議約定的義務(wù),有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方義務(wù):(1)按照協(xié)議約定,及時(shí)支付甲方派遣服務(wù)費(fèi)用。(2)保障派遣人員的合法權(quán)益,確保其工資、福利及勞動(dòng)保護(hù)得到落實(shí)。(3)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行合理調(diào)整,提高其工作積極性。四、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟。五、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)___年。2.協(xié)議期滿前,雙方如需續(xù)簽,應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商一致并簽訂新的協(xié)議。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充,應(yīng)以書(shū)面

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