2025年企業(yè)副總裁勞動(dòng)合同年版甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“副總裁”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任公司副總裁一職，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)月簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任公司副總裁，負(fù)責(zé)公司____部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)工作，履行以下職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)制定和實(shí)施部門(mén)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和計(jì)劃；（2）負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)部門(mén)工作，確保部門(mén)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（3）負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估；（4）負(fù)責(zé)與其他部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，保障公司整體運(yùn)營(yíng)的高效進(jìn)行；（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密，維護(hù)公司合法權(quán)益。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體作息時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因工作需要，需加班時(shí)，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定給予加班費(fèi)或調(diào)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，根據(jù)公司薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。2.乙方享有公司規(guī)定的各類(lèi)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等福利待遇。3.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，遇法定節(jié)假日順延。五、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.甲乙雙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲乙雙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，繳納住房公積金。六、勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方違法解除勞動(dòng)合同的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在勞動(dòng)合同期間及解除或終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得泄露公司的商業(yè)秘密。2.乙方在勞動(dòng)合同期間及解除或終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類(lèi)似的職位。八、其他1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份