員工派遣工作合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（派遣單位）：

乙方（被派遣單位）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將其員工派遣至乙方工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣崗位及人數(shù)

1.派遣崗位：__________

2.派遣人數(shù)：__________

二、派遣期限

1.派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方如需續(xù)簽派遣合同，應(yīng)提前__________個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，可續(xù)簽相應(yīng)期限的派遣合同。

三、派遣員工的工資及福利

1.乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，支付派遣員工以下工資及福利：

（1）基本工資：__________

（2）崗位工資：__________

（3）加班工資：__________

（4）社會保險及住房公積金：__________

2.乙方應(yīng)根據(jù)國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為派遣員工提供以下福利：

（1）帶薪年假：__________

（2）帶薪病假：__________

（3）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：__________

四、派遣員工的勞動保護及安全生產(chǎn)

1.乙方應(yīng)確保派遣員工在派遣期間享有與乙方正式員工同等的勞動保護及安全生產(chǎn)條件。

2.乙方應(yīng)遵守國家及地方有關(guān)勞動保護及安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，確保派遣員工的人身安全和健康。

五、派遣員工的勞動合同及社會保險

1.甲方與派遣員工簽訂的勞動合同，乙方應(yīng)予以認(rèn)可，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、違約責(zé)任

1.如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、爭議解決

1.本合同的解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。

2.任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.派遣員工花名冊

4.派遣員工勞動合同復(fù)印件

5.派遣員工社會保險繳納證明復(fù)印件

6.其他與本合同相關(guān)的文件及資料

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（派遣單位）：

乙方（被派遣單位）：

第三方主體（接收單位）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方主體在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將其員工派遣至乙方，并由乙方派遣至第三方主體工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣崗位及人數(shù)

1.派遣崗位：__________

2.派遣人數(shù)：__________

二、派遣期限

1.派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.第三方主體如需續(xù)簽派遣合同，應(yīng)提前__________個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，可續(xù)簽相應(yīng)期限的派遣合同。

三、派遣員工的工資及福利（甲方權(quán)益）

1.第三方主體應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，支付派遣員工以下工資及福利：

（1）基本工資：__________

（2）崗位工資：__________

（3）加班工資：__________

（4）社會保險及住房公積金：__________

2.第三方主體應(yīng)根據(jù)國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為派遣員工提供以下福利：

（1）帶薪年假：__________

（2）帶薪病假：__________

（3）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：__________

四、派遣員工的勞動保護及安全生產(chǎn)（甲方權(quán)益）

1.第三方主體應(yīng)確保派遣員工在派遣期間享有與第三方主體正式員工同等的勞動保護及安全生產(chǎn)條件。

2.第三方主體應(yīng)遵守國家及地方有關(guān)勞動保護及安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，確保派遣員工的人身安全和健康。

五、派遣員工的勞動合同及社會保險（甲方權(quán)益）

1.甲方與派遣員工簽訂的勞動合同，第三方主體應(yīng)予以認(rèn)可，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.第三方主體應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、甲方權(quán)益保障條款

1.甲方有權(quán)對乙方和第三方主體的派遣工作進行監(jiān)督，確保派遣員工的工作條件和待遇符合合同約定。

2.甲方有權(quán)要求乙方和第三方主體定期提交派遣員工的工作情況和工資支付情況報告。

3.甲方有權(quán)在乙方和第三方主體違反合同約定時，要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、乙方和第三方主體的違約責(zé)任

1.乙方和第三方主體如違反本合同約定，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方和第三方主體如未按時足額支付派遣員工工資，甲方有權(quán)代為支付，并要求乙方和第三方主體承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、爭議解決（甲方權(quán)益）

1.本合同的解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。

2.任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方主體另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.第三方主體營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

4.派遣員工花名冊

5.派遣員工勞動合同復(fù)印件

6.派遣員工社會保險繳納證明復(fù)印件

7.其他與本合同相關(guān)的文件及資料

第三方介入的意義和目的：

第三方主體的介入旨在拓寬甲方員工的就業(yè)渠道，提高員工的工作機會，同時通過第三方主體的專業(yè)化管理，提升員工的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為派遣單位，在本次合同中處于主導(dǎo)地位，旨在保障甲方員工的合法權(quán)益，提高甲方在人力資源市場中的競爭力，同時通過合同條款的設(shè)定，確保甲方在派遣過程中的利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（勞務(wù)派遣公司）：

乙方（用工單位）：

第三方主體（勞務(wù)派遣人員）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方主體在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將第三方主體派遣至乙方工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣崗位及人數(shù)

1.派遣崗位：__________

2.派遣人數(shù)：__________

二、派遣期限

1.派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方如需續(xù)簽派遣合同，應(yīng)提前__________個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，可續(xù)簽相應(yīng)期限的派遣合同。

三、派遣人員的工資及福利（乙方權(quán)益）

1.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，支付派遣人員以下工資及福利：

（1）基本工資：__________

（2）崗位工資：__________

（3）加班工資：__________

（4）社會保險及住房公積金：__________

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為派遣人員提供以下福利：

（1）帶薪年假：__________

（2）帶薪病假：__________

（3）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：__________

四、派遣人員的勞動保護及安全生產(chǎn)（乙方權(quán)益）

1.甲方應(yīng)確保派遣人員在派遣期間享有與乙方正式員工同等的勞動保護及安全生產(chǎn)條件。

2.甲方應(yīng)遵守國家及地方有關(guān)勞動保護及安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，確保派遣人員的人身安全和健康。

五、派遣人員的勞動合同及社會保險（乙方權(quán)益）

1.甲方與派遣人員簽訂的勞動合同，乙方應(yīng)予以認(rèn)可，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、乙方權(quán)益保障條款

1.乙方有權(quán)對甲方派遣的勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核，并有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對派遣人員的工作進行調(diào)整。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供派遣人員的背景資料和技能評估報告，以確保派遣人員的勝任能力。

3.乙方有權(quán)在甲方違反合同約定時，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、甲方違約責(zé)任

1.甲方如未按時足額支付派遣人員工資，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方如未提供符合要求的派遣人員，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、爭議解決（乙方權(quán)益）

1.本合同的解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。

2.任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方主體另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.第三方主體身份證復(fù)印件

4.派遣人員花名冊

5.派遣人員勞動合同復(fù)印件

6.派遣人員社會保險繳納證明復(fù)印件

7.其他與本合同相關(guān)的文件及資料

乙方為