醫(yī)院招聘護士合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同當(dāng)事人：

甲方（用人單位）：__________醫(yī)院

乙方（勞動者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事護理工作事宜，達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方醫(yī)院從事臨床護理工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）負責(zé)患者的日常護理，包括但不限于協(xié)助醫(yī)生對患者進行檢查、治療、用藥等；

（2）嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，執(zhí)行各項護理操作，確?；颊甙踩?；

（3）做好患者心理護理，關(guān)心患者生活，提高患者滿意度；

（4）參與科室護理工作，完成科室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第二條工作時間與地點

2.1乙方的工作時間為每日8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要及乙方個人情況進行調(diào)整。

2.2乙方的工作地點為甲方醫(yī)院。

第三條工資待遇

3.1甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資。乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.2乙方工資的具體數(shù)額、支付方式及時間由甲方根據(jù)實際情況確定。

第四條社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方根據(jù)國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

第五條試用期

5.1本合同期限為__________年，試用期__________個月。

5.2試用期工資為乙方正式工資的__________。

5.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)對其進行考核，如乙方不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。

第六條競業(yè)限制

6.1乙方在甲方工作期間，不得在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的職務(wù)。

6.2乙方在離職后__________年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的職務(wù)。

第七條違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2甲方未按約定支付乙方工資、社會保險等費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

7.3乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第八條合同解除與終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（5）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

8.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；

（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

第十條其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

3.甲方制定的規(guī)章制度。

甲方（蓋章）：__________醫(yī)院

法定代表人（簽字）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同當(dāng)事人：

甲方（用人單位）：__________醫(yī)院

乙方（勞動者）：__________

第三方（人力資源公司）：__________人力資源有限公司

鑒于甲方為提供醫(yī)療服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)，乙方為尋求就業(yè)的勞動者，第三方為專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事護理工作事宜，并經(jīng)第三方介入提供人力資源服務(wù)，達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容與職責(zé)

1.1乙方同意在甲方醫(yī)院從事臨床護理工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）負責(zé)患者的日常護理，包括但不限于協(xié)助醫(yī)生對患者進行檢查、治療、用藥等；

（2）嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，執(zhí)行各項護理操作，確保患者安全；

（3）做好患者心理護理，關(guān)心患者生活，提高患者滿意度；

（4）參與科室護理工作，完成科室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

1.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴格遵守甲方醫(yī)院各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。

第二條工作時間與地點

2.1乙方的工作時間為每日8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要及乙方個人情況進行調(diào)整。

2.2乙方的工作地點為甲方醫(yī)院。

第三條工資待遇

3.1乙方工資由甲方支付，具體數(shù)額、支付方式及時間由甲方根據(jù)實際情況確定。

3.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，由甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付。

第四條社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方根據(jù)國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

第五條第三方責(zé)任與義務(wù)

5.1第三方作為人力資源服務(wù)公司，負責(zé)為甲方提供乙方的招聘、選拔、培訓(xùn)、派遣等人力資源服務(wù)。

5.2第三方應(yīng)確保乙方的招聘、選拔、培訓(xùn)等符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)。

5.3第三方應(yīng)定期向甲方提供乙方的考勤、績效、培訓(xùn)等情況報告。

第六條第三方權(quán)利與收益

6.1第三方有權(quán)按照合同約定向甲方收取人力資源服務(wù)費用。

6.2第三方有權(quán)對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的派遣費用。

第七條乙方違約及限制條款

7.1乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與第三方或甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他單位簽訂任何形式的勞動合同或兼職協(xié)議。

7.2乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金：

（1）嚴重違反甲方醫(yī)院規(guī)章制度；

（2）泄露患者隱私；

（3）違反國家法律法規(guī)；

（4）其他嚴重違約行為。

第八條甲方權(quán)益保障

8.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，并對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。

8.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整其工作崗位、工作時間和工資待遇。

8.3甲方在乙方違約時，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第九條合同解除與終止

9.1本合同期限為__________年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2合同期滿前，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院的需要決定是否續(xù)簽合同。

9.3任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

第十一條其他

11.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

3.甲方制定的規(guī)章制度。

甲方（蓋章）：__________醫(yī)院

法定代表人（簽字）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方（蓋章）：__________人力資源有限公司

法定代表人（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意義和目的：

第三方人力資源公司的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，優(yōu)化招聘流程，降低人力資源成本，提高用工效率，同時確保乙方的合法權(quán)益得到保障。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為醫(yī)院的主導(dǎo)方，通過主導(dǎo)合同條款，確保自身權(quán)益不受侵犯，同時通過嚴格的考核和激勵機制，提高乙方的服務(wù)質(zhì)量，保障患者權(quán)益，提升醫(yī)院整體競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同當(dāng)事人：

甲方（用人單位）：__________餐飲管理有限公司

乙方（勞動者）：__________

第三方（勞務(wù)派遣公司）：__________勞務(wù)派遣有限公司

鑒于甲方為提供餐飲服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)，乙方為尋求就業(yè)的勞動者，第三方為專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事餐飲服務(wù)工作事宜，并經(jīng)第三方介入提供人力資源服務(wù)，達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容與職責(zé)

1.1乙方同意在甲方餐飲管理有限公司從事餐飲服務(wù)工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）負責(zé)餐廳的日常清潔、消毒、擺放餐具等工作；

（2）協(xié)助廚師準備食材，確保食材新鮮、衛(wèi)生；

（3）負責(zé)餐廳顧客的服務(wù)，包括點餐、上菜、處理顧客投訴等；

（4）參與餐廳的日常運營和管理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

1.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴格遵守甲方餐廳的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。

第二條工作時間與地點

2.1乙方的工作時間為每日8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要及乙方個人情況進行調(diào)整。

2.2乙方的工作地點為甲方餐廳。

第三條工資待遇

3.1乙方工資由甲方支付，具體數(shù)額、支付方式及時間由甲方根據(jù)實際情況確定。

3.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，由甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付。

第四條社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方根據(jù)國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

第五條第三方責(zé)任與義務(wù)

5.1第三方作為勞務(wù)派遣公司，負責(zé)為甲方提供乙方的招聘、選拔、培訓(xùn)、派遣等人力資源服務(wù)。

5.2第三方應(yīng)確保乙方的招聘、選拔、培訓(xùn)等符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)。

5.3第三方應(yīng)定期向甲方提供乙方的考勤、績效、培訓(xùn)等情況報告。

第六條第三方權(quán)利與收益

6.1第三方有權(quán)按照合同約定向甲方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費用。

6.2第三方有權(quán)對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的派遣費用。

第七條乙方權(quán)益保障

7.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家及地方規(guī)定的勞動條件和保障。

7.2乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付工資和福利待遇。

7.3乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會。

第八條甲方違約及限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）未按照約定支付乙方工資、社會保險等費用；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。

8.2甲方在乙方違約時，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第九條合同解除與終止

9.1本合同期限為__________年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2合同期滿前，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要決定是否續(xù)簽合同。

9.3任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

第十一條其他

11.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

3.甲方制定的規(guī)章制度。

甲方（蓋章）：__________餐飲管理有限公司

法定代表人（簽字）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方（蓋章）：_____