人才引進(jìn)安置合同書模板合同編號：__________甲方（引進(jìn)單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（引進(jìn)人才）：____________________身份證號：________________________住址：____________________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲方為發(fā)展需要，擬引進(jìn)乙方人才，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同主體1.1甲方為合法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織，具備獨立的民事權(quán)利能力和民事行為能力。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______（崗位名稱）職務(wù)，負(fù)責(zé)_______（工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第三條工作期限3.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計_______個月。3.2如雙方同意延長合同期限，應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議。第四條工資待遇4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，月工資為人民幣_______元（大寫：____________________元整）。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績及工作表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方的工資待遇。4.3乙方享有甲方提供的各項福利待遇，具體如下：（1）社會保險：甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）公積金：甲方為乙方繳納住房公積金。（3）其他福利：____________________________第五條工作時間及休假5.1乙方的工作時間為_______小時/天，每周休息_______天。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第六條勞動合同解除與終止6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方規(guī)定的工作時間及勞動條件不符合法律規(guī)定的；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為人民幣_______元（大寫：____________________元整）。7.2若因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條保密條款8.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對在合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等予以保密，不得向第三方披露。8.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同主體資格：確保甲方為合法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。2.工作內(nèi)容明確：明確乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，避免因工作職責(zé)不清產(chǎn)生的糾紛。3.合同期限：約定明確的合同起始和終止日期，以及續(xù)簽條件。4.工資待遇：明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式和調(diào)整機(jī)制，包括基本工資、獎金、福利等。5.工作時間和休假：遵守國家關(guān)于勞動時間、休息休假的相關(guān)法律規(guī)定。6.勞動合同解除與終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動合同，以及相應(yīng)的程序和責(zé)任。7.違約責(zé)任：明確違約方的責(zé)任和違約金的具體數(shù)額。8.保密條款：保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止信息泄露。9.爭議解決：約定爭議解決的途徑，包括協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行中的爭議。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同主體：參與合同關(guān)系的當(dāng)事人，本合同中指甲方（引進(jìn)單位）和乙方（引進(jìn)人才）。2.民事行為能力：指個人能夠以自己的行為行使權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的能力。3.民事權(quán)利能力：指個人依法享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的能力。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指在技術(shù)領(lǐng)域中，不為公眾所知悉，具有實用性，并能帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。6.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.不可抗力：指無法預(yù)見、無法克服且對一方或雙方造成重大影響的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。8.爭議解決：指在合同履行過程中出現(xiàn)的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。9.管轄權(quán)：指法院對某一特定案件行使審判權(quán)的權(quán)力和職責(zé)。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：跨國公司引進(jìn)海外高層次人才補充條款：考慮到乙方可能存在語言障礙和文化差異，甲方應(yīng)提供必要的語言培訓(xùn)和跨文化交流支持，幫助乙方更好地融入團(tuán)隊和當(dāng)?shù)厣睢?.場合：初創(chuàng)企業(yè)引進(jìn)技術(shù)合伙人補充條款：鑒于乙方作為技術(shù)合伙人對公司的重要性，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的股權(quán)激勵計劃，以增強乙方對公司的歸屬感和長期合作意愿。3.場合：非營利組織引進(jìn)項目管理專家補充條款：考慮到乙方工作的社會公益性質(zhì)，甲方應(yīng)提供一定的社會資源支持，包括項目對接、社會影響力擴(kuò)大等，以幫助乙方更好地實現(xiàn)項目目標(biāo)。4.場合：高校引進(jìn)科研人才合同所需附件列表：1.乙方的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)